職種
早朝から満員電車に揺られ、長時間の通勤。
残業をして深夜に帰宅、疲れ切って家事や趣味なんて出来ない…。
そんな生活に疲れ切ったあなたに提案したいのは、
「夜はたらく」という新しい生活スタイル。
◆通勤ラッシュが無い
◆空いているスーパーでゆっくり買い物ができる
◆病院や市役所で用事を済ませられる
◆出勤までのんびり家の掃除や昼寝
実はこんな風に、日中の時間を好きに使えます。
また、今回募集するお仕事内容も、
◆残業がほとんどない
◆イレギュラー対応が少なく、落ち着いて仕事ができる
・・など、始めやすいところもポイントです。
最後の転職に、
自分の時間を大事にできる環境へ飛び込みませんか。
株式会社ティア【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。
「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を理念に、年間20,000件以上の葬儀を担うティア。超高齢化社会を背景に、今後も必要とされる葬儀業界でのさらなる規模拡大を目指しています。「誰かの役に立ちたい」という志のもと、家族の大切な時間を作り上げるお手伝いをしませんか。
中途入社の方には1ヶ月間の本社研修を通して、葬儀に関する知識をイチから学んでいただける機会を設けています。ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣いなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。また、関東配属の場合は、研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費の負担も◎地方にお住いの方も安心してスタートできます。
昼間はさまざまな相談内容が寄せられますが、夜間の問い合わせは葬儀の相談がほとんどです。
突然の出来事で不安を抱えるお客様に、まずは安心していただくことが大切ですが、特別なコミュニケーションスキルは必要ありません。火葬の日程や、今後の手続き、大まかな流れの説明など、最低限の内容をお話し、担当スタッフに引き継ぎを行います。
対応件数は多くても1日3件ほど。落ち着いて仕事を済ませ、定時で帰宅することも可能です。
正社員
直近実績は多い時でも月20時間前後と、
残業は少なめです。
■月7~10日(当社カレンダーによる)
1月:10日
2月:7日
3、5、7、8、10、12月:9日
4、6、9、11月:8日
上記に加え、誕生月に1日追加(誕生日休暇)
※月2日、希望休が出せます!
※月末にシフト作成
■年次有給休暇(10~20日)
■慶弔休暇
■育児介護休業
■介護看護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職は訪問診療を行う病院の事務職で、事務手続きやオンコール業務を担当していました。転職活動をする中でティアと出会い、入社を決めました。決め手となったのは、上場企業の安定した基盤で働けること、残業時間が少ないことです。前職でも電話対応はしていましたが、葬儀業界には全く馴染みが無く、研修制度がしっかりしている点も魅力でした。実際に、入社後の研修は手厚い内容で、配属後もわからないことは先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して働けています。他の職場では珍しいと思いますが、定時後職場に残っていると、早く帰りなさいと声掛けされることもあるんです。おかげでしっかり定時で帰宅でき、自宅でゆっくり過ごせています。
前職では、患者様のご家族から、涙ながらに訃報のご連絡をいただくことが度々あったのですが、何か力になれないかと思案する一方、どう声を掛けたらよいか迷ってしまうことが多くありました。今では、研修や先輩のアドバイスのおかげで、落ち着いて対応できるようになりましたし、ご遺族に寄り添った対応が主体的にできるようになるなど、自分の成長を実感しています。最近では電話口で「ありがとう」と言っていただける機会も増え、大変な状況にあるご遺族のお役に立てていることに嬉しさややりがいを感じますね。
葬儀のニーズが増え続ける中、同社はお客様に真摯に向き合い多くの支持を集めてきた。取材時には「働く人材を大切に」「お客様のために」という言葉が何度も聞かれ、「人」を思いやる同社の社風が伺えた。日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目標とし、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただける企業を目指しているとのこと。東証スタンダード市場上場企業、充実の研修制度、そして何よりも人を大切にする思いやりの心。新たな挑戦として選ぶ企業にぴったりの環境だと言えそうだ。
株式会社ティア【東証スタンダード上場】の会社概要です。
★ティアで働く魅力
◎最長2ヶ月の研修制度あり!
◎未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎!
◎賞与年2回(支給実績年間3.8ヶ月分)
◎女性の産育休取得率・復帰率は100%!男性の育休取得率88%!
◎半日有休取得可能に!新しい働き方が増えています。
◎映画チケット割引、宿泊代割引など福利厚生も充実!
◎退職金制度(確定拠出年金)や各種手当が充実
★葬儀業界に「明確な会計」「適正な価格」のスタンダードを作り上げたオピニオンリーダー
・葬儀施行全般や各種法要の請負
・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー
・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供
1997年7月
899人(2024年9月末現在)
18億95百万円(2024年9月末現在)
188億3,911万円(2024年9月期連結)←140億6,839万円(2023年9月期連結)
代表取締役社長 冨安 徳久
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
適性検査+1次面接
STEP03
健康診断 ※費用当社負担
STEP04
内定
最後まで求人をお読みいただきありがとうございました。
少しでも当社に興味をお持ちいただけたら、ぜひ
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ティア【東証スタンダード上場】 https://www.tear.co.jp/
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通三丁目33番地1
人事部 採用担当
TEL /052-918-8271
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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