職種
【研修・育成制度】
「ものづくりは人づくり」。綿密な研修・育成制度を設け、入社時に自動車に関する知識がなくても、問題なく仕事を進めることができます。
キャリアアップ、スキルアップのための研修も実施しています。
◇階層別教育
キャリアステップに合わせて、能力発揮に必要な知識を習得できる教育体系を設けています。
また、自己啓発支援も行うなど、社員の能力開発に力を入れています。
【福利厚生】
健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。
ライフスタイルに合わせて、様々な制度・施設をを利用することができます。
◇選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
社員一人ひとりの生活スタイルや価値観の多様化に対応し、一律に付与される「ポイント」を、各人が必要とするメニューを選択し、利用できる制度です。
〈活用例〉
財形貯蓄、旅行費補助、食事補助、タイヤ購入費補助、
ベビーシッター費用補助、育児用品・チャイルドシート購入、介護に関わるサービス 等
◇社員食堂
カフェスタイルの食堂で、低カロリーメニューや、季節ごとのイベントメニューが充実しています。
◇独身寮・社宅
どこの拠点でも住居に困らないよう、独身寮・社宅を設けています。独身寮の中には食堂もあり、自炊が苦手な方も安心です。
など
トヨタ自動車東日本株式会社が募集している求人の詳細です。
「東北から世界へ魅力あるコンパクトカーをもっと早くお客様へ」ということをモットーにしている当社。今回の募集では更なる組織強化の為の増員募集です!
・設計職の魅力は、自分が作成した図面からリアルなモノに変わった時です。
・お客様が見て触れる部品を設計することに誇りを感じますし、それら1点1点が組み付けられて、1台のクルマになったときにやりがいを感じます。
・カフェテリアプラン
財形貯蓄や食事補助~タイヤ購入費補助など多彩なメニューの中から選択可
・独身寮や社宅を完備(独身寮の中には食堂あり)
・育児サポート制度が充実
育児休職制度は分割取得も可能で通算3年、短時間勤務制度は子が小学校4年生まで1か月単位で所定労働時間を選択可能など手厚い支援制度が揃っています!
正社員
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
トヨタ自動車東日本株式会社の会社概要です。
トヨタ車の企画・研究開発・生産
2012年7月
約7,000名 (2024年4月1日現在)
68.5億円
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接
STEP03
内定
STEP04
入社
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
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【STEP3】2次選考(面接)
▼
【STEP4】内定
トヨタ自動車東日本株式会社 https://www.toyota-ej.co.jp
〒981-3609
宮城県黒川郡大衡村中央平1番地
TEL /022-765-6185
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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