職種
『お客様のための提案がしたい』
きっと、営業職を経験したことのある方であれば、この気持ちが痛いほど分かるのではないでしょうか。そんな方は、ぜひ当社でその想いを叶えてほしいと思います。
私たちハカルプラスは、2016年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。
◆「電気をはかる」計測事業
◆「粉の重さをはかる」計量事業
◆「生コンクリートをはかる」計装事業
◆「介護の安全をはかる」メディカルケア機器事業
いずれの事業部も、新しいクライアントを探す新規開拓ではなく、既存のお客様との取引量アップを目指すルートセールスなので、押し売り営業・無作為なテレアポ・飛び込み訪問は一切なし。100年以上にわたり築いてきた信頼があるため、既存顧客からの問い合わせ対応がメインの“営業しない営業”スタイルです。誠実・きめ細やかな対応を心がけながら、先輩たちがつくってきた関係性をより強固なものにしてください。
ハカルプラス株式会社が募集している求人の詳細です。
既存お取引先と良好な関係を築いてきたため、各方面から多くの依頼をいただいています。特に計量部門は、半導体や自動車関連をはじめとした需要が伸びており、省力化できる機器や設備に関する仕事の依頼が寄せられています。今後、取引拡大するために、新たに営業経験者を募集して体制強化を図ることになりました。
“営業しない営業職”無作為なテレアポ/飛び込み営業一切なし!基本的に、長年取引のある顧客からの問い合わせに応える「反響営業スタイル」。
私たちが提供している装置やシステムは、自動車・食品・医薬品・化学・電気・建設・医療をはじめ、幅広い業界で使われています。しかもクライアントの多くは、各業界を代表するような超一流企業。100年以上培った「はかる」技術を強みに、誰もが知っている超一流企業のパートナーとして活躍できる仕事です。
いずれの部門も、新しいクライアントを探す新規開拓ではなく、既存のお客さまとの取引量アップを目指すルートセールスが中心。100年以上にわたって築いてきた信頼があるため、経験の浅い方でも大丈夫です。誠実でスピーディな対応を心がけながら、先輩たちがつくってきた関係性をより強固なものにしてください。
専門的な装置やシステムを扱う仕事ですが、実は文系出身者が多数。自動車ディーラーや段ボールの製造会社の営業経験者など、異業種から飛び込んできた先輩も少なくありません。知識ゼロからでも、安心して一歩を踏み出せるでしょう。幅広い年代のメンバーが揃っており、20代の若手男女も活躍しています!
<入社後の流れ>
まずは、製造研修に参加。数週間〜1ヵ月ほどのモノづくり体験を通して、扱う製品への理解を深めていきます。その後は先輩の営業に同行し、当社の仕事の進め方や商談スキルを身につけていってください。製品に関することは周囲がしっかりサポートするので、営業経験さえあればすぐ活躍できるようになるでしょう。
◇メーカーでの法人営業経験
正社員
■平均残業時間
10時間以下
東京都(杉並区)、大阪府(大阪市淀川区)、北海道、宮城県、福岡県
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<年間休日>125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職は、段ボールの製造会社の営業をしていました。子どもが生まれるタイミングで仕事と家庭のバランスを取れる環境で働きたいと考え、転職を決意。ハカルプラスは、幅広い業界の大手有名企業とも取り引きしているという安定基盤のもと、働きやすい職場環境を整えている点に魅力を感じ、入社しました。
計量装置の知識が全くない状態で入社しました。製造研修を通して扱う製品への理解を深めることができますし、技術的なことは設計・製造部門に気軽に質問できるので助かっています。
幅広い業界のリーディング企業を相手に、オーダーメイドのモノづくりの司令塔として、クライアントの声を製品に反映できる点がやりがいです。
メディカルケア機器の営業をしています。商社や施設といった取引企業への提案が主な仕事ですが、製品紹介のプレゼンは、同じ内容であっても刺さるお客様と全く刺さらないお客様があります。お客様ごとに内容や伝えるポイントを変更するなど工夫する必要があり、100人いれば100通りのスタイルがあるのが営業活動の面白さだと思います。
主体性や自主性は必要ですが、自分のペースで仕事ができます。出張もありますが、出張のスケジュールは自分で決めることができますし、残業を強制されることもありません。有給休暇の取得についても自分の希望通りに取得ができます。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
ハカルプラス株式会社は、創業から100年以上の歴史を構築してきた老舗メーカー。「はかる」技術をコアとして事業を拡大し、業界内でのポジションを確かなものにしてきた。業種を問わず顧客層は広く、大手企業との付き合いも良好。2019年度からは、IoTという時代の波に乗り、新たな事業開発として、LoRa無線機を使った工場やビルのIoT実現の手助けになる機器や、クラウドシステムを利用した事業を手掛けるなど、今後のさらなる躍進が期待されている。需要のなくならない企業として、安定した未来を手に入れる環境がハカルプラスにはある。興味がある方は、ぜひ応募していただきたい。
ハカルプラス株式会社の会社概要です。
いろんな分野に使われる「はかる技術」を提供してきた当社。長年蓄積してきた歴史・信頼と新市場進出といったベンチャースピリットを融合させながら、次なる100年を創造しようとしています。
◆「電気をはかる」計測事業
創業の1916年から続く事業です。工場、ビルなどの電力使用量をはかる機器を作っています。大阪市内の某有名テーマパークでは約3,000個の機器が導入されています。どこでどれだけの電気が使われているかを見える化する技術で、省エネ・SDGs・カーボンニュートラルなどに役立っています。
また、工場設備の様々なセンサーを見える化することでIoTやカーボンニュートラルを実現するための、「LoRa無線機」という無線機器も最近では人気商品です。
◆「粉の重さをはかる」計量事業
電気自動車用バッテリー、半導体、薬品などの工業材料や、みなさんの身近にあるパンや薬、化粧品などをきちんとレシピ通りに「はかる」機械をオーダーメイドで作っています。業界問わず、日本・海外の工場の人手不足・省力化を自動設備でサポートしています。
◆「生コンクリートをはかる」計装事業
戦後の復興需要として、生コンクリート製造の使用材料をはかる記録計の開発に初めて成功しました。現在は、全国にある生コン工場に特化して制御・管理システムを提供し、ダムや河川、海岸の防波堤、道路・橋などのインフラを陰でささえています。
◆「介護の安全をはかる」メディカルケア機器事業
2012年に誕生した事業です。高齢者がベッドから独りで立ち上がろうとすると、施設で働く人に通知する離床検知システムを開発しました。
経済産業省・国土交通省などの官公庁、国際スポーツ大会関連施設、電気、ガス、自動車、食品、トナー、ゴム、薬品、化学のメーカーなど、他多数のお客様とお取引いただいています。
1948(昭和23)年
254名(2024年4月現在)※パート・嘱託含む
平均年齢/38歳
9,000万円
43億円(2024年3月実績)
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
【type】の「応募フォーム」による書類選考
STEP02
一次面接(個人面接のみ)※面接可能時間:平日のみ弊社就業時間内(8:30〜17:30)
STEP03
最終面接 (個人面接のみ) ※交通費支給あり
STEP04
内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
ハカルプラス株式会社https://hakaru.jp/
〒532-0027
大阪府大阪市淀川区田川3-5-11
佃 英征
TEL / 06-6300-2111
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
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不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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