職種
プロパティマネジメント/飛び込み・テレアポなし/100％反響/20代・30代活躍中/住宅手当あり/年4回昇給
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～500万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.20～2025.01.16
「営業スキルは未来の武器になる！」
未経験から始める、市場価値を高めるキャリアづくり！
「もっと新しいことに挑戦して将来を見据えた働き方がしたい」
そんな方には当社がピッタリ！
POINT.1【8割が未経験スタート！】
オーナーからの依頼に合わせて最適なプランを提案するため、
無理な押し売りやテレアポは一切行いません。
また、個人ノルマはなし！未経験者でも安心して始めやすい環境です。
POINT.2【基礎からじっくり学べる】
最初は、間取り図の作成などの事務業務からスタート！
仕事の流れや基礎知識を学んでいただきます。
先輩がマンツーマンでサポートし、
営業ノウハウや仕事の進め方など、基礎からしっかりとレクチャーします！
POINT.3【法律や税金にも強くなれる】
宅建資格取得支援講座に加え、資格取得に役立つ講習も用意。
さらに、社内には専門の税理士や弁護士もいるので、
契約書で不安な点があれば確認しながら業務を進められます。
働きながら専門知識も身につく環境です！
あなたの「やってみたい」という気持ち、私たちが全力でサポートします！
募集要項
株式会社リライフが募集している求人の詳細です。
募集背景
東京都内を中心に、不動産の賃貸売買仲介やリフォーム・リノベーションといった“住まい”に関わるサービスを提供している当社。2014年の設立以来、毎年2～3店舗を拡大し、右肩上がりの売上を継続しています。今後、新店舗のオープンも複数予定。20代～30代の仲間と一緒に活躍する新しいメンバーを募集中です！
仕事内容
あなたには賃貸物件のオーナー（※オーナーとはアパートやマンション、ビルなどの物件を所有している「物件の持ち主」のこと）に代わって、物件の管理やメンテナンスの他、設備改善のご提案や、入居者募集に向けた条件設定のご提案など、不動産管理業務全般をお任せします。
≪具体的なお仕事内容≫
・オーナーへの管理委託のご提案
・管理オーナーへの賃貸募集条件のご提案
・管理オーナーへの新規設備やメンテナンスのご提案及び工事手配対応
・入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など）
・建物管理業務（建物巡回など）
・契約書の作成
・鍵の受け渡し
・更新の契約書作成
・間取り図作成 など
★入社後は間取り図作成からお任せ！すぐに全ての業務を任せるのではなく、それぞれの業務を一つずつ習得していただきます。先輩がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください◎
★テレアポ・飛び込みは行いません。問い合わせいただいたお客様の対応をメインにお任せします。
★オーナーとのやり取りは専用のアプリを用いて行います。互いに連絡が取りやすくストレスフリーに業務を進められますよ。
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
注目【昇給年4回！】住宅手当や宅建手当で生活も豊かに♪
月給26万2,000円～33万5,000円に加え、年4回の昇給や業績給、さらに資格取得者には宅建資格手当（月2万円）も支給します。実際に月給33万円からスタートした先輩も！勤務地から2.5キロ圏内に居住する場合には住宅手当（月3万円）も用意しており、手厚いフォローが整っています。さらに、厳しい個人ノルマは一切なく、日々の頑張りやチーム目標の達成が昇給・業績給としてしっかり評価されるため、過度なプレッシャーを感じずに着実な収入アップを目指せる環境です◎
注目毎年40％超の増収を継続する成長企業で、自身の強みを発見！
独自の店舗運営ノウハウと、都内での圧倒的なリーシング力を背景に、物件オーナーからの入居付けや管理依頼が急増中の当社。さらに、創業当初から取り組んできた不動産テックを強みとし、先進的な自社開発システムによる業務効率化や生産性向上を実現しています。仲介事業も展開しているため、安定した客付け力で多くのお客様から選ばれてきました。そのため、あなたにお任せするのは、飛び込み営業やテレアポではなく、お客様のニーズに合わせた提案を行う問い合わせ対応がメインです。提案方法は人それぞれ異なるため、あなたの強みを活かした提案力を身につけ、可能性を広げてみませんか？
1日の仕事の流れ
プロパティマネジメントのとある1日
09:30 出社。デスク周りを整え、メールを確認！
09:50 資料作成など、お申込みいただいてる物件の進捗確認を行います。
12:30 休憩！
14:00 オーナー様のオフィスに訪問して打ち合せ。
15:20 帰社後は募集図面作成、物件登録、郵送物手配などを行います。
18:30 終礼。上司に今日の動きの報告や、気になる物件などの対応を相談します。
18:50 退社！仕事終わりは友人との夕食に向かいます☆
身に付くスキル
・キャリアパス
≪キャリアパス≫
主任
▼
係長
▼
課長代理
▼
課長
☆未経験からスタートし、半年で主任になるスタッフも！
入社後の成長サポート
入社後は間取り図作成など事務業務からお任せします！一つ一つの業務に先輩がつきっきりでフォローしますので、ご安心ください◎
応募資格
★未経験・第二新卒歓迎！人柄重視の採用
★社会人デビューOK！
◆学歴不問
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方にピッタリです！＞
・自分の頑張りや成果をしっかりと評価されたい方
・周りのメンバーと切磋琢磨しながら働きたい方
・スピーディーなキャリアアップを実現したい方
歓迎する経験・スキル
◇不動産賃貸仲介営業、プロパティマネジメント営業の経験
◇接客業におけるマネジメント経験
◇宅地建物取引士資格
★不動産業界や接客営業経験者は優遇します！
雇用形態
正社員
想定給与
★月給26万2,000円～33万5,000円＋住宅手当＋資格手当
※固定残業代（65,527円～83,535円・45時間）を含む(超過分は別途支給)
※宅建保持者は別途月2万円の資格手当支給
※試用期間3ヶ月、その間の雇用・待遇・その他の差異はありません
実際の給与例
≪年収例≫
●年収400万円／入社2年目／主任、23歳、新卒
●年収500万円／入社4年目／主任、36歳
●年収750万円／入社4年目／課長代理、35歳
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間 休憩1時間）
残業について
平均残業時間は月15時間程度です。
勤務地
休日休暇
◆完全週休2日制（シフト制）
◆年末年始休暇 （8日間）
◆GW休暇（4日間）
◆夏季休暇（5日間）
◆慶弔休暇
◆有給休暇 （入社半年後から10日付与）
◆産前・産後休暇 ※産休取得実績あり
◆育児休暇 ※育児休暇実績あり
◆介護休暇
★5日以上の連休取得が可能です！
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◆賞与年4回（3月・6月・9月・12月）
◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当（※配属店舗から半径2.5キロ圏内に住んでいる方に月3万円）
◆宅建資格手当（月2万円）
◆宅建資格取得支援講座
◆宅建登録講習（本試験5点免除講習）
◆資格取得祝い金
◆社員旅行（グアム、沖縄、伊豆など）
◆U・Iターン支援あり
◆定期健康診断
◆マイスター給
・主任/0円～月1万円
・係長/0円～月1万円
◆役職手当
・主任/月2万円～3万円
・係長/月5万円～6万円
◆屋内全面禁煙
★「社員の満足度向上＝サービスの向上に繋がる」という代表の考えから、社員の声をしっかりと吸い上げ、働きやすい環境作りに取り組んでいます。実際に、年末年始休暇の期間は社員の意見により、長くなりました！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
【先輩より】あなたのデビューは私たちがサポートします！
プロパティマネジメントは、仲介業者とのやり取りがメインで、コミュニケーションがとても活かせるお仕事です。ときには意見をくみかわしながらベストな提案ができるようチームで取り組むことも。「どうしたらもっと良い提案ができるだろう？」とイチから一緒に考え、最適な提案を導きます。一人で抱え込む必要はありません。最初は知識がなくて当たり前ですから、一歩ずつできることを増やしていきましょう！【Tさん（入社7年目）】
社員一人一人の頑張りは代表が見守っています！
不動産業界で約20年の経験を持つ代表の鈴木。代表自身、ルームアドバイザー時代に「何のために仕事をしているのか」「結果が思うように出ない」と悩んだ経験があります。だからこそ、同じ悩みを抱える社員に寄り添い、一人一人が成長できるようサポートしています。例えば、社員から「相談にのってほしい」という要望があれば時間を調整してMTGを実施。今後はさらに密な関わりを持つため、電話でのコミュニケーション機会も設ける予定です。この社員ファーストの姿勢が顧客ファーストにつながっています。無理な売り方はせず、お客様に必要なことだけを提案する営業スタイルを徹底し、信頼と満足を築いてきました。社員が安心して成長できる環境だからこそ、お客様にも最適な住まいを提供できる。社員想いな代表のもとで、仕事を充実させませんか？
取材担当者より
取材で感じたのは、同社には【自分のビジョンを明確にできる環境】があるということだ。というのも、挑戦を後押しする風土のもと、若手社員同士の勉強会や宅建資格取得支援講座などの研修制度が整い、ときには社長との面談を通じて、叶えたい想いを言語化するサポートを社員全員に行っているそうだ。20代～30代の若手が中心となり、互いに切磋琢磨しながら自身のビジョンを叶えるべく成長を続けている。一方、オンオフのメリハリはしっかりしているとのことで、同世代同士だからこそ社員旅行やBBQなどのイベントはかなり盛り上がるそう。急成長中企業での新たな挑戦を経て、多くの経験を積みたい方にとって理想的な環境ではないだろうか。
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集客に力を入れなくてもいいほど、リピートや紹介もいただいており、創業以来増収増益を継続しています。 -
社員の8割が未経験スタート！BBQや社員旅行など、社員同士の距離も近く関係性が築きやすい環境です◎ -
配属店舗から半径2.5キロ圏内に住んでいる方に月3万円の手当を支給しています。
会社概要
株式会社リライフの会社概要です。
- 事業内容
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＼一目でわかるリライフの魅力／
★未経験歓迎・人柄重視の採用！
★面接1回・複数名採用で同期と一緒に入社
★昇給・賞与年4回＆毎月インセンティブあり
★入社1年目で年収500万円も可能
★中途社員のほぼ全員が入社約1年で店長にキャリアアップ
★残業少なめ・8日間の長期休暇もあり
★東京都内の駅チカ勤務
＼設立から9期連続で売上UP／
★設立以来、毎年2～3店舗拡大
★2～3年後に上場予定
★毎年売上130％～150％ほどアップ
【事業内容】
◆不動産の賃貸売買仲介事業
◆不動産の管理及び運用コンサルティング事業
◆不動産のリフォーム及びリノベーション事業
◆社宅運用コンサルティング事業
◆不動産テック事業
＜免許番号＞
宅地建物取引業者：東京都知事(2)第97223号
賃貸住宅管理業者：国土交通大臣(2)第7312号
- 設立
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2014年10月
- 従業員数
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146名（2024年3月時点）
中途入社者の割合／63.6%
- 資本金
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10,000,000円
- 代表者
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代表取締役社長 鈴木 卓人
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）
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STEP03
内定
★面接1回！Web面接＆土日面接も可能です
typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～5日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接（1回）
★土日の面接も可能です！
★基本的には対面での実施ですが、Web面接も可能です。まずはご相談ください◎
★平日は20時まで面接の実施が可能です。20時以降をご希望の場合はご相談ください
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
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株式会社リライフ https://r-life.jp/
- 連絡先
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〒102-0074
東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段8階
採用担当
TEL /（代表）03-5213-4096
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社リライフのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社リライフの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。