職種
SE◆自社内開発9割◆スクラム挑戦中◆自社サービス企画中◆年休125日◆残業10H程度◆大阪・肥後橋駅徒歩7分
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～650万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.08.27～2024.09.23 残り5日
自社内開発＆チーム案件！上流やリーダーも目指せる
安定感ある環境で、理想のキャリアを描きませんか。
＊＊＊まずは、転職先としての当社の特徴をご紹介＊＊＊
★エンドユーザー直接取引7割超
★9割以上が自社内開発＆100％チームでの参画
★企画・要件定義～開発までの一連に携われる
★残業月10時間程度のワークライフバランス
★自社サービス企画進行中 など
★出社＋リモートのハイブリッドスタイル
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
そして、SEのあなたに私たちが特にアピールしたい当社の魅力は、
“チーム皆で顧客の課題解決に注力している”というスタイルです！
企画や要件定義からの一連を担う当社では、
それぞれが「得意」を持ち寄ることがとても大切ですし、
チーム皆での試行錯誤は、一人での仕事とは一線を画す面白さがあります。
あなた自身のキャリアという点でも、マネジメントや
スペシャリストなどチームを前提にすればより柔軟に選択できますし、
先輩と一緒の仕事が学びにつながることも多いはずです。
ワークライフバランスや待遇面で安心して働ける環境はあります。
その上で、あなたのキャリアにも“チーム”という視点を加えてみませんか？
募集要項
株式会社ウィズテクノロジーが募集している求人の詳細です。
募集背景
DX推進に関する案件を中心に多くの案件依頼をいただいている当社。現在はラボ型開発や受託案件を中心に手がけ、自社サービスもプロトタイプ開発中。ビジネス化に向けて企画も並行で進行中。幅広い事業を手がける中、さらなる事業拡大を見据え、共に成長していける方の積極採用をスタートしました！
仕事内容
★エンドユーザー直請案件／7～8割
★自社内開発9割(ラボ型開発5割：受託4割：SES1割)
★アジャイル(スクラム)スタイル挑戦中(認定スクラムマスター多数在籍)
★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります
■90％超が自社内開発案件となります■
エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。
■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■
エンジニアとしての経験を活かして、基本設計・詳細設計などの上流工程および開発業務を中心にお任せします。その上で、希望とスキルを踏まえて、後輩の指導などのマネジメントに近い業務も少しずつお任せしていければと思います。
■プロジェクト体制について■
3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■DX関連案件の一例■
◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』
紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。
◎『映像撮影会社様』
紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。
手がける商品・サービス
≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■
昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。
★POINT★
まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接では、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■開発環境・例■
◎『翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発』
音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。
※アジャイル開発(スクラム)で実施
【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト
【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー/Git
◎『電子ブックビューワーアプリ』
電子ブックの作成から公開、管理まで行うサービスのAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。
【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト
【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java/Git
◎『車検シュミレーションアプリ』
店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。
タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。
【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト
【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git
■メンバーについて■
≪勤続年数≫
・10年以上：19%
・7～9年：19%
・4～6年：23%
・1～3年：26%
・1年未満：13%
≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40%
≪男女比≫3:1
≪平均年齢≫32.06歳
注目【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する
現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。
元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。
★POINT★
社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！
注目【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！
当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際に本社機能をレンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。
★POINT★
現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！
身に付くスキル
・キャリアパス
■志向に応じた柔軟なキャリアを描ける環境■
『マネジメント』『テクニカルリーダー・スペシャリスト』『フルスタックエンジニア』など、多彩なキャリアパスを描けるのも当社の魅力の一つ。得意な分野を尖らせたり、技術を探求していただいても構いません。
★POINT★
当社では自社内開発中心で案件を受注していますので、マネジメント領域の経験を積めるチャンスも豊富です。チャレンジしたい方は、どんどん手を挙げてください！
入社後の成長サポート
■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■
当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。
★POINT★
その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！
応募資格
◎学歴不問
◎システム・アプリの開発経験(言語は不問です)
★下記の言語での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます
(サーバサイド)Java、PHP、C#、Python など
(フロント)HTML、CSS、JavaScript、REST API など
※もちろん上記は一例ですので、これ以外のスキル・開発環境での経験も活かしていただけます
※スクラムでの開発経験をお持ちであればスタートは一層スムーズです
歓迎する経験・スキル
○上流工程の経験をお持ちの方
※要件定義・基本設計・詳細設計なども自社で行いますので、経験をお持ちの方も、これから経験を積みたい方も、両方大歓迎です！
＊＊＊こんな方にピッタリな職場です＊＊＊
☆能動的にアクションを起こしたい方
☆変化に対して柔軟に対応していくスキルを身につけたい方
☆客観的に物事を考えることが得意な方
☆自社サービス企画にも参画してみたい方
☆チームで取り組みたい方
☆丁度良い距離間の人間関係をお求めの方
過去の採用例
■転職者の声■
「チームで仕事ができるので安心して働けそうだから」
「ワークスタイルが柔軟なので長く働けそうだと感じたから」
「家族の介護の関係で、リモートで働けることに惹かれたから」など
前職での環境を好転させたいという希望をお持ちの方が、当社を選んでくれています！
雇用形態
正社員
想定給与
◎前職給与を十分考慮します！月給40万円以上も可能！◎
■月給33万9000円～＋賞与年2回
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※月給には月10時間分の固定残業代(2万4300円～)を含みます(超過分は別途支給)
※経験・スキルを考慮し決定します。
☆別途決算賞与あり（業績による）
☆給与見直し年1回
☆資格手当など各種手当が充実
勤務時間
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
残業について
★残業は月10時間程度です！
自社内で開発できるプロジェクトばかりなので、スケジュールについても自社でリードしやすく、無理なく進めていけます。
勤務地
★UIターン歓迎！
★転勤なし
★在宅勤務手当あり
★家庭の事情に応じてフルリモートの働き方も相談に乗ります
■大阪オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F
＊＊＊オフィスの特徴＊＊＊
★270坪の広大なコワーキングスペース
★カフェの様な空間で飲食可能なカフェブースや
電話通話NGで1席ずつ仕切られたサイレントブースあり
★デュアルディスプレイの貸し出しあり
★ノートPC支給
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■大阪オフィス・アクセス
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩7分
京阪電車中之島線「中之島駅」から徒歩10分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分
勤務地エリア
大阪府 （大阪市西区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
★ほぼ100％がハイブリッド勤務です
同じプロジェクトのチームで話し合い、現在はほとんどの社員が出社＋リモートのハイブリットスタイル。チームでプロジェクトを進めるにあたって、一番生産性が上がる方法を皆で話し合いながら働き方を調整しています。
休日休暇
＊＊＊年間休日125日＊＊＊
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
☆休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知するなど、有給休暇を取得しやすい雰囲気をつくっています
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■決算賞与あり（業績による）
■昇給年1回
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■資格手当
■在宅勤務手当
■時間外手当
■各種研修制度
■産休・育休制度☆実績あり
■食事会・交流会・勉強会（月1回）
■社員旅行
■資格取得支援
■屋内禁煙
産休・育休取得状況
★産育休活用実績あり
3年以上前から育休復帰後社員のテレワーク活用がありました。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、育児と両立しながら活躍できます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「仲間がいる」ことの心強さを実感しています！
私は、丁度1年前に、このtype経由で当社に転職しました。その時に決め手になったのは、「自社内開発」と「チーム制」。当時、SESの現場で一人で踏ん張っていた私にとって、この二つはまさに憧れだったんです。その上で、当社は直接取引案件も多く、技術的にも幅広く携われるということで、エンジニアとしてのびのび成長できそうだとも思いました。実際に当社で働いてみて思うのは、私の直感が大正解だったということ。何でも話せる仲間が周りいる環境はやはり、とても心強いですね。その距離感も変に慣れ合う感じでもないですし、本当に“丁度良い”と感じています。勇気をもって一歩を踏み出したことで、私は理想の環境を手に入れました！
(2022年入社・Aさん ※「type」経由で入社)
『お客様のための試行錯誤は楽しい』この想いに共感できる方へ。
代表・杉本と取締役の村本は、新卒当時の会社の同僚でした。そんな二人がそれぞれエンジニアとして経験を積み、「お客様に最適な提案をして、喜んでもらえる会社を創りたい」と立ち上げたのが当社です。その想いは昔も今も変わりません。エンドユーザーとの直接取引7割超、自社内開発9割超という当社の規模では珍しい数字も、お客様からの厚い信頼の証だと自負しています。
そんな当社では今、完全内製化に向けた組織強化をしつつ、自社サービスの開発にも力を入れています。「テクノロジーでお客様の役に立つ」。エンジニアとして、そんなシンプルなやりがいをお求めなら、ぜひ当社で一緒に試行錯誤を楽しみましょう！
取材担当者より
今回取材に伺った「株式会社ウィズテクノロジー」は、自他共に認める“技術者の会社”だ。だからこそ、テクノロジーを駆使した顧客貢献に自信を持っているし、会社の体制もエンジニアが心置きなく活躍できることを第一に考えて構築している。同社の事業の特徴として、自社内開発でチーム参画することへのこだわりが挙げられるが、それも社員がお客様との信頼関係を築くことで、やりがいを感じてもらいたいからという想いが根底にあるそうだ。ここまでエンジニアの気持ちを考えられるのも、代表を含めて同社の経営層がエンジニア出身であり、現場の大変さを知っていることが大きいのかもしれない。会社都合やお仕着せではなく、あくまでも一エンジニアとして、お客様の役に立つシステムを創っていく。そういうシンプルなやりがいを思い切り満喫したいなら、この募集を見逃す手はないだろう。
-
「企画」から参画するケースも多く、スピーディかつ幅広くスキルアップしたい方にピッタリな環境です！ -
プロジェクトを進めやすいよう、チームごとに出社する日を決めるなど、皆で工夫しながら取り組んでいます！ -
有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています！
会社概要
株式会社ウィズテクノロジーの会社概要です。
- 事業内容
-
★自社内開発中心(ラボ型開発5割/受託開発4割/SES1割)
★エンドユーザーとの直接取引7割超
★案件にはチームで参画
★出社＋リモートのハイブリッドスタイル中心
★代表は元エンジニアで現デジタルハリウッド大学専任教授(経営層は全員エンジニア出身)
★残業月10時間程度でワークライフバランスの取れた環境
【事業内容】
■業務システム開発
■Webシステム開発
■スマホ・アンドロイドアプリ開発
■ECサイト構築
■システム運用・保守
■IT研修
■IT顧問
■ラボ型開発
■Excel/Web化ソリューション
■脆弱性診断
※一般労働者派遣事業許可番号 派27-302377
【取引実績】
株式会社イードクトル／株式会社内田洋行／株式会社エイデック／a-works 株式会社／エレコム株式会社／大阪市立科学館／株式会社大阪教育研究所／大阪商工会議所／大阪消防振興協会／大阪大学／株式会社オオモリ／オムロンソフトウェア株式会社／有限会社かいてきや／株式会社カネカ／株式会社カミオジャパン／共同ピーアール株式会社／協和テクノロジィズ株式会社／近畿管区警察局／コグニザントジャパン株式会社／株式会社コトブキ企画／小西運輸株式会社／株式会社産業経済新聞社／株式会社ジェイオフィス東京／株式会社JRC／ジュビラン株式会社／城野寝具株式会社／株式会社新東通信／国土交通省中国技術事務所／デジタルハリウッド株式会社／株式会社ナッシュスタジオ／はるやま商事株式会社／株式会社パワープレイス／株式会社ビューティーキャラバン／フェンリル株式会社／株式会社 FOBON PICTURES／株式会社 HEAVEN Japan／株式会社豊興／株式会社松井製作所／学校法人立命館／株式会社RiseUP／ユーザックシステム株式会社／株式会社JR東日本アイステイションズ 他多数
(一部抜粋・順不同・敬称略)
- 設立
-
2005年3月3日
- 従業員数
-
30名（2024年7月現在）
平均年齢／32.06歳
男女比／3:1
中途入社者の割合／40%
- 資本金
-
1500万円
- 代表者
-
代表取締役 杉本 展将
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
★オンライン面接も可能！
★土日祝や平日夜間もOKです！就業中の方もお気軽にご応募ください。
◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2～4週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
- ホームページ
-
株式会社ウィズテクノロジー https://www.whizz-tech.co.jp/
- 連絡先
-
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F
採用担当
TEL /06-6282-7190
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社ウィズテクノロジーのその他の求人です。
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富士通グループ合同募集 社会に変革を起こす案件に挑戦 -
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この求人情報について
株式会社ウィズテクノロジーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。