株式会社GSD

IT営業/定着率90%以上/完全週休2日制/経営戦略や事業企画にも関われる/前給保証/月給30万円以上

  • 正社員
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.04.30〜2024.05.27
IT営業/定着率90%以上/完全週休2日制/経営戦略や事業企画にも関われる/前給保証/月給30万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪定着率90%の働きやすさ×成長中IT企業の幹部候補に≫
将来への安心を手にしませんか?

「無理せず働ける環境に身を置きたい」
「将来の為に自分自身の価値も上げておきたい」
と考えるなら当社がオススメです!

≪定着率は90%以上で好待遇◎≫
□残業月20h以内
□前給保証
□年収800万円も目指せる
□リモート実績あり
…など、無理せず生活水準も下げずに働ける当社なら、
プライベートもしっかりと充実させることができます!

≪IT業界で長くキャリアを築ける≫
大手有名IT企業のエンジニアとして、
功績を築き上げてきた代表が立ち上げたGSD。
技術力の高さが評価されており、
既存顧客からの紹介で新規顧客への提案もしやすいのが特徴です。
現在はベテラン6名が営業として活躍しており、
ゆくゆくはチームのコアメンバーとして、
組織づくりやマネジメントの経験を積むことができます。
また、将来の幹部候補として活躍いただくことも見据えているポジションのため、
代えの効かない人材としての経歴を築けます!

長く安定して働ける環境の中、
あなたの安定性も強固にしていきませんか?

募集要項

株式会社GSDが募集している求人の詳細です。

募集背景

2015年に設立した当社は、現役エンジニアでもある代表の大手SIerとの信頼関係により、コロナ禍でも絶えず大規模プロジェクトに参画してきました。今後はエンジニア採用の拡大に伴い、営業組織も強化する必要があります。そのために将来の幹部候補として顧客開拓と組織運営を担ってくれるコアメンバーを募集します。

仕事内容

大手SIerに対して、
営業戦略の策定から実行や、エンドユーザーの獲得や新規開拓もお任せ。

大手眼鏡ECサイトの機能強化や、
大手電力会社の電力自由化システムの開発などへの参画実績もあり、
大規模な案件に携わるやりがいがあります!

≪具体的には…≫
□SES・受託開発の営業戦略の立案・進捗の確認
□新規開拓
□既存顧客へのフォロー

■IT用語解説■
・SIerとは…システム開発や運用などを請け負う企業のこと。
・SESとは…クライアント先にエンジニアを派遣して労働を提供するサービスのこと。
・受託開発とは…クライアントから依頼をうけ、システムやソフトウェアを開発すること。
・エンドユーザー…システム開発や運用などを発注する企業のこと。

★当社はSESが70%、受託開発が30%を占めています!
★ゆくゆくはコアメンバーとしてマネジメントにもチャレンジできます!
注目自分自身の将来性も高められる!

≪価値のある経験を積み上げられる≫
営業戦略や事業企画にも踏み込めるところがポイント。より高い視座を養えるので、決して定型ではない、ニーズの本質を捉えた提案ができるようになります。中には、ヘッドハンティングを持ちかけられた経験を持つ社員も。“求められる人材”として市場価値を高められるはずです。

≪資格支援制度充実!≫
書籍購入費や外部セミナー費は会社が負担。「業務で必要なIT知識を習得したい」「専門知識を磨いて提案の質を高めたい」という想いを応援しています。技術者と同等レベルに知見を深めることは、IT営業としての質の高い提案へと繋がるでしょう。

注目ゆるがない安定基盤があります!

IBMやDTSなど、IT分野の大手有名企業のエンジニアとして功績を築き上げてきた代表が2015年に立ち上げた当社。現役エンジニアである代表の人脈を活かして、NTTデータ・株式会社DTSなど大手企業との強固な信頼関係や、大手インフラ会社や航空会社などの大規模なプロジェクトへの参画、intramart・AWS・informaticのパートナシップの取得など数々の実績があります。勉強熱心で技術力の高いエンジニアが集まっていることが評価されており、安定して依頼を受けることができているのです。そのため設立以来売り上げは好調で、現在は上場を視野に入れて人員強化中。勢いも安定性も申し分ないIT企業のコアメンバーとして腰を据えませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後3ヶ月は、当社に慣れていただく助走期間。
売上構築よりも業務への習熟を優先しますのでご安心ください。(数字がつきません)

応募資格

≪IT業界デビュー歓迎!≫
◆学歴不問
◆職種未経験もOK

業界経験がなくても「IT業界に興味がある」という方や、
「安定した環境でキャリアアップしたい」という方を歓迎します!
歓迎する経験・スキル

◆なんらかの営業経験
◆保険、不動産営業経験
◆IT業界での実務経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

○キャリアアップ&年収アップを目指している方
○残業は少なく、プライベートも大事にしたい方

向いていない人

×主体性がなく、自身の成長を望んでいない方
×数字意識のない方、目標に向けて真摯に取り組めない方

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与保証!生活水準は変えずに安定した働き方が可能です!≫
月給30万円以上+インセンティブ賞与+交通費全額支給+各種手当

※インセンティブ賞与の実例
<1>ビジネスパートナー1社との契約につき粗利の30%をインセンティブとして支給
<2>社員1名の現場配属につき月5000円(最大半年、3万円支給)→人数分支給します

◆あなたの経験・スキル・前職を最大限に考慮します
◆上記には固定残業代(月40時間/3〜9万円)を含み、
 超過分は別途支給します
◆試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異なし)

★入社2年目で年収600万超えの営業担当も。
目指せば、年収800万にもたどり着きます!
実際の給与例

基本給 年収/360万円
毎月3人成約(弊社平均値より低いレベル)の場合、
◇GSD社員成約の場合 3万円×3人/月=108万(年間想定)
◇BP要員成約場合 10万利益×10%〜30%×人数10名=120万〜360万(年間想定)

※上記は一般的なSI営業の成約イメージ。
 当社では、営業担当一人につき、平均BP10人/月をマネジメントしています。
 そのため、年収580万〜850万可能です。
 実際に【年収850万円以上】を実現しています!

      

勤務時間

≪残業は少なめ。無理なく働けるよう業務量を調整しています!≫
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
残業について

残業は月平均20時間程度。無理な働き方がないよう調整しているのでご安心ください。また、育児や介護等のための時短勤務もOK!気軽に相談してくださいね。

勤務地

【本社】東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

※転勤はありません。
交通・詳細

【本社アクセス】
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(文京区)

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働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

リモート実績あり

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★消化率100%!
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ★産育休制度の取得実績あり!現在も3名が育休を取得中です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■インセンティブ賞与
■交通費支給(事情に合わせて、上限はなし)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■社員旅行 ★年1回/リゾート地やスキー場に行きます!
■懇親会(ひと月おきに開催)
■資格取得支援制度 ★資格にかかる費用を当社が負担します(規定あり)
■社宅あり(入居時、毎月家賃5000円を会社負担)
■オフィス内禁煙
産休・育休取得状況

<ライフイベントを迎えても働きやすい環境>
産育休制度を取得後、復職して活躍する社員も在籍中!現在育休取得中の先輩もいますので、長く腰を据えて働けます。性別問わず、安心して働ける環境です!

掲載終了予定日:2024.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

定着率90%!その訳とは...

代表の「より良い会社をつくるためにまず社員の利益を優先したい」という想いのもと快適に働ける職場づくりに力を入れています。社員に負担がかからないよう業務量を調整、社宅あり・社員旅行あり・全体懇親会を開催...など、福利厚生などの制度面も充実させるなど働きやすい環境を整備した結果、当社の定着率は90%を超えています!「GSDが居心地が良いのでやめません」とヘッドハンティングを断る社員もいるほどです!

定着率90%!その訳とは...
長く働くにはピッタリな居心地の良さがあります!
給与は成果や実績に応じて還元しています◎

前述の「社員の利益を優先したい」という代表の想いは、給与制度にも表れており、売上額の30%はインセンティブとして支給し、エンジニアの配属人数に応じて上乗せする仕組みを取っています。インセンティブだけで400〜500万円を超える先輩もおり、年収600万円〜年収800万円が実現可能な環境です。当社の成約数の平均値を下回っても年収450万を超える想定のため、「インセンティブだけが高くて収入は安定しないのでは…」という心配はいりません。

給与は成果や実績に応じて還元しています◎
継続的に給与UPできる環境のため、安定収入が手に入ります!

取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、代表・王氏の穏やかなお人柄。社員からも「優しすぎる」と言われることが多いというのだから納得だ。自身も現役エンジニアとして活躍しているからこそ、本当の意味でエンジニアファーストな環境が実現できているように感じた。大手案件やエンド直案件、さらにはAIやブロックチェーンをはじめとした最先端な案件も多く、エンジニアとして更にスキルアップしたい方にはもってこいだ。さらに、頑張る社員には対価で応えたいという王氏の想いのもと、前職給与保証やインセンティブなど高収入を目指しやすい制度が整えられている。実際に【GSDへの入社をきっかけに年収が180万円アップ】した社員がいるそうだ。エンジニア想いで穏やかな王氏がトップにいるからこそ、エンジニアがのびのびと働くことができるのだと感じた。

  • 快適に働ける環境があり、定着率は90%!
    快適に働ける環境があり、定着率は90%!
  • 業界未経験の方も歓迎!ゆくゆくは幹部候補として活躍できる機会をご用意しています!
    業界未経験の方も歓迎!ゆくゆくは幹部候補として活躍できる機会をご用意しています!
  • 給与UPを叶えた先輩も多数!生活水準を落とすことなく安心して入社いただけます◎
    給与UPを叶えた先輩も多数!生活水準を落とすことなく安心して入社いただけます◎

会社概要

株式会社GSDの会社概要です。

事業内容

≪全社員が前職よりも給与UPをしています!≫
★営業との距離が近く、相談しやすい
★ママさんエンジニアも活躍中!勤務時間の相談も歓迎です。
★代表は現役エンジニア!現場目線がわかるので社員が働きやすい環境です。

【事業内容】
■技術者人材派遣
【一般労働者派遣事業 派13-310602】
【有料職業紹介事業 13-ユ-311218】
【プライバシーマーク 第17003805(01)号】
■受託開発事業
■日中オフショア開発
■人材支援コンサルティング

設立

2015年6月

従業員数

120名

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長 王 月

代表者略歴/大学卒業後、IBMへ入社。その後DTSに転職し日本で働く。
「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、
2015年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

☆Zoom面接実施中!
☆平日夜間&土日祝の面接も相談可能です!就業中の方もお気軽にご応募ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間以内で行っています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社GSDhttps://www.g-s-d.co.jp/

連絡先

〒112-0012

東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

採用担当

TEL / 03-6455-1790

掲載終了予定日:2024.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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