職種
\最新技術とスピードが命/
当社は2001年の創業から受託開発1本で事業を展開してきましたが、2025年より「高単価高還元SES事業」を新たに始動いたします。今回の募集は、そんな事業の責任者候補兼将来の社長候補です!
常にその時代のトレンドの“半歩先”を歩み、新技術を用いた開発には高い評価を受けてきました。すでに多数のパイプがありますが、さらなる事業拡大のために、SES営業として加わったメンバーには、事業全体の統括をお任せする予定です。
\どうやって社長になれるの?/
将来的には事業部を独立させ、分社化を想定しています。
成果とあなたの希望に応じて、分社化のタイミングで経営をお任せいたします。
<具体的なキャリアビジョン>
■入社1年目:事業責任者
▽ ▽
■入社2年目:取締役
▽ ▽
■入社3年目:社長就任
約3年後を目安に、あなたも経営者へステップアップが可能!
単なるいち営業ではなく、将来一つの会社を経営してみたい。
そんな漠然とした野望をお持ちの方も、当社では大歓迎です!
株式会社ラスターワークスが募集している求人の詳細です。
受託開発1本で事業を展開してきましたが、その都度人材が必要な企業、案件が必要なエンジニアがwin-winな関係を築けるSES事業を始動します。
当社は最大120万円以上の「高単価高還元SES」として、エンジニアが満足できる環境をつくり上げていきます。
◎オンラインDVDレンタルサービス(2001年~2005年)
◎大手ゲーム会社の着うたフルサービス(2006年2010年)
◎大手ゲーム会社のスマホ向けゲームアプリ(2011年~2015年)
◎大手ISPの機械学習を活用したサービス(2016年~2017年)
◎DXグランプリに輝いたプライム上場企業のDX推進(2018年~2024年) など
大手企業との取引実績が豊富なとことは当社の特徴。
その時代の最新技術を駆使し、常に最先端への挑戦を続けてきました。
入社後は採用戦略の立案から媒体の選定、採用マーケティングなど、人材領域のスキルを磨いていけます。もちろん、エンジニアと日々接することからIT業界の知識が身につくこともポイント。
将来的には人材領域とIT領域、両方のスキルと知見を身につけた市場価値の高い人材へと成長できるでしょう!
■仕事において、何か一つやり切ったと誇れる経験がある方
■仕事に全力で取り組める方
■事業開発に挑戦したい方
■人と接する仕事の経験がある方
■ITにまつわる知識がある方
向いている人
◎顧客に寄り添った行動ができる方
多くのクライアントから評価をいただき、これまで受託開発に取り組んできました。既存の関係を大切に守り抜くためにも、顧客のニーズや希望に寄り添った対応ができる方が向いているポジションです。
向いていない人
△チームワークを重んじられない方
個人の意思を尊重する自由度の高い社風ですが、だからといって自己中であっていいわけではありません。チームやパートナー企業との連携を大切にし、周りと協力する姿勢がない方はミスマッチを感じるでしょう。
正社員
■賞与年3回支給
月間平均残業時間10時間程度
東京都 (武蔵野市)
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9連休)
■GW休暇
(10連休)
■夏季休暇
(9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆年末年始、GW、夏季はそれぞれ大型連休の取得が可能です。
2024年は社員全員が、上記3回の大型連休を取得しました!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
時代ごとにトレンドをキャッチし、常に最先端の開発を行ってきた同社。他の企業がまだ参入していない、できない分野でも積極的に挑戦することで、クライアントからも高い評価を得ているようです。こうしたスタイルもあってか、「新しい取り組みはラスターワークスに」と業界内で口コミが広がり、多くの取引が実現しているのだとか。
最近では、アナログな作業をIT化するだけではなく、ゼロからイチを作り出すDX分野にも力を入れているそうです。こうしたスピード感、そして代表の石躍さんが語る“半歩先”を走る企業として、今後も成長を続けていく未来が見えました。
こんな事業部をつくり上げていきたい、こんな働き方をしてみたい。そんな理想も、新規事業のアーリーフェイズならいずれも挑戦可能です。
“これ”といったルールが決まっておらず、これから組織や決まりを決めていく今だからこそ、自身のアイディアや意見を大きく反映できる裁量があることが魅力です。言われた仕事をこなすだけでは物足りない、もっと自分らしく活躍したい。
そんな気持ちのある方も、この新規事業が立ち上がったタイミングなら、一つずつ理想を実現させられるでしょう。
代表の石躍さんにお話を伺ったところ、同社最大の魅力は、明確な開発指針が定まっていることです。2001年の設立直後から、誰もが知る大手企業の直案件を多数手がけており、その背景には時代に合った最先端技術を、誰よりも早く取り入れていることが挙げられます。
そのスタイルは現在も変わることなく、最近だと「モダン」「スクラム」「AIコーディング」を軸に開発を行っているとのこと。何を開発するかはもちろん大切ですが、どのようにして市場のニーズをつかんでいくのかなど、細かな戦略まで徹底して考えられています。
こうした指針が定まっている環境だからこそ、エンジニアは自分のキャリアとしっかりと向き合えるのでしょう。
株式会社ラスターワークスの会社概要です。
【1】SES事業(準委任契約・派遣契約)
・開発エンジニア、インフラエンジニアのSES事業を手掛けます。
【2】受託開発事業(請負契約)
・業務システムの開発(大手企業のDXなど)と、BtoCサービスの構築(メッセンジャーアプリなど)を半々で手掛けています。
※受託開発部門の優秀な先輩達にチャット等で質問できます!
2001年1月
1220万円
石躍 胤臣
代表者略歴/富士通の専門学校でITを学び、コロナ期間中はSBI大学院大学に入学しMBAの学位を取得。専門学校修了後、金融系システムを手掛けるSIerなどで、PG→PM→営業を経験、2001年に当社を設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接(1回)
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
株式会社ラスターワークス https://www.lusterworks.tech/
〒180-0006
東京都武蔵野市中町1丁目2番9号 サンローゼ武蔵野501号
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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