職種
施工管理｜＃若手育成に自信あり＃月給30万円以上＃年休120日＃土日祝休＃現場DXで業務効率UP
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～1200万円
- 終了間近
- 掲載期間：2026.04.24～2026.05.21 残り2日
「見て覚えろ」で終わらせない。DX化×手厚い育成制度で、次世代のRC施工管理を本気で育てます！
RC造マンションに特化し、
創業90年近い歴史を持つナミキ。
当社には、次世代のRC施工管理技士を
"本気で育てる"環境と風土があります！
＼ココに注目！／
【1】1現場専任×2名体制
「とりあえず一人でやってみて」ではなく、
先輩と一緒に現場を動かしながら学べる環境◎
分からないことをすぐ聞ける距離感だから、
段取り・品質・安全管理など、
RC施工管理の基礎～応用まで着実に習得可能！
見て覚えるだけでは終わらない安心感♪
【2】放置しない育成制度
月1回の若手勉強会を実施！
施工図の読み方、工程管理、品質管理などを、
学び直すイイ機会に！
若手面談制度もあり、
悩みや将来の方向性まで会社が直接フォロー◎
現場任せにしない育成体制を完備！
【3】DX化で技術を磨く時間を増やす
Andpadや現場ナビ工程を導入し、
写真管理・受発注・工程調整を効率化！
事務作業に追われるのではなく、
施工図の理解や現場判断など、
RC施工管理として成長する時間を確保！
【4】無理なく、長く続けられる環境
★年間休日120日以上
★残業少なめ
★23区内＆駅徒歩10分圏内中心
落ち着いて現場と向き合える環境だからこそ、
RC施工管理として、もう一段上のレベルに！
募集要項
株式会社ナミキが募集している求人の詳細です。
募集背景
ナミキは創業90年近い歴史を持ち、
RC造マンションを中心に手がける安定企業。
無理のない体制や人を大切にする社風から、
ベテランも若手も長く働ける環境が整っています。
今回は案件の増加に伴い、
次世代を担ってくれるRC経験者を大募集！
「もっとRCを深めたい」「丁寧に仕事がしたい」
という方をお待ちしております！
仕事内容
RC造マンションの施工管理をお任せします。
案件の8割が大手デベロッパー案件のため、
品質基準や工程が安定しており、
"RC施工管理をしっかり深められる現場"が多いのが特徴です！
＜主な仕事内容＞
■工程管理（現場ナビ工程を活用した進捗管理）
■品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げ確認）
■安全管理（KY・巡視・協力会社対応）
■写真管理、受発注処理（Andpadで効率化）
■デベロッパーとの打合せ、調整業務
※現場は23区内・駅徒歩10分圏内が中心です。
＼若手育成にも本気です！／
★現場は「1現場専任×2名体制」が基本！
「とりあえず見て覚えて」ではなく、
先輩と一緒に現場を動かしながら、
段取り・品質・安全管理を実践的に学べます！
★月1回の若手勉強会も実施！
施工図の読み方や工程の考え方など、
RC施工管理として必要な知識を
会社全体で学べる環境があります！
★若手面談制度も導入！
悩みや課題、今後の目標を会社が直接ヒアリングし、
一人ひとりに合わせた成長をサポート◎
注目DX化の積極推進により“技術を磨く時間”を創出！
ナミキでは、施工管理が
事務作業に追われて現場を見られない
状態を減らすため、DX化を積極推進中！
写真管理・受発注・資料共有は「Andpad」で一元管理。
現場からスマホで完結できるため、
事務所へ戻ってからの作業を大幅に削減しています。
さらに「現場ナビ工程」を導入しており、
雨天や工程変更が発生した際も
数ヶ月先までの工程を自動で再調整。
施工管理特有の工程組み直しストレスも軽減しています。
また、現場には遠隔カメラ「G-cam」を設置。
所長や先輩社員がリアルタイムで状況を確認できるため、
若手が一人で悩み続ける状態になりにくいのも特徴です。
DX化で削減できた時間を、
施工図の理解や段取りの工夫など、
【RC施工管理として成長する時間】に変えていく。
それが当社の考えです！
注目“放置しない育成”を、会社全体で仕組み化！
建設業界では、
・現場によって教え方が違う
・忙しくて若手を見る余裕がない
そんな環境も少なくありません。
だからこそ当社では、
育成を現場任せにしない
体制づくりを徹底！
まず、現場は必ず2名体制。
困った時にすぐ相談できる距離感で、
先輩と一緒に現場を進められます。
さらに、月1回の若手勉強会を実施。
施工図の読み方、工程の考え方、
品質・安全管理などを、
会社として統一基準で学べます。
また、若手面談制度も導入しており、
悩み・将来像などを定期的にヒアリング。
内容は所長にも共有され、
一人ひとりに合わせたフォローへつなげています。
「見て覚えろ」ではなく、
しっかり1人1人に向き合って育ててくれるから、
RC施工管理として、
もう一段レベルを上げたい方には最適です！
応募資格
【応募条件】
◎RC造の施工管理経験をお持ちの方
◎二級建築施工管理技士補以上の資格をお持ちの方
◎30～40代の経験者を中心に活躍中です
◎学歴不問
【こんな方は大歓迎！】※給与アップにつながります！
★RCマンションの施工管理経験がある方
★二級以上の建築施工管理技士、または一級建築士の資格
└資格取得に向けた費用は会社がサポートします！
★ゼネコン、準大手・中堅ゼネコン、建築会社での実務経験
★「もっとRCを深めたい」「1現場に集中したい」という方
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません。
想定給与
月給30万円～＋諸手当＋賞与
★1年目で年収500万円以上可★
※上記には固定残業手当30時間分(5万6,000円～)を含み、超過分は別途全額支給します
※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇
※試用期間中の給与、その他待遇に変動なし
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）
【各種手当】
■資格手当
・一級建築士:10万円
・二級建築士:2万円
・一級建築施工管理技士:5万円
・二級建築施工管理技士:1万5,000円
・宅地建物取引士:1万5,000円
・AFP・FP2級:1万5,000円
・マンション管理士:1万円
・不動産コンサルティングマスター:1万円
・管理業務主任者:1万円
・インテリアコーディネーター:1万円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
■通勤手当（規定あり）
■家族手当
■役職手当
【インセンティブ制度あり】
実行予算の利益率よりも、完成時の利益率＋3％以上UPできた現場にはインセンティブを支給！工夫した分だけ、自分の給与が上がる分かりやすい仕組みです。丁寧に現場を進めていけば自然と成果につながるので、誠実に仕事へ向き合う人ほど評価されます！
実際の給与例
年収500万円／入社1年目／前職：建築施工管理経験4年／2級施工管理技士補保有者
年収700万円／入社3年目／前職：建築施工管理経験10年／1級施工管理技士補保有者
年収1200万円／入社10年目／前職：建築施工管理経験10年／1級建築士保有者
勤務時間
8時00分～17時00分（実働8時間）
※月平均残業時間は25時間です。
勤務地
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半年後に10日付与）
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■研修旅行
■各種優待チケット
■クラブ活動
■ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
■受動喫煙防止策：敷地内禁煙
【その他制度】
定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。
70歳まで働いているメンバーもいます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
RC経験を“気持ちよく活かせる”働きやすさがあります
ナミキの良さは、RCの経験を
ムリなく活かせる働きやすさにあります。
8割がデベロッパー案件のため、
図面や検査の流れが整っており、
段取りがつけやすく、
トラブルが起きにくい現場が多いんです。
また、1現場専任・2名体制なので、
時間に追われて判断が雑になる…という状況も起こりにくく、
「ちゃんと見て」「ちゃんと考えて」「ちゃんと進める」
そんな施工管理の基本を大切にできます。
そして、現場の雰囲気がとても穏やか。
職人さんや先輩も気さくに声をかけてくれるので、
変な緊張感やギスギスした空気はありません。
RC経験者にとって、
「このやり方、やりやすいな！」が積み重なる職場です！
“次のステップ”に進みたい経験者にぴったり！
また、RC経験を次のステージに
つなげたい人にも向いているでしょう。
1現場に集中できるから、工程の理解が深まり、
「ここはもう一段階レベルを上げたい」
という気持ちが自然と湧いてくる環境！
任される範囲も、少しずつ広がっていきます。
最初は部分的なチェックや段取りから、
気づけば工程全体を見られるようになり、
代理人に必要な視点も無理なく身につきます。
月1回の研修や若手面談で、
会社としてもあなたの成長をしっかり後押し。
"どの方向に進みたいか"を一緒に考えてくれます。
「もっとRCを深めたい」
「いずれは代理人も目指したい」
そんな人にとって、ワクワクしながら進める職場です！
取材担当者より
取材を通して感じたのは、
ナミキの皆さんの人としてのあたたかさ。
RC造に特化し、8割がデベロッパー案件という、
技術を積み上げられる環境がありながら、
人を大切にする空気も根づいています。
かけもちをさせない姿勢や2名体制の徹底には、
「良い現場づくりには無理をさせないことが大事」
という想いが込められていました。
だからこそベテランも若手も安心して力を発揮でき、
自然に助け合える関係が生まれているのでしょう。
所長クラスには経験に見合う裁量と評価を、
メンバークラスにはRCを軸にした成長機会を——。
立場は違っても、技術者として大切にされる感覚が
共通している点も印象的でした。
建設業界では、忙しさに追われて
心の余裕がなくなる現場も少なくありません。
しかしナミキには穏やかで誠実な空気と、長く働ける土台があります。
経験者の方なら、この違いをきっと感じていただけるはずです。
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創業約90年の歴史ある企業＆黒字経営継続中！長年にわたり安定経営を続けています。 -
RC造マンションに特化＆8割が大手デベロッパー案件＝工程や品質基準が安定しており、現場運営しやすい◎ -
年間休日は120日、残業少な目、土日祝休みというホワイトな環境も魅力の1つ！
会社概要
株式会社ナミキの会社概要です。
- 事業内容
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■建設工事の調査･企画･設計・施工
■不動産の賃貸斡旋
■不動産の管理
■不動産の売買・開発
- 設立
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昭和58年7月1日（創業は昭和12年3月）
- 従業員数
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340名（グループ連結）
- 資本金
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1億円
- 売上高
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200億円（グループ連結）
- 代表者
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代表取締役会長：並木洋一 ｜取締役社長：坂井祥之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接（1回）※WEBでも可
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STEP03
内定(オファー面談)
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
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【STEP2】面接（1回）※WEBでも可
面接は作業着でもOKです！人物面も重視の採用のため、リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください！
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【STEP3】内定(オファー面談)
入社日はご相談に応じます。最終、雇用条件の調整などを行います。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ナミキ https://www.namiki-grp.co.jp/
- 連絡先
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〒175-0094
東京都板橋区成増3-12-1
TEL /03-3975-6222
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ナミキのその他の求人です。
土木設計・建築・設備設計のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
8万件のプロジェクトあり 月残業平均9H◆未経験OK -
日南鉄構株式会社
前職給与最大限考慮＆賞与年2回 車・バイク・自転車通勤可＠舞浜 -
株式会社コプロコンストラクション【東証プライム上場コプロ・ホールディングス子会社】
未経験から月収37万円可 全国に勤務地あり◆転勤なし
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その他の条件で探す
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この求人情報について
株式会社ナミキの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。