職種
当社では、社員に力を存分に発揮してもらうために、
「しっかり休めて、がっつり稼げる」環境をご用意しました!
そんな理想の働き方を詳しくご紹介します。
===この求人のポイント!===
◆第二新卒・フリーターOK
◆全員が業界未経験者からスタート
◆未経験の方でも月給33万円~+インセンティブ
◆年間休日130日以上&土日祝休み
◆残業ほぼなし(むしろゆっくり休んでください!)
◆GW休暇や夏季休暇は最大10連休
◆育児休暇、特別休暇、生理休暇など休日充実
‥そんな風に、「しっかり休める」からこそ
メリハリをつけて働けます。
他にも、ワンチームで営業をするのもポイント。
みんなで助け合いながら一緒に成長する社風なので、
あなたの成長も仲間全員が応援します!
さらに、宅建などの資格を取得することで毎月最大20万以上の収入UP。
インセンティブが入ってくるので年収1000万円も実現できます。
ストレスフリーな環境であなたも、
営業未経験から高収入を実現させませんか?
株式会社エボルゾーンが募集している求人の詳細です。
不動産テックから投資用不動産の仕入や開発、収益化支援など、幅広い事業を展開してきた当社。2011年の設立より試行錯誤を続け、現在は強い経営基盤を構築して新たな成長フェーズへ挑戦しようという段階に入りました。この第二創業期とも言える今、次の時代に向けて活躍する新しい仲間を求めます。
仕入はこちらから情報収集するのが基本ですが、
販売に関しては100%反響営業。
ガツガツとした営業スタイルではなく、
コツコツとした情報収集や関係構築を大切にしています◎
▼まずは1週間、座学で業界の基礎知識を学びます
▼2週目からはOJTで、実践を絡めての指導を行います
▼効果測定も行いながら、戦略的なノウハウも身につけていきます
▼半年から1年かけて、独り立ちを目指します
…以上については、20年近い営業キャリアを持つ代表が直接指導!
賃貸から企画開発など、幅広い経験から得たノウハウを丁寧に教えます。
また、入社した全員が同期としてスタートする環境なので、
仲間意識を養いながらみんなで成長を目指していきます。
これから先の時代をリードする会社へと成長していくためには、
個人プレーではなくチームとして営業活動を行うことが大事。
その考えのもとでワンチームとしての意識を持ちながら、
一緒になって組織づくりに取り組んでほしいと考えています!
誰かが成果を上げれば、ノウハウとしてみんなで共有する。
誰かが伸び悩んでいたら、一緒になって考えていく。
自分の数字だけではなく、仲間のことも考えながら、
時には後輩のサポートにまわるなどの行動を起こしながら、
チームとして勝ちに行ける会社をつくっていきましょう!
計画的に働ける環境で残業もほとんどなし!
09:30 出社→メールチェックや返信対応
10:00 不動産会社やお客様とのアポイントを取る(1日3~4件程度)
12:00 お昼休み
13:00 既存または新規のお客様への連絡対応
16:30 契約書作成などの事務作業
18:00 業務終了
★以下、一つでも当てはまったらぜひご応募を!
・不動産業界で成功を収めたい!
・マーケティングや調査分析などのスキルを身に付けたい!
・不動産に関する専門知識を習得したい!
・自分だけではなく、会社も一緒に成長させたい!
・目標を持って頑張れる仕事で活躍したい!
・誰とでも誠実に対応し、協力関係を築きたい!
・成長のためなら努力は惜しまない!
飲食業から30代で転職。
今では会社の中心的存在として活躍しています!
向いている人
第二創業期を迎え、新たな組織づくりを行っている最中です。そこに加わり、変化を楽しむことが好きな方は向いています!
向いていない人
これから“ワンチーム”として事業展開を目指す会社なので、個人プレーで売り上げを伸ばす…という方は難しいかもしれません。みんなで頑張ろうという気持ちのある方にはピッタリです!
正社員
銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分
東京都 (港区)
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\年間休日130日以上/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(7日)
■年末年始(7~9日)
■GW休暇(9~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(1歳6か月まで)
■特別休暇
■生理休暇
■介護休暇
■結婚する時は5日間の休暇がつきます!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社が掲げる第二創業期とは単なる掛け声ではなく、本当に新しい会社として生まれ変わろうという決意が込められています。チーム営業を推進しているのもその一環。社員には広く裁量を与えることで自由な働き方を実現しつつ、上司や先輩からのフォローもしっかりと行い、仲間同士で励まし合い、助け合いながらお互いに成長していく風土を形成しています。
採用においても意欲を重視しますが、同じタイプの集団にするつもりはありません。様々な個性があってこそおもしろい会社になると思いますし、みんなもイキイキできるはず。だから面接では包み隠さず、自分をアピールしてください。そんな仲間たちと、一から会社をつくっていきたいです。
不動産に関する様々なビジネスを行っていますが、その中でも小口での不動産投資事業が好調。経営状態も安定しており、人材育成に予算も時間もたっぷりかけられる状況にあります。基本的に実務を通じて幅広い知識やノウハウを習得していくことになりますが、余裕をもってスキルアップを目指していくことができます。
不動産ビジネスを通じて、企画力やマーケティングスキルなども得られる当社。今後は新たに飲食業などへの事業拡大も視野に入れています。ここで身に付けた知識やスキルを活かせるよう、ゆくゆくは社内ベンチャーのような取り組みもしていこうかと考えています。ぜひ、あなたもこのチャンスにご参加ください。
今回、取材に対応していただいた役員の藤本氏。私たちがオフィスに足を踏み入れた際、温かみのある笑顔で出迎えてくれたのがとても印象的だった。設立から紆余曲折を経て、試行錯誤しながら事業を行ってきたエボルゾーン。現在では小口の投資用不動産事業が好調で安定した経営基盤を構築しているが、設立当初は苦労することも多かったという。
今でこそワンチームとして、誰もが同じ目線で助け合いながら仕事に取り組む社風の当社だが、最初は個人プレイで営業活動を行ってきた同社。それでは成長や発展は見込めないと、今のスタイルに切り替えたことで業績も右肩上がりとなったという。「社員の成長を第一に考え、育成を前提とした採用を行っています」と語る藤本氏。「社員は誰一人、無理をしてほしくない」という一言が、社員に対する思いの強さを実感できた。
第二創業期を迎えた同社ならきっと、多くの人にチャンスをもたらせてくれるはずだ。
株式会社エボルゾーンの会社概要です。
==★働く魅力★==
★職種関わらず、頑張りを正当評価し、給与に反映
★アフターファイブも確保できる働き方
★プライベートな時間も充実できる休暇制度
■不動産テック事業
■不動産投資・保有事業
■収益不動産再生事業
■不動産開発事業
■不動産小口化事業
■賃貸・管理事業
■M&A事業
■株式投資事業
■グループ会社の総合管理
★免許・登録
・宅地建物取引業 : 国土交通大臣(3)第8397号
・第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 : 関東財務局長(金商)第3061号
・不動産投資顧問業 : 国土交通大臣(一般)001212号
・不動産特定共同事業許可番号 : 東京都知事 第115号
・不動産特定共同事業の種別 : 第1号・2号事業(電子取引業務を行う)
・賃貸住宅管理業者 : 国土交通大臣(2)第2097号
・プライバシーマーク : 認定番号17002775(04)
2011年6月
12名
1億円
代表取締役社長 北野 孝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募から1週間以内に、メールにて応募者全員にご連絡を差し上げます
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆人柄重視の採用を行います。面接では何でもお話ししましょう
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます
株式会社エボルゾーン https://evol-z.com/
〒107-0061
東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル4F
人事担当・藤本
TEL /03-5843-1331
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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