職種
経営企画室長／上場企業／年間休日130日／土日祝休み／業績連動賞与あり
- 正社員
- 自己PR不要
- 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.11.06～2027.10.07
1968年創業・東証スタンダード上場。
若手が裁量を持ち、開発の全工程を手掛ける総合デベロッパーです。
当社は1968年の創業以来、
新築一棟投資用賃貸住宅の開発を中心に
成長を続けてきた総合不動産デベロッパーです。
東証スタンダード上場の安定した事業基盤を持ちながら、
組織は20代・30代が中心の少数精鋭。
土地の仕入れから企画、開発、販売、管理までを
一貫して手掛ける体制により、
若手から大きな裁量を持って
不動産の専門性を磨ける環境が整っています。
「一生涯のお付き合い」を理念に掲げ、
お客様の資産形成と豊かな住まいづくりに貢献。
社員が長く安心して活躍できる働きやすい
職場づくりにも注力しています。
確かな信頼と成長環境が共存する当社で、
あなたもプロフェッショナルを目指しませんか。
募集要項
株式会社明豊エンタープライズが募集している求人の詳細です。
募集背景
グループ全体の成長を目的とした募集です。
仕事内容
グループ全体の経営戦略と手法の立案をお任せし、
グループ全体の売上増加、さらには企業価値向上に向けた
戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経営企画室統轄、組織設計
・中期経営計画・年次計画策定、予算・KPI設計、予実管理
・不動産開発事業における成長戦略設計および収益管理
・経営会議・取締役会の運営支援および意思決定サポート
・組織・制度構築によるガバナンス強化
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目経営直下で事業を動かす。グループの未来を創る
不動産開発から賃貸管理まで多彩な事業を展開する当社で、
経営層や事業責任者と直接議論を交わしながら
グループの未来を創り上げるポジションです。
最大の魅力は、経営陣に近い距離で
事業課題の抽出から改善施策の立案、実行、
成果の確認まで一貫して携われること。
分業された一部の業務ではなく、
自ら考えた施策で組織全体を動かすダイナミズムを味わえます。
これまでの経営企画やマネジメントの経験をフルに活かし、経営視点で事業を推進。
自分の提案がダイレクトに事業改善や成果へと結びつき、
グループ全体の成長をリードしているという確かなやりがいを実感できます。
注目全社の課題解決を牽引する。
入社後はまず、当社グループの収益構造やKPIへの
理解を深めることからスタート。
その後は経営層と密に連携し、中期経営計画の推進やKPI管理、
事業課題の解決など、経営企画のコア業務を
主体的にリードしていただきます。
各部門と連携しながら、
全社的な視点で施策を企画・実行することがミッションです。
将来的には経営企画室長として、
経営戦略の立案や事業推進のトップを担っていただくことを期待しています。
経営陣と各事業部門を繋ぐ重要な架け橋として、
あなたのスキルを存分に発揮し、
キャリアの集大成となるような確固たるポジションを築いてください。
応募資格
◆不動産または建設業界にて以下いずれかの立案・実務経験がある方
経営戦略、事業企画、経営管理
◆PL・BS・CF等の財務知見
◆組織マネジメント経験
◆経営層に近い位置での意思決定支援経験
＜歓迎条件＞
◇M&Aのご経験およびDDの実施、推進経験のある方
＜下記のような方を歓迎します＞
・経営層や社内の関係部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
・経営層や事業責任者と対話し、経営・事業課題を整理できる方
・数字だけでなく現場にも入り込み、事業の実態を捉えられる方
・部門やグループ会社を横断して周囲を巻き込み、主体的に業務を推進できる方
・事業改善や効率化に前向きに取り組める方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません
想定給与
月給780,000円～
（想定年収1,500万円～）
★業績連動昨年実績／平均5.8ヵ月
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(4月・10月 標準計2ヵ月)※別途業績連動賞与あり
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※想定年収は賞与(年2回)および業績連動賞与を含みます。
※管理監督者としての採用となり、残業手当は対象外となります。
※試用期間6ヶ月間中の待遇に差異はございません。
勤務時間
8:30～17:30(休憩75分／原則11:45～13:00)
※所定労働時間：7時間45分
残業について
月平均20時間
休日休暇
◆年間休日130日(2026年実績)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日など
◆年次有給休暇(半日、時間単位取得可能)
┗入社日5日付与、6ヵ月経過後に計5日以上付与
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当
◆賃貸住宅手当(グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円)
◆家族手当(健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで)
◆資格手当(専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など)
◆食事補助制度(HQ)※2026年10月導入予定
◆持株奨励金制度
◆物件売却報奨金制度
◆営業インセンティブ制度
◆グループ間営業協力報奨金制度
◆資格取得支援制度(取得支援金・資格取得一時金)
◆明豊アワード(年1回のグループ従業員表彰制度)
◆企業年金基金(DB)
◆カジュアルな服装での勤務可
◆完全分煙（喫煙専用室を設置）
会社概要
株式会社明豊エンタープライズの会社概要です。
- 事業内容
-
◇不動産開発・販売事業
◇不動産賃貸事業
◇不動産仲介事業
- 設立
-
1968年9月9日
- 従業員数
-
158名(2026年7月31日現在 連結) 55名(2026年7月31日現在 単体)
- 資本金
-
864,254,710円
- 代表者
-
代表取締役会長兼社長 矢吹 満
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社明豊エンタープライズ type採用事務局(以下事務局)』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社明豊エンタープライズ https://meiho-est.com/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社明豊エンタープライズへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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