職種
OEM営業（国内・海外に向けた音響機器などの提案営業）
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：550～700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2024.06.25～2025.05.26
創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー
ターンテーブル欧米市場トップシェア
グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。
ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。
最先端技術を駆使した最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。
当社では、人間の感性・人間らしさこそが豊かさの根源であるとする考え方を大切に培ってきました。
どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。
一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。
募集要項
株式会社オーディオテクニカが募集している求人の詳細です。
募集背景
ヘッドホンだけでなく業務用製品・コンシューマー向け製品といった数々を展開している当社。北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などに進出し、近年では音響機器のみならず、すしロボットやテクニクリーンなどの製品も伸長しています。今後も世界で躍進する製品を開発するため、新たなポジションを採用します。
仕事内容
国内・海外に向けたOEM製品の提案営業をお任せします。
「audio-technica」ブランド製品ではなく、お取引先のブランド製品に関わるポジションです。
ヘッドホン、マイクロホン、AV機器、アクセサリーなど、多彩な音響機器に関われます。
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具体的な業務内容
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■新規OEM/ODM案件の獲得に向けた提案・交渉
■見積書の作成
■受注後の納期管理
■輸出関連書類作成
■請求回収処理 など
技術・生産部門と協働しながら、上記を一貫してご担当いただきます。
★入社後3ヶ月間はOJT研修を実施します
★担当エリアはご本人の適性に基づいて決定します
★海外担当の場合、年6回ほど海外出張が発生します
アジア・ヨーロッパ・アメリカなどへ赴きますが、海外赴任はありません。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
注目新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々
オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。
注目「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得
全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。
応募資格
■レコードプレーヤーに関する実務経験をお持ちの方
（業界・職種不問）
歓迎する経験・スキル
◇業務用音響システムの開発経験
◇ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
想定給与
┃初年度想定年収570～700万円
※上記には固定残業代20時間分を含みます
超過分は別途支給いたします
※試用期間あり（3ヶ月）
期間中、欠勤が発生しなければ待遇などの変更はありません
勤務時間
9:15～18:00
（実働8時間／休憩45分）
残業について
残業は月平均20時間程度。1日1時間ほどのため、プライベートとの両立も可能です。
勤務地
東京都文京区湯島 1-8-3 テクニカハウス
転勤は当面の間ありません。
(変更の範囲)会社の定める勤務地
交通・詳細
JR･地下鉄線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
勤務地エリア
東京都 （文京区）
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休日休暇
┃年間休日124日┃
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（10～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回 ★平均支給5.5ヶ月分
◆決算賞与
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆通勤手当（全額支給）
◆残業手当
◆扶養手当
◆住宅手当
◆確定拠出年金（任意）
◆従業員持株会
◆社内融資
◆社員旅行
◆保養所
◆財形貯蓄
◆社員食堂 ほか
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
長年にわたり多くの方に愛されてきたブランド「オーディオテクニカ」をはじめ、オーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、幅広い分野をカバーしている同社。幅広い事業展開の中で影響力の高い仕事に触れることで経験・スキルを積むことも可能だ。また今回募集しているポジションにおいては、国内外で愛され、頼られる製品に携われるチャンスが豊富にあるとのこと。長期的にキャリアを築きたい、やりがいあるお仕事がしたい方にとって最高のフィールドで働けるチャンスだと思う。
会社概要
株式会社オーディオテクニカの会社概要です。
- 事業内容
-
◆音響機器・光学機器・食品加工機等の開発・製造・販売
┃関連会社
【国内】オーディオテクニカフクイ
【海外】Audio-Technica U.S.INC、Audio-Technica Europe Holding B.V.、Audio-Technica(GC)LTDなど
┃事業所
【国内】本社、テクニカハウス
【海外】アメリカ・イギリス・フランス・ハンガリー・香港・シンガポ
ール・マレーシア・台湾・中国
【ショールーム】：フランス／中国／台湾
- 主要取引先
-
オリンパス、コルグ、シャープ、ズーム、ソニー、東芝、JVCケンウッド、パナソニック、富士通、三菱電機、ヤマハ、キングジム、ローランド、HANPIN ELECTRON CO.,LTD PRYSM,INC. 他
- 設立
-
1962年4月17日
- 従業員数
-
570名（関連含め合計約750名）
平均年齢／37歳
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役社長 松下 和雄
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社オーディオテクニカ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社オーディオテクニカ https://www.audio-technica.co.jp/corp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社オーディオテクニカへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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