職種
当社CF&T部門は、Strategy/Transaction、
PMI・カーブアウト、Transformationを一気通貫で担います。
特に若手層は領域に固定せずプール制で運営。
案件ごとに最適なチームを編成し、
戦略立案から実行・定着まで、
企業変革の全フェーズを横断的に経験できます。
これは、机上の戦略論だけでなく、
現場のオペレーションから財務構造まで深くコミットし、
クライアントの意思決定と実行を並走できる
「足腰の強いコンサルタント」へと成長できる環境です。
公認会計士や財務経験者は、
その専門性を「生きた経営知」へと昇華させ、
日本企業の構造改革をリードする
次世代リーダーへと挑戦してください。
アビームコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。
≪財務・会計専門性を「経営知」へ。変革の全フェーズを横断するプール制の挑戦≫
事業規模拡大と組織強化に向けて、【財務戦略・構造改革SUコンサルタント】のポジションを募集します。
当部門のプロジェクトは、M&Aや構造改革といった全社を巻き込む変革が中心です。そのため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多数あり、大規模プロジェクトの比率が高いのが特徴です。
■StrategyからTransformationまで一気通貫で習得 財務・会計知識を持つ方は、その専門性をベースに、戦略立案から実行・システム導入(SAP、Oracle等)、組織・業務の設計まで、企業変革の全てを支援します。これにより、単なる会計コンサルタントとしてではなく、業界知見と経営変革スキルを横断的に習得し、自立したコンサルタントとして市場価値を高められます。
若手層は、特定の領域に固定されないプール制で運営されるため、個人の中長期的な志向と即戦力として提供できる専門性を勘案したアサイン調整が可能です。
入社直後も、月次カウンセリング(1on1)で上位者から具体的なアドバイスや丁寧なフィードバックを受けられます。また、3ヶ月に1回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会があり、縦・横の関係を築きやすい心理的安全性の高い環境です 。確立された「プロジェクトマネジメント方法論」のもと、体系立ったナレッジを活用し、着実に成長できる体制があります。
<会計・財務領域>
・公認会計士、USCPA、税理士などの会計系資格
・IFRS/JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験
・SAP FI/CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験
<業務・戦略領域>
・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格
・M&A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計等の実務経験
<求める人物像>
・戦略思考と論点意識を持ち、「なぜ・何が本質か」を問える方
・クライアントの意思決定と実行を誠実さと胆力を持って並走できる方
・チームでの成果を重視し、新領域にも前向きに挑戦できる方
正社員
※試用期間中の雇用形態は本採用時と同様
賞与年2回
※基準賞与+成果・評価に応じた加算賞与
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)
◆慶弔休暇
◆マタニティ休暇
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆子育て支援休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇
【次世代認定マーク(くるみん)を取得】
男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。(男性育休取得率37.6%、平均取得日数98日。※2021/4~2022/3実績)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
国内外の大手企業のグローバルプロジェクトを数多く成功に導いてきた当社。 世界に数あるグローバルコンサルティングファームの中でも、 "ヘッドクォーターが日本にある"稀有な存在です。
これまで手掛けてきた数多くのプロジェクト経験のノウハウを抽出し、 「アビームメソッド」というオリジナルのナレッジとして体系化。 プロジェクト現場で本当の意味で役立つメソッドとして、 コンサルタントの活躍を支えています。
同社最大のアピールポイントは、「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」であること。一般的に海外に本社を構える企業では、日本はあくまで支社であり、その決裁権はごく限られたものになるが、同社は異なる。経営の判断は日本で行われるので、大規模な案件にもスピード感を持って決断できることが強みだ。
また、日系企業の海外展開における経営最適化をサポートする大規模グローバル案件が大きな魅力だと挙げる社員も少なくないそうだ。ワールドワイドな視点でキャリアを拡大したい方には絶好の舞台があるに違いない。文化風土としても「顧客と一体となり、最後までやりきる」「人を育てる。その結果が会社の発展である」という特徴があり、社員の人間力はアビームコンサルティングの持つ無形の資産となっている。
アビームコンサルティング株式会社の会社概要です。
【日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム】
アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。
『Build Beyond As One.®』をブランドスローガンに掲げ、クライアントの課題解決に留まらず、クライアント・ビジネスパートナーとの価値共創によって、クライアントと組織、そして社会の変革をリードします。日本に本社を置くため、スピード感と自由度の高い意思決定が可能であり、クライアントに寄り添った支援を実現しています。さらに、世界中に広がる拠点とネットワーク、多様な専門性を持つコンサルタントの連携により、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。
【事業内容】
‐マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
‐ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング)
‐ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
‐アウトソーシング
【子会社】
アビームシステムズ株式会社
【関連会社】
株式会社GXコンシェルジュ
株式会社住商アビーム自動車総合研究所
【事務所】
29拠点(2025年7月1日現在)
・国内拠点:東京、大阪、名古屋、仙台、沖縄
・海外主要拠点:上海、深圳、北京、上海(GDC)、西安(GDC)、大連(GDC)、香港、台北、ソウル、バンコク、シンガポール、クアラルンプール、ペナン、ジャカルタ、ホーチミン市、ハノイ、ダナン、ダラス、ニューヨーク、シカゴ、ロサンゼルス、サンパウロ、デュッセルドルフ、ロンドン
提携パートナー拠点数 135拠点(2025年7月1日現在)
1981年4月1日
8,816名 (2025年4月1日現在 連結)
62億円
1,598億円(2025年3月期 連結)
代表取締役社長 山田貴博
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
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予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
アビームコンサルティング株式会社 https://www.abeam.com/jp/ja/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「アビームコンサルティング株式会社への質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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