職種
販売部長（執行役員候補）／年間休日130日／土日祝休み／業績連動賞与あり
- 正社員
- 自己PR不要
- 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.11.06～2027.10.07
1968年創業・東証スタンダード上場。
若手が裁量を持ち、開発の全工程を手掛ける総合デベロッパーです。
当社は1968年の創業以来、
新築一棟投資用賃貸住宅の開発を中心に
成長を続けてきた総合不動産デベロッパーです。
東証スタンダード上場の安定した事業基盤を持ちながら、
組織は20代・30代が中心の少数精鋭。
土地の仕入れから企画、開発、販売、管理までを
一貫して手掛ける体制により、
若手から大きな裁量を持って
不動産の専門性を磨ける環境が整っています。
「一生涯のお付き合い」を理念に掲げ、
お客様の資産形成と豊かな住まいづくりに貢献。
社員が長く安心して活躍できる働きやすい
職場づくりにも注力しています。
確かな信頼と成長環境が共存する当社で、
あなたもプロフェッショナルを目指しませんか。
募集要項
株式会社明豊エンタープライズが募集している求人の詳細です。
募集背景
富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部 販売部長候補を募集いたします。
仕事内容
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
◆新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
◆国内外の富裕層､機関投資家への営業ルート拡大の実行
◆部門間の利 害や状況を理解しながらの社内調整リード ､ 組織としての意思決定とプロジェクト推進
※2024年12月に設立した台湾販売子会社を兼務していただく場合があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
注目海外・直客比率50％へ。変革を牽引する部門責任者
当社は現在、大きな事業成長のフェーズにあります。
2028年7期までにアジア圏を中心としたインバウンド販売を強化し、
海外販売比率を最大50％程度へ引き上げる方針です。
さらに、過去3年で23％に留まるエンド販売比率の現状を打破し、
同50％（直客比率25％）まで高める中期目標を掲げています。
仲介ルートや直客の新規開拓を含め、
この野心的なミッションを最前線で牽引する部門トップを求めています。
注目1968年創業。モノづくりにこだわる安定デベロッパー
「物造り」に徹底的にこだわる不動産デベロッパーとして
着実に業績を拡大してきた私たち。
2012年からは賃貸マンション開発をコア事業に据え、
「MIJAS（ミハス）」や「EL FARO（エルファーロ）」といった
自社ブランドを展開しています。
城南・城西地区を中心に、お客様のニーズに寄り添った
付加価値の高い物件を供給し続けています。
応募資格
◆宅地建物取引士資格
◆大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者
◆豊富な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること
◆当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲
＜下記のような方を歓迎します＞
・結果にコミットできる強い意欲を持っている方
・相手の話を傾聴し、コミュニケーションを図る能力を有する方
・個人目標の達成だけでなく、若手や部下を育成し、チームでの目標達成を目指せる方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません
想定給与
月給680,000円～
（想定年収1,500万円～2,000万円）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（4月・10月）標準1.5ヵ月分＋業績連動賞与(営業部平均8.6ヵ月／昨年度実績)
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※想定年収は賞与(年2回)および業績連動賞与を含みます。
※管理監督者としての採用となり、残業手当は対象外となります。
※試用期間6ヶ月間中の待遇に差異はございません。
勤務時間
8:30～17:30(休憩75分／原則11:45～13:00)
※所定労働時間：7時間45分
残業について
月平均20時間
勤務地
休日休暇
◆年間休日130日(2026年実績)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇(半日、時間単位取得可能)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当
◆賃貸住宅手当(グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円)
◆家族手当(健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで)
◆資格手当(専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など)
◆食事補助制度(HQ)※2026年10月導入予定
◆持株奨励金制度
◆物件売却報奨金制度
◆営業インセンティブ制度
◆グループ間営業協力報奨金制度
◆資格取得支援制度(取得支援金・資格取得一時金)
◆明豊アワード(年1回のグループ従業員表彰制度)
◆企業年金基金(DB)
◆カジュアルな服装での勤務可
◆完全分煙（喫煙専用室を設置）
会社概要
株式会社明豊エンタープライズの会社概要です。
- 事業内容
-
◇不動産開発・販売事業
◇不動産賃貸事業
◇不動産仲介事業
- 設立
-
1968年9月9日
- 従業員数
-
158名(2026年7月31日現在 連結) 55名(2026年7月31日現在 単体)
- 資本金
-
864,254,710円
- 代表者
-
代表取締役会長兼社長 矢吹 満
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社明豊エンタープライズ type採用事務局(以下事務局)』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社明豊エンタープライズ https://meiho-est.com/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社明豊エンタープライズへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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