職種
外国人技能実習生や特定技能外国人たちの
「海外で仕事を身につけよう」という決断って
かなり勇気のいることだと思います。
そんな方々をサポートできるのが、この仕事です。
初めのうちは、仕事に対する価値観や感覚が違うこともよくあります。
ですが、日本での働き方や仕事のアドバイスを説明すれば
素直に聞いてくださる方ばかり。
外国人技能実習生や特定技能外国人たちの努力が企業側に伝われば
就業先でその方の評価が上がりますし、
実習生や受け入れ先の企業の方から
「サポートしてくれてありがとう」「受け入れて良かった」
という感謝の言葉を頂く機会が多くあります。
その度に誰かの役に立てたと実感が湧くので
仕事の意義を感じられます。
また、近年はあらゆる産業での人材不足を背景に、
外国人材の需要は右肩上がりに増えています。
当組合の外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れ実績は昨年比130%!
日本で働きたいという海外の方も、人材が欲しい企業も増えているため、
より多くの人々のニーズに応えられています。
入国してくる外国人および雇用先の企業のサポートのために、
外国籍通訳者も多数在籍しています。
海外の発展と、日本の人材不足の解消、そのどちらにも役に立てるのが
この仕事の特徴です。
21世紀マンパワー事業協同組合が募集している求人の詳細です。
外国人技能実習制度や特定技能制度を活かして日本で就業したい外国人、さらには人員拡大を目指す日本企業も増加している昨今。より多くの人や企業の助けになれるよう、当組合も事業規模を拡大中。「誰かの役に立ちたい」「海外の発展に興味がある」そんな方にオススメの仕事です。
◎外国人技能実習制度とは?
開発途上国などの若者に先進国の技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間(基本3年/最長5年)国内の産業界に受け入れ、産業上の技術などを学んでもらう仕組みです。日本での就業後は母国で技術を活かして働くことを目的としている制度のため、その国の経済発展を担う人材育成に携われ、日本の国際協力に大きく貢献できます。
◎在留資格「特定技能」とは?
人材確保のため、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能となりました。
当組合が行うのは、人や企業をサポートする事業。充実したサービスの提供には組合スタッフの働く環境も大事という考えから、働きやすい環境を整えています。
★業務のスケジュール内容により直行直帰が可能
★一部在宅勤務可能
★残業時間は月に20時間程度
★年間休日120日以上
★年末年始・夏期休暇の長期連休もあり
また、月に2度担当部門内でのミーティングを実施しています!オンライン参加もOK。お互いの対応事例を共有したり、法改正があった時には新たな運営の仕方について学べたり、常に知識を身につけられる環境です。自分の知識を増やすことでより柔軟な対応ができ、外国人技能実習生や企業に寄り添った事業活動ができます。
◆法人営業の経験をお持ちの方は尚歓迎(経験年数や業界は問いません)
人材派遣事業の経営経験のある方や外国人留学生を対象とした人材派遣会社の出身者など、人材派遣業界の経験者がこれまでに培ってきたスキルを発揮して活躍しています。
正社員
月20時間程度。定時で上がれる日もありますので、プライベートも満喫してくださいね!
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分
東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩8分
JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分
JR中央線、山手線、京浜東北線「神田駅」徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」徒歩8分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩10分
東京都 (中央区)
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リモートワークOK
≪年間休日120日以上≫
◇完全週休2日制(土日祝)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇バースデー休暇
◇有給休暇※取得しやすい環境(取得したいときに気軽に取得してOK!)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
提携している東南アジア諸国から外国人技能実習生や特定技能者を数多く受け入れています。長年の受け入れ実績により、各国の国民性や文化などを理解したうえで、外国人人材をサポート・支援しています。
また、通訳スタッフも多数在籍し、外国語ができなくてもスムーズにコミュニケーションが取れる環境で業務ができます。
さらに、外国人技能実習生の現地送り出し機関(政府認定機関)との連携体制も万全です。出国までの数ヵ月間の事前教育、帰国後の就業支援体制の対応、日本でのサポート体制、外国人技能実習生の家族との関係性の構築など、厳しい条件をクリアした送り出し機関との提携を徹底しているので、信頼性も抜群です。
今後より多くの外国人や企業様をサポートするため、業界最大手の組合規模を目指しています。国内では少子高齢化による労働力不足に悩む企業が増えていますが、それを解決できるのが私たちの仕事。「人員不足が解消されただけでなく、どんどん仕事を覚えていく外国人技能実習生が入ったことで日本人にも刺激になり、職場全体の効率が上がった」という声を頂くことも。また、日本での就業が終了した外国人技能実習生は、身につけた技能を活かして母国で就業できます。その国の経済発展に寄与できる一員となれたり、より裕福に家族を養えたりと、海外にも良い影響を与えられるのが外国人技能実習制度の特長。国内外に影響を与えられるのは、当組合の仕事ならではです。
取材時に感じたのは、スタッフの皆さん全員が自分たちの仕事に誇りを持っていること。支援スタッフ・事務スタッフ問わず「人の人生をサポートできる仕事だ」というやりがいを持っており、仕事に対する満足度が高いことが伺えた。
また、人を支える仕事だからこそ、組合スタッフの働きやすさにも力を入れているそう。一人ひとりの仕事に集中でき、残業が多すぎないためワークライフバランスを大切にしながら働ける会社。そんな環境が整っているからこそ、人や企業に心から寄り添い、サポートを楽しめるに違いないと感じた。
21世紀マンパワー事業協同組合の会社概要です。
・外国人技能実習生受け入れに係る職業紹介事業
・特定技能受け入れに係る職業紹介事業
・組合員の取り扱う資材または副資材等の共同購買
・共同購買として総合ショッピングサイトの会員価格での利用
・自動車のガソリン及びリース関連事業
2006年5月1日
20名(2024年8月時点)【男性12名/女性8名】
平均年齢/39.5歳
代表理事 窪内 保
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(担当者による面接)
STEP03
最終選考(代表による面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~7日程度お時間いただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
21世紀マンパワー事業協同組合 https://21manpower.com/
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル3階
採用担当:岩木
TEL /0120-936-357
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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