職種
RC造マンションの施工管理｜デベ案件8割｜かけもちなし｜若手育成に会社全体が注力中｜年休125日｜残業少なめ
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～1200万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.11.28～2025.12.25
RC造に特化・デベ案件8割・かけもちなし・1現場2名体制etc.“もっと専門性を伸ばしたい”を叶えるなら！
【RCの工程が"点"ではなく"線"で見える現場】
ナミキでは、RC造マンションに特化しており、
配筋や型枠のチェック、躯体の流れなど、
知っている"はず"の工程が
ちゃんと理解できる仕事として積み重なっていきます。
また、8割がデベロッパー案件だから、段取りも検査も安定していて、
「今日はここまで進めたい」が素直に実現できるのも特徴です！
【1現場に向き合う。"余白"がある働き方】
当社は、かけもちなしの1現場専任。
必ず"相方"がいて、二人三脚で進めていきます。
ちょっと迷ったらすぐ声をかけられるし、
頼ればしっかり返ってくる、安心できる環境です◎
【RCをわかっている仲間と働く心地よさ】
現場の空気もとてもやわらかく、
RCを熟知したメンバーばかりだから、
無理に気を張らなくていい居心地の良さがあります♪
【落ち着ける毎日が、技術を伸ばしていく】
★残業も少なめ★年休125日以上★土日祝休み
帰り道に好きな音楽を聴く余裕、
休日に思いっきり羽を伸ばす余裕が生まれ
仕事のことを落ち着いて考えられるようになる。
その"余白"が、視野を広げ、技術を深める力に！
「もっとRCを追求したい」
そんな前向きな想いが、無理なく育っていく、
"この先の自分"を素直に描ける会社です！
募集要項
株式会社ナミキが募集している求人の詳細です。
募集背景
ナミキは創業90年近い歴史を持ち、
RC造マンションを中心に手がける安定企業。
無理のない体制や人を大切にする社風から、
ベテランも若手も長く働ける環境が整っています。
今回は案件の増加に伴い、
次世代を担ってくれるRC経験者を大募集！
「もっとRCを深めたい」「丁寧に仕事がしたい」
という方をお待ちしております！
仕事内容
ナミキでは、RC造マンションの施工管理をお任せします。
扱う案件の8割が大手デベロッパー案件で、品質基準が安定しており、
経験者にとって“進めやすい現場が多い”のが特徴です。
＜主な仕事内容＞
・工程管理（「現場ナビ工程」を活用した計画づくり・進捗管理）
・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げのチェック）
・安全管理（KY・誘導・現場巡視）
・写真管理（アンドパットで効率化）
・請求書・受発注のデータ処理（アンドパットで削減）
・協力会社との段取り・打合せ
・デベロッパーとの調整業務
ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。
慌ただしさに押し流されず、
“ちゃんと現場を見て判断できる環境”が整っています。
現場は23区内・駅10分以内が中心。
移動負担が少なく、落ち着いて仕事に向き合えるのも魅力です。
注目現場のやりにくさを減らすためのDX化を積極推進中！
ナミキでは「現場第一」を掲げ、
無駄な作業やストレスを減らすためにDX導入を進めています。
現場の写真管理・受発注・資料作成は アンドパットを活用し、
紙やExcel中心だった業務を大幅に効率化。
雨天や工程ずれの修正も、「現場ナビ工程」で自動反映されるため、
数ヶ月先の工程まで無理なく調整できます。
さらに現場には「G-cam」（遠隔カメラ） を設置。
事務所から状況確認ができ、必要な指示もすぐ伝えられます。
若手が苦手な部分をフォローしたり、
所長が複数個所を一度に把握できるメリットも！
新しいツールが苦手な方には、
事業推進室が現場へ行き、使い方を丁寧にレクチャー◎
"効率化できる部分は積極的に変えていく"
そんな柔軟な会社です！
注目“現場任せにしない”育成体制もポイント！
ナミキでは、若手〜中堅の育成に本気で取り組んでいます。
現場は直行直帰のため、
育て方が現場ごとにブレやすいという業界の課題を、
月1回の若手勉強会で解消！
施工図の読み方・段取り・品質・安全など、
会社として統一した基準で学べます。
また、若手面談制度もあり、
やりがい・悩み・将来の希望を会社が直接ヒアリング。
その内容を課長・所長へフィードバックし、
"一人ひとりに合わせた育成"につなげています。
外国籍の技術者も増えており、
文化やバックグラウンドの違いを尊重しながら、
多様な人材が成長できる環境づくりを進めています。
「ちゃんと教えてくれる会社で働きたい」
そんな方にとって安心して選べる組織です！
応募資格
【応募条件】
◎RC造の施工管理経験をお持ちの方
◎二級建築施工管理技士補以上の資格をお持ちの方
◎30～40代の経験者を中心に活躍中です
◎学歴不問
【こんな方は大歓迎！】※給与アップにつながります！
★RCマンションの施工管理経験がある方
★二級以上の建築施工管理技士、または一級建築士の資格
└資格取得に向けた費用は会社がサポートします！
★ゼネコン、準大手・中堅ゼネコン、建築会社での実務経験
★「もっとRCを深めたい」「1現場に集中したい」という方
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません。
想定給与
月給300,000円～＋諸手当＋賞与
※上記には固定残業手当30時間分(56,000円～)を含み、超過分は別途全額支給します。
※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
※試用期間中の給与、その他待遇に変動はありません。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）
【各種手当】
■資格手当
・一級建築士:100,000円
・二級建築士:20,000円
・一級建築施工管理技士:50,000円
・二級建築施工管理技士:15,000円
・宅地建物取引士:15,000円
・AFP・FP2級:15,000円
・マンション管理士:10,000円
・不動産コンサルティングマスター:10,000円
・管理業務主任者:10,000円
・インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
■通勤手当（規定あり）
■家族手当
■役職手当
【来期からインセンティブ制度を導入！】
実行予算の利益率よりも、完成時の利益率＋3％以上UPできた現場にはインセンティブを支給。工夫した分だけ、自分の給与が上がる分かりやすい仕組みです。丁寧に現場を進めていけば自然と成果につながるので、誠実に仕事へ向き合う人ほど評価されます！
実際の給与例
年収500万円／入社1年目／前職：建築施工管理経験4年／2級施工管理技士補保有者
年収700万円／入社3年目／前職：建築施工管理経験10年／1級施工管理技士補保有者
年収1200万円／入社10年目／前職：建築施工管理経験10年／1級建築士保有者
勤務時間
8時00分～17時00分（実働8時間）
勤務地
休日休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半年後に10日付与）
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■研修旅行
■各種優待チケット
■クラブ活動
■ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
■受動喫煙防止策：敷地内禁煙
【その他制度】
定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。
70歳まで働いているメンバーもいます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
RC経験を“気持ちよく活かせる”働きやすさがあります
ナミキの良さは、RCの経験を
ムリなく活かせる働きやすさにあります。
8割がデベロッパー案件のため、
図面や検査の流れが整っており、
段取りがつけやすく、
トラブルが起きにくい現場が多いんです。
また、1現場専任・2名体制なので、
時間に追われて判断が雑になる…という状況も起こりにくく、
「ちゃんと見て」「ちゃんと考えて」「ちゃんと進める」
そんな施工管理の基本を大切にできます。
そして、現場の雰囲気がとても穏やか。
職人さんや先輩も気さくに声をかけてくれるので、
変な緊張感やギスギスした空気はありません。
RC経験者にとって、
「このやり方、やりやすいな！」が積み重なる職場です！
“次のステップ”に進みたい経験者にぴったり！
また、RC経験を次のステージに
つなげたい人にも向いているでしょう。
1現場に集中できるから、工程の理解が深まり、
「ここはもう一段階レベルを上げたい」
という気持ちが自然と湧いてくる環境！
任される範囲も、少しずつ広がっていきます。
最初は部分的なチェックや段取りから、
気づけば工程全体を見られるようになり、
代理人に必要な視点も無理なく身につきます。
月1回の研修や若手面談で、
会社としてもあなたの成長をしっかり後押し。
"どの方向に進みたいか"を一緒に考えてくれます。
「もっとRCを深めたい」
「いずれは代理人も目指したい」
そんな人にとって、ワクワクしながら進める職場です！
取材担当者より
取材を通して感じたのは、
ナミキの皆さんの人としてのあたたかさ。
RC造に特化し、8割がデベロッパー案件という、
技術を積み上げられる環境がありながら、
人を大切にする空気も根づいています。
かけもちをさせない姿勢や2名体制の徹底には、
「良い現場づくりには無理をさせないことが大事」
という想いが込められていました。
だからこそベテランも若手も安心して力を発揮でき、
自然に助け合える関係が生まれているのでしょう。
所長クラスには経験に見合う裁量と評価を、
メンバークラスにはRCを軸にした成長機会を——。
立場は違っても、技術者として大切にされる感覚が
共通している点も印象的でした。
建設業界では、忙しさに追われて
心の余裕がなくなる現場も少なくありません。
しかしナミキには穏やかで誠実な空気と、長く働ける土台があります。
経験者の方なら、この違いをきっと感じていただけるはずです。
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創業約90年の歴史ある企業＆黒字経営継続中！長年にわたり安定経営を続けています。 -
業界では珍しい！？年間休日は125日、残業10h以下というホワイトな環境も魅力の1つ！ -
50代・60代の割合がなんと6割！ナミキを最後の転職先に選ぶ施工管理経験者の方も多いんですよ！
会社概要
株式会社ナミキの会社概要です。
- 事業内容
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■建設工事の調査･企画･設計・施工
■不動産の賃貸斡旋
■不動産の管理
■不動産の売買・開発
- 設立
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昭和58年7月1日（創業は昭和12年3月）
- 従業員数
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340名（グループ連結）
- 資本金
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1億円
- 売上高
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200億円（グループ連結）
- 代表者
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代表取締役会長：並木洋一 ｜取締役社長：坂井祥之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接（1回）※WEBでも可
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STEP03
内定(オファー面談)
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
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【STEP2】面接（1回）※WEBでも可
面接は作業着でもOKです！人物面も重視の採用のため、リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください！
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【STEP3】内定(オファー面談)
入社日はご相談に応じます。最終、雇用条件の調整などを行います。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ナミキ https://www.namiki-grp.co.jp/
- 連絡先
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〒175-0094
東京都板橋区成増3-12-1
TEL /03-3975-6222
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ナミキのその他の求人です。
土木設計・建築・設備設計のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社日立ビルシステム
★未経験歓迎★正社員採用★賞与年2回（6.1カ月分） -
株式会社アーキ・ジャパン
とりあえず応募も大歓迎！未経験から月収35万可/面接1回 -
株式会社コプロコンストラクション【東証プライム上場コプロ・ホールディングス子会社】
未経験から月収37万円可 全国に勤務地あり◆転勤なし -
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
8万件のプロジェクトあり 月残業平均9H◆未経験OK
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この求人情報について
株式会社ナミキの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。