KYODOU株式会社 ShiftMAX事業部

IT営業職

  • 正社員
  • 年収:500〜800万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.04.26〜2024.05.23残り3
IT営業職

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

面≠ナはなく点≠ナ個々の顧客と深くつき合っていく
アカウント営業のポジションで、営業経験者を募集

あの大型スポーツイベントにも導入された勤怠管理システム
「ShiftMAX」のアカウント営業職でキャリアを築いていきませんか?

<ニーズの高い商材です>
働き方改革による労働時間管理の厳格化、テレワークやフレックスタイム制の普及による場所や時間に縛られない勤怠管理の実現に対して当社のような勤怠管理システムのニーズは非常に高まっています。

募集要項

KYODOU株式会社 ShiftMAX事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在多数の問い合わせをいただいており、営業職の増員をしたいと思います。現在ニーズの高い勤怠管理システムですので、顧客の要望等を丁寧にヒアリング出来れば自ずと成約率が上がります。

仕事内容

特定の顧客を担当し、課題解決をサポートします。
その際に顧客と綿密なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。
また、案件の受注に向けて活動を行い、その中で提案書や企画書の作成が発生したします。
営業時はプロジェクトチームを組成し、顧客にプレゼンテーションを行います。
主に警備・ビルメン・建設業界の勤怠管理に特化しています。

システム導入によってどのように問題を解決していけるか、
発掘から成約までご自身の裁量で考え行動し、結果に結びつけてくれる方を募集します。
営業スタイル
営業職限定取材

広告等からの問い合わせに対する反響営業スタイルが主で、代理店からの紹介案件もあります。今後も反響営業の強化を図りたいと考えています。

扱う商材
営業職限定取材

独自に開発したセミオーダー型の勤怠・シフト管理システム。
ユーザー側のインターフェイスはExcelライクで使いやすい。
企業ごとにカスタマイズ可能で、大手企業から中小企業まで幅広い導入実績があります。

1日の仕事の流れ

ある1日の流れ

09:00 顧客からのメールチェック

10:00 打ち合わせの資料準備

11:30 少し早めの昼食を自宅で!

13:30 新規企業様への訪問

16:00 帰宅

16:30 オンラインでの社内ミーティング

17:30 顧客からのメールチェック

18:00 業務終了

身に付くスキル
・キャリアパス

営業グループ拡大に伴いメンバーを増員していきます。大きくなるチームの管理をお任せし、メンバーを上手く巻き込みながらチームの売上目標達成に責任を持ち、戦略立案も行っていただきたいと考えています。将来的にマネージャーや管理職を目指したい方もぜひご応募ください。
入社後の成長サポート

商材のメインのターゲットである警備、ビルメンテナンス、建設業界に関する知識や勤怠管理における課題感の理解を深めていただきます。特に警備業界については2号と言われる”臨時警備”や”雑踏警備”、"イベント警備"についてより詳しく学んでいただきたいと考えています。
また、並行して商材でもあるShiftMAXについての理解を深めるために操作などを体験していただきながら研修を行います。

応募資格

◆大卒以上
◆営業経験をお持ちで、提案書や企画書の作成経験がある方
◆社会人経験20年以上の方も
◆30代以上の方活躍中
◆IT業界未経験者OK

<当社の求めるスキル>
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。

◇コミュニケーション能力: 顧客との良好な関係を築き、ニーズを理解し、製品やサービスの価値を効果的に
伝える能力。
◇交渉力: 顧客との契約条件の交渉や、価格設定、納期などの調整を行う能力。
◇問題解決能力: 顧客の課題を把握し、適切なソリューションを提案する能力。
◇製品知識: 自社の製品やサービスについて深く理解し、競合他社との差別化ポイントを説明できる知識。

<こんな方は是非>
◇責任をやりがいと感じられる方
◇キャリアアップを実現したい方
◇今より年収UPを目指したい方
◇顧客とより向き合える営業をしたい方
◇時間や営業方法等、自由度の高い環境で働きたい方
歓迎する経験・スキル

・法人営業経験
・営業企画経験
・営業資料を作る事に自信のある方
・マーケティング経験のある方(効果をもとに課題解決が出来る)

この仕事の向き・不向き

向いている人

営業の流れを把握し、自分で考えて行動できる方。
またセミオーダー型のシステム商材の為、顧客の要望をしっかりヒアリングできる能力が必要です。

向いていない人

指示待ちの方は向いていないです。
今自分に足りないIT知識等を把握し、どんどん自分から他のスタッフに質問をしてくれる方でないと厳しいです。

雇用形態

正社員

想定給与

年収500万〜800万想定
月給35万以上
※経験・能力等考慮の上給与を決定します。
※入社5年で年収700万〜800万円を想定
      
賞与について

賞与年2回支給致します。

勤務時間

9時〜18時※標準労働時間8h
※フレックスタイム制
※リモートワークの併用も可能
フレキシブルな働き方が可能です。
残業について

事前申請制です。
上司やチーム内と業務バランスを確認しながら日々進めるため、
ワークライフバランスも考えながら無理なく働くことができます。

勤務地

<リモート勤務可能です>
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング9階(東京オフィス)
※出張があります。
※上記勤務地から変更はございません。
交通・詳細

東京駅丸の内南口より徒歩1分(東京オフィス)

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

リモートワークが可能なので、効率的に仕事に取り組めます。
フレックス制: 自主的に労働時間を決定できるので仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことができます。

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる
※年間休日124日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休(実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能です。

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給(営業交通費も全額支給)
時間外手当
出張手当
役職手当
賞与年2回
社会保険完備
受動喫煙防止策:オフィス内全面禁煙
社員旅行(任意参加)

掲載終了予定日:2024.05.23 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

将来性が高い業界

ITは今や経営戦略の一部として非常に企業の中でも重要視されています。よって腰を据えて長く働ける環境です。営業グループの成長はアナタ次第。アプローチ方法の制約はありません。今までの経験をもとに行動してください。自由な分責任も発生しますが、それをやりがいとして感じてくれる方には最適な環境です。

将来性が高い業界
一緒に営業グループを育てていける、そんな方とお会い出来る事を楽しみにしています。

取材担当者より

やりがいに溢れた環境というのが第一印象。責任がある分、結果が伴った時には達成感を感じられる環境。最初は社長と同行しながら色々話せるのも嬉しいポイント。会社の考え方も聞けるし、意見も言いやすい。営業にとって非常に魅力の高い職場であること間違いなし。

  • 30代以上活躍中!今までの経験を活かしてご活躍下さい
    30代以上活躍中!今までの経験を活かしてご活躍下さい
  • 自分の裁量で働き易いように出来るのが当社の強み
    自分の裁量で働き易いように出来るのが当社の強み
  • 非常にニーズの高い商材!反響営業スタイルが中心!
    非常にニーズの高い商材!反響営業スタイルが中心!

会社概要

KYODOU株式会社 ShiftMAX事業部の会社概要です。

事業内容

クラウド製品「ShiftMAX」の開発・販売・保守・サポート

設立

1995年

従業員数

300名(ShiftMAX事業部:40名)

平均年齢/30代

男女比/5対5

中途入社者の割合/9割

資本金

300万円

売上高

13億円

代表者

澤橋 秀行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    専用応募フォームからご応募下さい!

  2. STEP02

    面接2回程度

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接〜内定まで、なるべくスピーディーに行います!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

KYODOU株式会社 ShiftMAX事業部https://shiftmax.co.jp/

連絡先

〒100-6309

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビル9階

採用係

TEL / 03-6280-7015

掲載終了予定日:2024.05.23 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。