株式会社日本ハウスホールディングス

【営業(リフォーム)】/住宅手当あり/未経験歓迎/ノルマなし/賞与・昇給・報奨金で頑張りを評価

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2024.04.30〜2024.06.24
【営業(リフォーム)】/住宅手当あり/未経験歓迎/ノルマなし/賞与・昇給・報奨金で頑張りを評価

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<40代、50代から目指す年収1000万超え!>
明確な評価制度で、あなたの実力をキチンと評価します。

『日本ハウスホールディングス』は、
創業57年の歴史を誇る老舗のハウスメーカーです。

建材に高品質な国産檜を使用することで
長く暮らせる家づくりをしています。

今回募集のポジションは、
当社で家を建てたお客様に、リフォーム提案を行う営業。
業界経験者はもちろん、未経験者も大歓迎!
プライム上場企業ならでは充実の待遇をご用意して、
あなたからのご応募をお待ちしています。

当社の魅力は、シンプルで正当な評価基準。
インセンティブは1棟平均10万円となっており、
頑張り次第で、賞与は100万円以上支給することもあります。

実際、営業の平均年収は600〜700万円で、
実績次第では年収1000万円以上を手にすることも可能!

営業職は契約件数、建築施工管理は着工棟数、施工管理職は施工棟数と、
それぞれ評価基準を明確に設けるなど、
会社全体として、評価の透明性にはこだわっています。

募集要項

株式会社日本ハウスホールディングスが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業57年の歴史を誇る当社は、老舗のハウスメーカーとして脱炭素の家づくりを推進しており、丈夫な檜素材、優れたデザイン性、丁寧な対応力が高く評価され、順調に販売戸数を伸ばしています。お客様からのご紹介による成約率も6割を超えており、今後の事業拡大を見据え、今回、営業部門の体制強化を図ることになりました。

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅をご購入くださった既存のお客様や、展示場来場者、住宅総合情報サイトから紹介いただいたお客様などに対して、リフォーム提案を行う営業。お客様一人ひとりのライフスタイルの変化や経年劣化に応じて「理想の住まいづくり」をお手伝いするやりがいのある仕事です。

設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、他部署の方々とのチーム体制で取り組む営業職で、売上ノルマなどは一切ありません。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材

新築当時からお付き合いのある既存のお客様先を定期訪問するルート営業が中心です。そのほか、展示場にいらっしゃったお客様や、住宅総合情報サイトからのお客様も対応します。

扱う商材
営業職限定取材

当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。

注目ベテランスタッフのノウハウを吸収・継承できる環境です!

当社の営業部署には20代〜60代の幅広い年齢層のスタッフが集まっており、この業界が長いベテランスタッフも少なくありません。50代の店長経験者もおり、経験に基づいたアドバイスを受けることができます。また、この業界は常に最新の情報をリサーチしておくことも大切。個人個人の勉強に任せる会社も多い中、当社では学びの機会を多く設けています。例えば毎月1度行う勉強会では、「住宅ローンってどこがお得なの?と質問来た時の返し方」「長い目線で見たときにお得な住宅とは」などのテーマで開催。ほかにも毎週希望者で勉強会をするなど、常に学べる環境があります。

注目お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも!

当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案〜契約〜着工〜引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、感謝の言葉をもらうことも多いです。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪身に付くスキル≫
当社は資格取得支援制度が充実しており、入社後は「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得にチャレンジできます。資格取得後は毎月技術手当が給与に加算され、別途お祝金(最高20万円)も支給されます。

≪キャリアパス≫
営業スタッフ→主任→係長→課長→店長・次長→部長
…………
成約数に応じて、年2回、金バッチの社員を選出する社内表彰制度あり。
金バッチを2回受賞すると主任に昇格。4回受賞で係長、6回で課長、12回で次長へ昇格。最短入社2年で主任昇格を果たした社員もおり、入社10年で次長ポストも目指せます。
入社後の成長サポート

\入社後のキャリアアップサポートが充実!/
当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、リフォームプランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
…………
≪段階的・継続的な研修体制≫
▼1〜3年目(研修期):新卒集合研修、1〜3年研修
▼4〜6年目(成長期):職種別研修、社歴別研修
▼7年目以降(飛躍期):店長候補研修、店長教育

応募資格

\未経験・第二新卒歓迎。未経験スタートの中途メンバーも多数活躍中!/
営業部門は20代〜60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
資格取得支援制度や海外研修旅行などステップアップのチャンスも豊富◎
…………
■学歴不問
■未経験OK
■要普通免許(AT可)
歓迎する経験・スキル

……*こんな方、大歓迎です!*……
□人と話すのが好きで、どんな方にも明るく対応できる方
□住宅リフォームやインテリアコーディネートに興味がある方
□お客様本位の丁寧な営業に携わりたい方
□成長意欲が高く、新しい知識の吸収にも前向きに取り組める方
□正社員として長期安定的に働きたい方

過去の採用例

同業他社はもちろん、紳士服の販売経験者など異業種からの転職者も、現在営業スタッフとして多数活躍中! 営業はチーム制で、研修やサポート体制も充実しているので、未経験スタートでも安心です◎

この仕事の向き・不向き

向いている人

お客様とは新築時以来の長いお付合いになる事が多いので、お客様本位の的確なご提案や長期的かつ丁寧なフォローができる方に向いています。また、当社の営業スタイルはチーム制なので、チームワークを大切にできる方にオススメです。

向いていない人

お客様とは長いお付き合いになるので、短期決戦で結果を出したい方には向いていません。また当社では、意欲的な社員には様々な成長サポートを行っていますが、主体的に学ぶことができない方にはおのずとサポートも手薄になってしまいます。実力主義の社風なので、成長意欲の低い方には厳しい環境かもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給36〜37万円+住宅手当(2万5千円)+その他諸手当+賞与年2回
※毎月の最低保証額は住宅手当を含む「38万5千円」。
…………
≪充実の待遇・諸手当をご用意≫
*昇給/年1回
*賞与/年2回(7月・12月)
*携帯代支給
*住宅手当(2万5千円)
*通勤手当(上限規定あり)
*車両手当(ガソリン代支給)
*時間外手当
*家族手当
*業績手当
*技術手当(資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算されます!)
 └◆1級建築士(3万円/月)、2級建築士(1万円/月)
 └◆1級建築施工管理技士(2万円/月)、2級建築施工管理技士(3,000円/月)
 └◆宅地建物取引士(5,000円/月)
 └◆インテリアコーディネーター(5,000円/月)
 └◆ファイナンシャルプランニング技能士2級(3,000円/月) 
 └◆福祉住環境コーディネーター2級(3,000円/月) ほか

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に差異はありません。
※月給は固定残業代(未経験者:34,500円〜/22時間相当分、経験者:40,445円〜64,710円/22時間相当分)を含む。超過分は別途支給。
実際の給与例

≪年収例≫☆年収1000万円超えも可能!
●1000万円(月給45万円+賞与2回/460万円)<30歳・入社8年目>
●635万円(月給35万円+賞与2回/215万円)<30歳・入社4年目>
●470万円(月給25万円+賞与2回/170万円)<25歳・入社2年目>

……<実力でチャンスを掴める評価制度>……
◆賞与:年2回
◆業績手当(インセンティブ):一棟受注金額基準により2〜20万円を翌月に支給
◆金バッジ表彰(年2回の社内表彰制度):昇給・昇格に反映
◆一人前臨時ボーナス:各職種の目標達成で15〜30万円
◆資格合格祝い金:最高20万円

      
賞与について

賞与は年2回あり。受注金額に応じた実績給となりますが、支給額の最低保障制度があるため、実績が出ないときでも安心です。

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
残業について

月平均の残業は22.8時間程度。担当案件によっては帰宅が遅くなるケースもありますが、営業職は個人裁量でのスケジュール管理が可能なので、早く帰れるときは早目に帰宅するなど、各人で勤務時間を調整して、皆メリハリのある働き方をしています。

勤務地

\今回の営業職募集は首都圏採用。UIターン歓迎!/
■当社が首都圏に展開する各営業拠点のいずれかへの配属となります。
※希望勤務地は考慮いたします。お気軽にご相談ください。
※原則、転勤はありません。
…………
≪首都圏ブロック≫
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

◆日本ハウス・リフォーム事業部 八王子営業所
東京都八王子市大谷町234番地

◆日本ハウス・リフォーム事業部 横浜支店
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8

◆日本ハウス・リフォーム事業部 湘南営業所
神奈川県藤沢市辻堂新町4-2

◆日本ハウス・リフォーム事業部 相模営業所
神奈川県相模原市中央区向陽町1-17

◆日本ハウス・リフォーム事業部 埼玉営業所
埼玉県さいたま市緑区美園2丁目11-3

◆日本ハウス・リフォーム事業部 千葉営業所
千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目417番7号

◆日本ハウス・リフォーム事業部 柏営業所
千葉県柏市新十余二15-2

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■各営業拠点への詳しいアクセスは、当社HP(https://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/)をご参照ください。

勤務地エリア

東京都(八王子市)、神奈川県(横浜市神奈川区、相模原市中央区、藤沢市)、埼玉県(さいたま市緑区)、千葉県(千葉市花見川区、柏市)

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休日休暇

≪年間休日111日≫☆5日以上の連続休暇取得も可!
■完全週休2日制(火曜・水曜日)
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)☆積極的な取得を奨励!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

\プライム上場企業ならではの手厚い待遇をご用意!/
社員の平均勤続年数は12.5年。長く安心して働ける環境が整っています◎
…………
■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月)※支給額の最低保障制度あり ☆賞与だけで400万円を超える社員も!
■各種表彰制度
■各種社会保険完備
■車通勤可
■住宅購入割引制度
■退職金制度
■社員持ち株会制度
■各種研修制度
■グループホテル宿泊割引制度
■資格取得支援制度
■各種手当
 ・住宅手当
 ・通勤手当(上限規定あり)
 ・車両手当(ガソリン代支給)
 ・時間外手当
 ・家族手当
 ・業績手当
 ・技術手当(資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算!)
■屋内禁煙
産休・育休取得状況

取得/復職実績あり!
産休・育休の取得率は高く、2022年度の女性の取得率は100%を実現しています。

掲載終了予定日:2024.06.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分の提案でリフォームが成功。お客様の笑顔が大きな励みに!

“新築”と“リフォーム”の大きな違いは、工事がお客様のご入居前に行われるかご入居後に行われるか。リフォームは、すでにお客様がいらっしゃる生活空間の中で作業を行うので、とても気を遣います。限られた条件の中でお客様のご希望を最大限具現化し、「まるで新築みたい!」と喜んでいただけたら大成功。特に、和室を洋室に変えるなど間取りをいじる工事は、部屋の印象が劇的に変わります。資材の種類や仕様の変更、施工方法の変更などに関する幅広い知識が求められる、奥の深い世界です。顧客満足度の高いリフォームを提供できるよう、日々、リフォーム後のお客様の笑顔を想像しながら真摯に営業業務に取り組んでいます。

自分の提案でリフォームが成功。お客様の笑顔が大きな励みに!
未経験スタートの中途メンバーも多数活躍中! 年齢・社歴を問わず皆仲が良く、活気ある職場です。
様々な制約の中で、いかにお客様にご満足いただけるかが勝負!

リフォームは新築のようにゼロから作り上げるわけではないので、資材の選定や施工方法などにおいて様々な制約を受けます。営業の際、プロの視点でお客様に様々なご提案を行いますが、そのすべてが最初から好意的に受け入れられるわけではありません。ある時、クロスの張替えが必要になったお客様宅で最良と思える資材をご提案したのですが、なかなかご納得いただけませんでした。私は自分の案に自信があったので、強くお勧めするも、お客様は不承不承のご様子。後日、定期訪問時に「最初は騙された感が強かったけど、実際に張り替えてみたら、本当にこれにしてよかった」と大絶賛! ホッとすると同時に大きな自信になりました。

様々な制約の中で、いかにお客様にご満足いただけるかが勝負!
将来の目標は「支店長になること」! 毎日、自分にできる仕事に全力で取り組んでいます。

取材担当者より

商材に太陽光発電システムを標準搭載、丈夫な檜素材を使用、高水準の耐震性、グッドデザイン賞をはじめ著名な賞を多数受賞している優れたデザイン性、etc…。同社は、木造注文住宅一筋に多くの強みを持つ良質な住まいを提供し続けている老舗のハウスメーカーである。今回は営業力強化のための増員募集とのこと。新築の注文住宅の普及に専念する反響営業と、入居後のリフォームに特化したルート営業の2職種で、いずれもノルマなし! プライム上場企業ならではの待遇の良さも大きな魅力で、お客様窓口として長く機能し、お客様の人生に寄り添ってアドバイスを行っていくやりがいの大きな仕事である。実力主義とはいえ社内にギスギスした雰囲気は見られず、互いに切磋琢磨し合いながら共に高みを目指している印象を受ける。未経験から家づくりのプロフェッショナルを目指したい方、お客様本位の丁寧な営業に携わりたい方に、ぜひおすすめしたい企業の一つである。

  • 成約の6割以上がお客様からのご紹介! ハウスメーカーとしての信頼の証です。
    成約の6割以上がお客様からのご紹介! ハウスメーカーとしての信頼の証です。
  • 首都圏エリアで転居を伴う転勤はありません。
    首都圏エリアで転居を伴う転勤はありません。
  • 実力主義の社風で、頑張れば頑張っただけ収入UP。賞与のみで400万円超えの社員も!
    実力主義の社風で、頑張れば頑張っただけ収入UP。賞与のみで400万円超えの社員も!

会社概要

株式会社日本ハウスホールディングスの会社概要です。

事業内容

≪この求人のポイント!≫
★東証プライム上場企業。各種手当等、福利厚生が充実
★学歴不問・実力主義。インセンティブも充実
★未経験OK。研修&キャリアアップサポートが充実
★ノルマなし。とことんお客様に寄り添う営業スタイル
★賞与年2回。営業職にはボーナスの最低保障制度あり
★完全週休2日制(火・水)

≪事業内容≫
■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売
■リフォーム・メンテナンス
■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売

≪許認可≫
◎建設業:国土交通大臣許可(特-21)第4959号
◎宅地建物取引業:国土交通大臣免許(10)第2167号

設立

1969年(昭和44年) 2月13日

従業員数

1,045 名(令和5年10月31日付)※連結 

平均年齢/40.7歳 ☆平均勤続年数:12.5年

男女比/男:女=8.2:1.8

中途入社者の割合/48.2%

資本金

38億7,337万円

売上高

391億300万円(令和5年10月期)※連結

代表者

代表取締役会長兼社長/成田 和幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回) ※一次面接はWeb、二次面接は対面を予定

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
…………
◆選考は可能な限り迅速に進めますが、ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております。
◆書類選考を通過された方には、お電話またはメールにて面接のご連絡を差し上げます。
◆対面面接は、お住まいの近くの拠点、またはご希望の各拠点にて実施いたします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社日本ハウスホールディングスhttps://www.nihonhouse-hd.co.jp/

連絡先

〒102-0072

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト1階

人事部

TEL / 045-287-3511

掲載終了予定日:2024.06.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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