職種
コンサル営業/未経験OK/賞与・昇給年4回/インセンティブ有り/学歴・経験不問
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～550万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2024.09.17～2024.09.23 残り4日
今はまだ何もないあなたでも大丈夫！
コンサル営業になりたい人「集合」です！
「自分を変えたい」
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当社では全くの異業種から変わりたいという思いで入社して
活躍しているメンバーが多数在籍しております。
未経験でなにも知らなくていいんです。
その為に研修プログラムがあるのでゼロから教えます。
90％が未経験入社で研修を受け結果を残しております。
何となく描いている夢でもいいです。
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ご応募待ってます。
募集要項
株式会社ＳＴＥＰが募集している求人の詳細です。
募集背景
事業拡大のために新しい仲間を募集します！
仕事内容
◆一都三県の中小企業様を対象に経費削減のためのコンサルティングをお任せします
インフラ事業/OA事業/メディア事業/エコ事業、など
幅広いサービスを取り扱う当社。
入社後はインフラ事業に配属となり
その後、個人の適性をみて配置換えを行う場合もあります。
＼具体的には／
インフラ事業部では、
一都三県内にある担当エリアの企業様に対して
携帯電話の通信プランや複合機などのOA機器導入プラン等の
ご提案を行います。
中小企業様のご担当者様や社長様と商談を行うので
提案スキルや交渉スキルを身につけることができますよ！
＼働く仲間／
配属先には18名の社員が在籍中！
3～5名のチームに分かれて活動しています。
平均年齢は31歳。
20代後半～30代前半のメンバーが多く
若い世代が活躍しています！
注目知識ゼロで大丈夫！私たちと一緒に覚えていきましょう
1ヶ月ごとに目標を定めた研修プログラムで、3か月間じっくりと営業の基礎をお教えしていきます！自分に出来るか不安に感じているかも知れませんが大丈夫。先輩たちもこの研修を通して、営業のスタンスや提案スキルを身につけていったので、ご安心ください。現場配属後も、すぐそばにチームの先輩たちがいるので、分からないことは直ぐに質問ができる環境です。
研修の詳しい内容は「入社後の成長サポート」欄をご覧ください。
注目入社3年目で平均年収500万円越え！
個人の売り上げに応じて、月ごと、四半期ごとにインセンティブを支給しています。自分の頑張り次第で、無制限で稼ぐことが可能！希望の年収を叶えることができます。完全な成果報酬型ではなく、基本給も保障されているのも嬉しいポイント。安定した収入を保ちながらも、プラスで手当を貰えるので、趣味や自己投資に活用できます！
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
＜目標を定めた研修プログラムを用意しています＞
◆1ヶ月目
営業目標…ロープレでクロージングまで完了・初アポ/初受注・一人で訪問
業務目標…提案プランを覚える・書類や端末操作を覚える
◆2ヶ月目
営業目標…一人で回収完了(1社)
業務目標…見積りやシミュレーションの作成が出来る・営業成績の計算が出来る
◆3ヵ月目
営業目標…一人で回収完了(2社)
業務目標…簡単な提案書の作成が出来る
応募資格
【職種・業界未経験の社員が多数活躍中！】
◆未経験OK
◆学歴不問
◆35歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため）
【こんな方にオススメ！】
・未経験から異業界に挑戦したい方
・20～30代でがっつり稼ぎたい方
・何かしらの社会人スキルを身につけたい方
雇用形態
正社員
想定給与
【入社2年目/年収500万円以上！】
◆月給25万円～（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与（年4回）+家族手当
※一律固定残業代（31.01時間分/月5万円）含む。超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月有り（試用期間中に限り月給23万円スタ―ト。一律固定残業代34.4時間分/月5万円、を含む。その他待遇・雇用形態に変更なし）
実際の給与例
未経験入社4年目（29歳）
年収850万円／月給55万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与（年4回）
未経験入社2年目（28歳）
年収529万円／月給40万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与（年4回）
未経験入社1年目（25歳）
年収385万円／月給29万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与（年4回）
賞与について
◆賞与（年4回）有り
勤務時間
◆9:00～18:00
（所定労働時間7時間30分 休憩90分）
残業について
◆月10時間程度
勤務地
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（5日～1週間）
■GW休暇
■夏季休暇（5日～1週間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年末年始や夏季休暇など5日以上の連休取得も可能です
待遇・福利厚生
■賞与（年4回）
■昇給（年4回）
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
■役職手当
■扶養手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など）
■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど）
■社員旅行（※費用は全額会社負担）※2023年は目標達成者でオーストラリア（ケアンズ）に、社員全員で山梨に行きました。過去には、沖縄やサイパンにも行っており、今年も海外旅行を計画しています！
■全社定例会・懇親会・リモート交流会
■各種イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担 ※応相談）
■健康診断（年1回）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
未経験から世の中に必要とされる事業で活躍できる！
経費削減はどの会社も考えている問題。ニーズが無くなる事は無く、全ての企業がお客様となりえます。特に、インフラ事業は日常で扱う通信機器やWi-Fi等の商材を提案するため、専門知識が無くてもイメージがしやすいのが特徴。営業未経験の方でも、提案がしやすい仕組みです！
このように、当社であれば完全未経験からでも、世の中に必要とされる仕事に携わり活躍することが出来ます！
「STEP＝歩む」設立から12年この姿勢を大切にしています。
社名である「STEP」は「お客様や社員と共に歩む」という意味で名付けました。
お客様はもちろん、社員に対しても、会社から何かを押し付けたり、命令することは無く、同じ目線で過ごすことを大切にしています。
社員のタイプに合わせて指導方針を変えており、誰も置き去りにしないで、一緒に進んでいける体制を整えています。
取材担当者より
取材でお話しを伺い、「社員を大切に」「一人として置いてけぼりにしない」という経営陣のお気持ちが伝わった。社員の方が代表をご飯に誘ったりすることもあるそうで、フラットな関係性が築けているのは、日頃から経営陣が社員一人ひとりを気にかけて、声をかけているからだろう。一人ひとりに合わせて寄り添う姿勢が強い同社は、さらに営業として成長をしていきたい方にも未経験からチャレンジをしたい方にも、どちらにもマッチする企業であると思う。
-
しっかりと稼げる仕組みがあります◎ -
月平均残業10時間。プライベートの時間も確保できます！ -
未経験入社が9割！イチから知識を身につけて活躍しています。
会社概要
株式会社ＳＴＥＰの会社概要です。
- 事業内容
-
・動画広告事業
・通信機器販売
・OA機器販売
・太陽光事業
・LED機器販売
・経費削減コンサルティング
- 設立
-
2013年3月
- 従業員数
-
60名（関連会社含む）
平均年齢／31歳
男女比／男性9割：女性1割
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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3,000万
- 代表者
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近藤 貴充
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
WEB応募
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STEP02
面接2回（予定）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2～4週間程度を予定しております
◆応募から1カ月以内での入社も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社ＳＴＥＰ https://step-kmt.co.jp/
- 連絡先
-
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田2-20-9小杉ビル西早稲田3階
採用担当
TEL /03-6302-1568
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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