職種
【人材コンサルタント】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／インセンティブ有
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300〜1200万円
- 掲載期間：Tue Apr 09 00:00:00 JST 2024〜Mon Mar 10 23:59:59 JST 2025
ハイクラス×グローバル人材の転職を成功に導く。
2010年の設立以来、中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。
これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。
製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。
今回募集するのは、リクルートコンサルタント。
ハイクラス人材をターゲットとし、企業と人のマッチングに貢献します。
急成長を遂げている当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？
募集要項
Apex株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2021年にはTALiNTインターナショナルより、リクルートメント業界で最も権威のある『エグゼクティブサーチカンパニー・オブ・ザ・イヤー2021』を受賞するなど、設立以来、継続的に成長している当社。今後の更なる事業発展に向けて、今回新メンバーを増員募集します。
仕事内容
中間管理職層／バイリンガル人材をターゲットとし、ヘッドハンティングを行う同社にてクライアント支援(企業側)と候補者支援の両面をご担当いただきます。
【具体的には】
▼対クライアント企業
・新規クライアントの開拓
・求人ニーズのヒアリング
・採用実現に向けたコンサルティング
・候補者紹介
▼対候補者
・転職希望者との面談、ヒアリング
・クライアントと候補者の面接調整
・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、オファー条件の交渉）
【キャリアパス】
アソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタントと昇格していきます。
明確な評価制度により、バックキャリアに関係なくどなたにも昇進の機会がございます。
また、成約した際にインセンティブも付与され、成果次第では年収に上限なく稼ぐことができます。
★入社後20日間は座学やOJT等の研修があります。
注目個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境
当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。
このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。
注目ベンチャーならではのユニークな職場環境
≪多様性のあるメンバー≫
10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。
≪フルーツや飲み物を支給≫
休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！
≪イベントと休暇の充実≫
仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。
≪始業時刻を選べる≫
一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時〜10時の間で自由に設定できる制度を導入中。
多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。
応募資格
★業界・職種未経験OK★
■大卒以上
■2年程度の社会人経験
■営業職、販売職などの顧客折衝経験
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■母国語レベルの日本語力
歓迎する経験・スキル
■下記いずれかの領域に深い知見のある方
└科学技術／製薬／消費財／サプライチェーン・購買部／金融／IT・デジタルメディア／医療機器／人事／財務・会計／法務・コンプライアンス／事務・オフィスサポート
過去の採用例
金融・IT業界営業や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。
20代〜30代が中心として活躍しており、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します！
雇用形態
正社員
想定給与
★昇給年4回、賞与年4回あり
・年棒制：336〜1200万円＜16分割して給与支給＞
（想定月給：28〜100万円）
※上記にはベース給(オファー時の年収により変動)、コミッション(賞与)、固定残業代74,440円〜265,857円(45時間分)を含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
実際の給与例
実際の賞与額例(平均値)
1年目：40万円程度
2年目：160万円程度
3年目：548万円程度
※上記金額は保証されるものではなく、あくまでも過去3年間の平均実績値となります。
賞与について
昇給年4回、賞与年4回あり
勤務時間
09:00〜18:00(標準労働時間8時間)
※試用期間終了後、始業時刻を8:00〜10:00の間で自由に設定可能です
勤務地
休日休暇
≪年休132日実績≫
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給(10〜20日※入社日に応じて比例配分)
■慶弔休暇
■産育休暇
★GWは11日間、お盆は5日間、クリスマスホリデーにより12/24から年明けまで休業します。
待遇・福利厚生
■通勤手当(月額上限30,000円)
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■無料のフルーツ・飲み物（コーヒー・お茶・お水等）
※金曜日の夕方にはアルコール飲料あり
■プロフィットシェアリング制度
■ギフト券(年1回程度)
■毎月上限1万円の自己啓発補助あり
(ex:ジム、語学学習などにお使いいただけます)
■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。(*新卒向けの研修制度あり)
■年間8回以上の社内イベント有
【その他】
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
会社概要
Apex株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。
世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、
企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。
【具体的な事業内容】
■人材紹介
- 設立
-
2010年9月
- 従業員数
-
102名 (2023年4月現在)
- 資本金
-
2000万円
- 代表者
-
代表取締役：ブロック・ワーベッツ(Brock Worbets)
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考(英文レジュメ提出必須)
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Apex株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
Apex株式会社https://www.apexkk.com/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
Apex株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「Apex株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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