職種
人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350～400万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2024.08.16～2025.07.17
～17期連続売上成長中の成長企業～
領域特化型人材サービスを展開
人材と採用コンサルティングを通し、
ベストなソリューションを導く事業を展開している
『株式会社GRUST（グラスト）』。
2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、
幅広い職種において登録スタッフ派遣を行い、
企業の「人手不足」に関する課題を解決してきました。
今回は登録スタッフ（求職者）との面談および
求人提案を行う【人材コーディネーター】の募集。
求職者と企業の架け橋となり、
お互いがマッチする求人をご提案。
入社後は研修でしっかり学べますので、
未経験スタートの方も大歓迎です！
社内は完全分業制のため、
専門性を高めながらスキルアップしていける環境が整っています。
自分の業務にのみ集中することができるため、
求職者に深く寄り添える環境です。
募集要項
株式会社グラストが募集している求人の詳細です。
募集背景
オフィス・メディケア領域においての「人材不足」に対する課題解決をしている株式会社GRUST（グラスト）。確かな実績で多数の企業から信頼をいただき、事業成長率も120％以上を記録しているほど。今回は更なる事業拡大のため【人材コーディネーター】の増員募集へと至りました。
仕事内容
新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。
【具体的には】
▼求職者と面談
20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！
志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、
就業に関するアドアイスを行います！
面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪
▼マッチする求人のご提案
ヒアリングした情報を元に求職者の
条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。
※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。
【1日の流れ】
▼9:30～ 出社メールチェックなど
▼10:30～／求職者様との面談
▼12:00／ランチ
▼13:00／求職者との面談
▼18:00／メールチェック、案件確認等
【入社後の流れ】
入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、
必要な知識を一通り身に付けます。
その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、
ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！
注目【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です
創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW FOR TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。
注目 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！
元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。
応募資格
■営業・販売経験が1年以上ある方
※正社員または契約社員での就業に限る
■学歴不問
＜下記の方も歓迎します＞
□コミュニケーションを取るのが好きな方
□法人営業経験
□人材業界の経験
□マネジメント経験
元アパレル、保険営業、美容部員などが活躍中！
多くの社員が未経験からのスタートです♪
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円～＋決算賞与＋表彰時報奨金
※上記には固定残業代（40時間分／59,600円～）含む
※超過分は別途支給します
※試用期間あり（6ヶ月／条件変動なし）
■表彰時報奨金について
社員総会の際に表彰された場合に別途支給されます
賞与について
決算賞与あり（9月）
勤務時間
9：30～18：30（実働8h／休憩1h）
残業について
残業は1日あたり平均10～15分程度
多い方でも月10時程度です！
勤務地
下記いずれかのオフィスにて勤務いただきます。
※希望勤務地考慮
※転勤なし
【首都圏】
■東京本社（渋谷）
■新宿オフィス
■池袋オフィス
■秋葉原オフィス
【北海道・東北】
■札幌オフィス
■札幌大通りオフィス
■仙台オフィス
【関西】
■大阪オフィス
■難波オフィス
■京橋オフィス
【九州・沖縄】
■博多オフィス
■天神オフィス
■那覇オフィス
※詳細住所・アクセスについては下記URL「LOCATION」をご参照ください
https://www.grust.co.jp/company
勤務地エリア
東京都 （台東区、渋谷区、豊島区） 、 大阪府 （大阪市都島区、大阪市浪速区、大阪市北区） 、 北海道 、 宮城県 、 福岡県 、 沖縄県
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休日休暇
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■ラブアタック（プロポーズ休暇）
■ブロークンハート（失恋休暇）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給（月2万まで）
■昇給年2回（4月・9月）
■決算賞与（9月）
■シングルサポート手当
■ママサポート制度
■アクティブサポート制度
■パワーランチ（ランチ代補助）
■グラサロン（ネイルサロン費補助）
■グライブラリー（書籍購入費負担）
■リブート（1回15分の仮眠可）
■サカツ（サウナ費補助）
■屋内原則禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
領域特化型人材サービスを展開する同社。社内は完全分業性を引き、予約受付専門のオペレーションセンター、求職者との面談を行うコーディネーター、配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されている。それぞれが自分の役割に集中できるため、フルパフォーマンスが発揮できる。そのため求職者に深く寄り沿った満足度の高いサービス提供を実現している。17期連続で事業成長を達成しており、業績も好調だ。今回の機会にぜひ応募してみてはいかがだろうか。
会社概要
株式会社グラストの会社概要です。
- 事業内容
-
＜領域特化型の人材派遣・人材紹介＞
■オフィスサポート事業部／オフィスワーク領域
■メディケアサポート事業部／介護・看護領域
一般労働派遣許可番号 【(派)13－303269】
有料職業紹介許可番号 【(紹)13－ユー302966】
- 主要取引先
-
ヤマト運輸、KDDIエボルバ、トランスコスモス、ジェイコム、NHK営業サービス、大塚商会、オーネット、DMM.comドコモ・サポート、ジェーシービー、DeNAトラベル、ビックカメラ、光文社、楽天コムニケーションズなど（順不同、敬称略）
- 設立
-
2005年10月1日
- 従業員数
-
270名
平均年齢／29歳
- 資本金
-
5000万円
- 売上高
-
126億円（2022年9月実績）←104億5000万円（2021年9月実績）
- 代表者
-
代表取締役 井尾 晃宗
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社グラスト type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社グラスト https://www.grust.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社グラストへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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