職種
経営支援員／地域の中小企業・小規模事業者の経営・労務・金融・税務をサポート／金融関連の経験が活かせる仕事
- 正社員
- 年収：300～350万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.08.07～2026.09.03
自社の利益目的ではなく、経営者ファーストの助言を。
公益性の高い組織で、金融関連の経験を活かしませんか？
『数字のノルマや金融商品の制限を気にせず、中小企業の経営者や小規模事業者のためだけを考えて助言できる。これは銀行で個人のお客様の資産形成のサポートをしていた時にはなかったよろこびでした』
これは金融業界から転身した経営支援員Aさんが手にした仕事のよろこびです。
埼玉県内の各商工会の経営支援員の役目は、中小企業・小規模事業者の経営面の悩みに寄り添い、「彩の国さいたま」の明るい未来を縁の下から支えること。
管理会計や資金繰り、税務、資産運用、ライフプランに合わせた保険など、金融関連の経験をフルに発揮し、金融のスペシャリストとして存在価値を確立することが可能です。
経営支援にそこまで踏み込んだ経験がない方も、入職後は座学・OJT・テーマ別の研修を通じて、経営支援員としてキャリアチェンジできるのでご安心ください。
商工会は公益性のもとに成り立っている非営利の組織であり、民間企業のように経済状況による浮き沈みがない＝安定しているのが特徴です。
◎年間休日122日以上
◎土日祝休み
◎残業は月平均7.8時間
◎賞与は前年度実績で4.65ヶ月分
◎万全の福利厚生・制度環境 など
腰をすえてじっくりと働ける環境のもと、ご自身の経験・知識を地域経済の発展のために使いませんか？
募集要項
埼玉県商工会連合会が募集している求人の詳細です。
募集背景
「彩の国さいたま」に本部を設け、県内の商工会と連携して地域経済の活性化を促す活動を行っている「埼玉県商工会連合会」。県内の中小企業・小規模事業者の皆さまのサポートを強化するため、各商工会にて職員の定期採用を行っています。支援を通じて「埼玉県を元気にしたい」という気概をお持ちの方を広く歓迎しています。
仕事内容
経営・労務・金融・税務など、中小企業・小規模事業者が抱える悩みの解決に向けた支援全般をお任せします。
《各種相談》
経営や労務、経理（取引処理・決算など）、金融（資金繰り・経営計画の策定）、税務（確定申告の手続き・消費税など）などの悩みを中小企業・小規模事業者からヒアリングし、一緒に解決方法を考えます。
※必要に応じて各分野の専門家への橋渡しも行います。
（例）
「取引先の不振から資金繰りが思わしくない」
「不渡りを受けた」
「収入金額や必要経費をどのように記帳すれば良いかわからない」
「税制を守りながら節税を図りたい」など
《イベントの企画運営》
地域経済の活性化につながるイベントの企画運営を行います。
（例）企業間のビジネスマッチング、商工会会員向け勉強会など
注目段階的にひとり立ちを目指せる教育体制あり
入職後は、ご本人の経験・知識量に合わせた研修を受け、経営支援員として成長できる環境を用意しています。
―入職後のステップ―
▼［1］基本を習得
└税務や労務など支援業務に必要となる専門知識、および社会人マナーを習得します。
▼［2］OJT指導
└先輩職員と一緒に実務を行いながら、経営支援の各業務のポイントを習得します。
▼［3］申請・手続きの業務
└入職から1年程度を目安に、申請・手続き業務をひと通り習得します。
▼［4］経営支援員としてひとり立ち
└入職から2～3年程度を目安に、経営相談に対応できるレベルに。
注目「誠実さ」と「知識量」が信頼につながる
相談に来られた方に信頼していただくためには、一人ひとりの悩みに寄り添う「誠実さ」にプラスし、経営・会計・法律などの専門知識や、行政の新しい情報を積極的に吸収する努力が欠かせません。
とはいっても、最初からすべて知っている必要はありません。
経験豊富な先輩職員から一つひとつ学び、着実に中小企業・小規模事業者から頼られる存在に成長していってください。
1日の仕事の流れ
経営支援員のある1日の流れ
08:30 出社、メール・文書の確認、職員全員での朝礼、予定共有など
09:00 来客対応、窓口での経営・金融・税務・労務相談など
12:00 お昼休憩
13:00 経営状況のヒアリング、補助金活用の打ち合わせ、共済の集金など
14:30 専門家との打ち合わせ、セミナーの資料作成、イベント企画の調整など
17:00 業務日誌の作成、翌日のスケジュール確認など
17:15 業務終了・退社
身に付くスキル
・キャリアパス
（1）経営支援・相談対応スキル
経営相談をもとに、課題を整理した上で補助金、専門家派遣、支援制度などにつなげる力が身につきます。
（2）会計・経理サポートスキル
記帳、経理処理、税務申告に関する基礎知識をもとに、小規模事業者の経理業務を支援する力が身につきます。
（3）補助金・施策活用支援スキル
国や県の支援策、補助金、専門家派遣制度などを理解し、事業者の課題に合った制度を提案する力が身につきます。
入社後の成長サポート
入職後は導入研修にプラスし、労働保険や所得税などテーマごとの研修も定期的に開催しているほか、簿記やファイナンシャルプランナーなどの勉強をサポートする制度もあります。
埼玉県商工会連合会では「女性部リーダー研修会」や「青年部指導者育成講習会」なども開催しており、各商工会でも職員の成長を後押しする研修を開催しています。
応募資格
《金融業界の経験者を募集中》
◎高卒以上
◎金融業界での何かしらの実務経験がある方
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可・取得見込みもOK）
※経験・スキルのみならず、人物・意欲の部分も重視して選考を行っています。
歓迎する経験・スキル
《活かせる資格》
◎日商簿記
◎社会保険労務士
◎中小企業診断士
◎ファイナンシャルプランナー
※日商簿記3級は入職1年以内に取得していただきます。
《活かせる経験》
◎金融関連（銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、保険代理店）におけるお客様窓口の業務（営業・事務など）の経験
この仕事の向き・不向き
向いている人
〇馴染みのある地元（埼玉）に根ざして働きたい人
〇地域経済の活性化に貢献したい人
〇人の役に立つことによろこびを見出せる人
〇相手に寄り添ったコミュニケーションがとれる人
向いていない人
△企業経営に興味を持てない人
△自ら新しい知識を吸収する姿勢が持てない人
△柔軟に会話のキャッチボールができない人
△人と人のつながりを大切にできない人
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
6ヶ月間
想定給与
◎高校卒：月給20万6700円以上
◎大学卒：月給23万7600円以上
※上記は新卒初任給の給料です。卒業後に一定の経歴がある場合は、経歴に応じた額が基本給に加算される場合があります。
固定残業代について
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
賞与について
年2回（6月・12月／昨年度実績：4.6カ月分）
勤務地別給与
・埼玉県鴻巣市本町6-4-20/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県桶川市鴨川1-4-3/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県鶴ヶ島市大字鶴ヶ丘855/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県日高市大字南平沢1083/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県入間郡越生町大字越生1126-9/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県入間郡三芳町藤久保7232-2/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川2475-5/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県比企郡川島町大字平沼1175/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県深谷市永田1420/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県大里郡寄居町大字寄居1228/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県加須市中央1-11-41/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県三郷市花和田650-4/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県幸手市東3-8-3/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県南埼玉郡宮代町字百間1015-1/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県春日部市西金野井260-7/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5/正社員/月給 206,700円 ～ 237,600円
勤務時間
固定労働時間制 8：30 ～ 17：15
所定労働時間7時間45分
残業について
残業は月平均7.8時間（県内商工会等平均／令和6年度実績）
勤務地
★埼玉県内の各商工会及び埼玉県商工会連合会
◎鴻巣市商工会／埼玉県鴻巣市本町6-4-20
◎桶川市商工会／埼玉県桶川市鴨川1-4-3
◎鶴ヶ島市商工会／埼玉県鶴ヶ島市大字鶴ヶ丘855
◎日高市商工会／埼玉県日高市大字南平沢1083
◎越生町商工会／埼玉県入間郡越生町大字越生1126-9
◎三芳町商工会／埼玉県入間郡三芳町藤久保7232-2
◎ときがわ町商工会／埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川2475-5
◎川島町商工会／埼玉県比企郡川島町大字平沼1175
◎ふかや市商工会／埼玉県深谷市永田1420
◎寄居町商工会／埼玉県大里郡寄居町大字寄居1228
◎加須市商工会／埼玉県加須市中央1-11-41
◎三郷市商工会／埼玉県三郷市花和田650-4
◎幸手市商工会／埼玉県幸手市東3-8-3
◎宮代町商工会／埼玉県南埼玉郡宮代町字百間1015-1
◎庄和商工会／埼玉県春日部市西金野井260-7
◎埼玉県商工会連合会／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
※将来的に県内52の商工会又は埼玉県商工会連合会への人事異動が発生する場合があります。
※商工会によっては駐車場を完備しています（要確認）
※受動喫煙対策あり
交通・詳細
◎鴻巣市商工会／鴻巣駅より徒歩12分
◎桶川市商工会／桶川駅より徒歩11分
◎鶴ヶ島市商工会／鶴ケ島駅より徒歩16分
◎日高市商工会／⾼麗川駅より徒歩15分
◎越生町商工会／越⽣駅より徒歩3分
◎三芳町商工会／鶴瀬駅より徒歩15分
◎ときがわ町商工会／明覚駅より徒歩13分
◎川島町商工会／霞ケ関駅より東武バス「役場⼊⼝」徒歩15分
◎ふかや市商工会／永⽥駅より徒歩7分
◎寄居町商工会／寄居駅より徒歩2分
◎加須市商工会／加須駅より徒歩5分
◎三郷市商工会／三郷中央駅より徒歩15分、バス7分
◎幸手市商工会／幸⼿駅より徒歩17分
◎宮代町商工会／東武動物公園駅より徒歩6分
◎庄和商工会／南桜井駅より徒歩約10分
◎埼玉県商工会連合会／⼤宮駅より徒歩5分
勤務地一覧
・埼玉県鴻巣市本町6-4-20
・埼玉県桶川市鴨川1-4-3
・埼玉県鶴ヶ島市大字鶴ヶ丘855
・埼玉県日高市大字南平沢1083
・埼玉県入間郡越生町大字越生1126-9
・埼玉県入間郡三芳町藤久保7232-2
・埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川2475-5
・埼玉県比企郡川島町大字平沼1175
・埼玉県深谷市永田1420
・埼玉県大里郡寄居町大字寄居1228
・埼玉県加須市中央1-11-41
・埼玉県三郷市花和田650-4
・埼玉県幸手市東3-8-3
・埼玉県南埼玉郡宮代町字百間1015-1
・埼玉県春日部市西金野井260-7
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
休日休暇
《年間休日122日以上》
◎完全週休2日制（土・日）
└年に数回、イベント等による休日出勤あり（平日に振替休日を取得）
◎祝日休み
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎有給休暇
◎産前・産後休暇（取得実績あり）
◎育児休暇（取得実績あり）
◎介護休暇（取得実績あり）
◎忌引休暇
◎結婚休暇
◎病気休暇
待遇・福利厚生
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎退職金制度
◎再雇用制度
◎各種共済
◎交通費（全額支給）
◎時間外手当（全額支給）
◎出張手当
◎管理職手当
◎扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1人：月1万1500円 等）
◎住居手当（家賃額による）
◎地域手当（商工会ごとに異なる）
◎指導員手当
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
【Q】＆【A】経営支援員に聞きました
【Q】どんなやりがいを感じていますか？
【A】商工会は営利組織ではなく、地域の住民や中小企業の皆さまに寄り添っている組織です。そのため住民や中小企業を巻き込みながら、一緒に地域を盛り上げていけるよろこびがあります。愛着ある埼玉の地域経済に貢献したいと思って入職しましたので、とてもやりがいと感じています。
【Q】経験はどれくらい必要と感じますか？
【A】入職前は少し難しそうなイメージを持っていましたが、段階的に成長していける研修が整っているので、そこまで苦労はありませんでした。やはりこの仕事で重要なのは、相手の悩みに耳を傾け、親身になってサポートする気持ちを持ち続けること。人間性が結局は大切な仕事だと思っています。
【Q】＆【A】経営支援員に聞きました ～続き～
【Q】転職して働き方は変わりましたか？
【A】以前に働いていた会社は休みが不規則だったので、仕事と家庭の両立に苦労していました。現在は残業もほぼなくなり、土日祝も確実にお休みに。計画的に有給休暇を取得できるようになったので、子どもの入園式や卒園式、運動会など、家族のライフイベントに合わせて柔軟に働けるようになりました。
【Q】職場はどんな雰囲気ですか？
【A】会話も絶えなくて、とても和やかです。「人のために頑張りたい！」と思って入職している方が集まっていることもあってか、誰かが困っているときには率先してまわりがサポートする職場だと思います。先輩職員も面倒見が良いので、入職1年目は本当に助けられることばかりでした。
取材担当者より
埼玉県内の商工会と連携し、地域の中小企業や小規模事業者を支える団体として活動している「埼玉県商工会連合会」。商工会とは地域のお店や会社にとって身近な相談窓口のような存在で、経営に関する悩みや資金繰り、税務、労務、補助金の活用、販路拡大など、幅広い面から事業者をサポートしている。埼玉県商工会連合会は1961年に組織を立ち上げて以来、各地域の商工会の活動を支援し、県全体の商工業の発展や地域経済の活性化に取り組んできた。
地域に根ざす事業者の声に耳を傾け、相談対応や情報提供、研修・講習会の運営、地域振興に関する取り組みを行う。単なる事務作業のみならず、地域の企業や事業者に寄り添い、課題解決を支援できるのが仕事の醍醐味。今回は幅広い経験層の人材を募集するとのこと。中小企業支援や地域貢献、まちづくりに関心がある方はエントリーを検討することをお勧めしたい。
-
企業と地域を元気に！ 地域活性化を支える！ -
イベント立案、地域住民と連携し、地域盛り上げに貢献！ -
経営者の課題解決のサポートを行います！
会社概要
埼玉県商工会連合会の会社概要です。
- 事業内容
-
◎商工業者への経営相談・指導
◎地域活性化イベントの企画運営
◎経理・金融・労務・税務のサポート
◎行政庁等への建議・意見具申
- 設立
-
1961年
- 代表者
-
会長 江原 貞治
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次試験（埼玉県商工会連合会にて実施）
-
STEP03
2次試験（希望商工会にて実施）
-
STEP04
内定
《応募受付方法について》
埼⽟県商⼯会連合会HP（下記、連絡先を参照）を通じた本エントリーが必須です。
当ページからの応募後、ご登録いただいたメールアドレスにも下記と同じURLをお送りしますので、エントリーをお願いいたします。
※採⽤スケジュールを含めた募集要項の詳細は同HPから確認できますので、必ずご確認の上でご応募ください。
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活用のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
-
埼玉県商工会連合会 https://www.syokoukai.or.jp/
- 連絡先
-
〒330-8669
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
人事担当
TEL /048-641-3617
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
埼玉県商工会連合会のその他の求人です。
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この求人情報について
埼玉県商工会連合会の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。