職種
人事／リーダー候補／給与社保・労務
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：550～850万円
- 掲載期間：2025.02.18～2026.01.19
Supporting Doctors, Helping Patients.
急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、
医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス
…等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。
これらを解決すべく私たちは
Supporting Doctors, Helping Patients.
という創業以来変わらぬMissionのもと、
更なる挑戦を続けていきます。
メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、
21期を新経営体制で挑むことにしました。
新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、
各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに
意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。
募集要項
メドピア株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2024年9月期（20期）の構造改革を経てメドピアは「もう一度スタートアップへ」を標語に、20年超の歴史と上場企業のアセットはそのままに、スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。現在、当社ではこの第二創業期をともに走っていただけるメンバーを募集しています。
仕事内容
ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら
挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を
担っていただける方を募集しています。
子会社2社を含む当社グループにおいて、
下記の業務をチームで推進していただきます。
■主な業務
○給与計算、賞与支給業務の管理
○社会保険手続き、労働保険手続きの運営
○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
○労務監査への対応及びレポート作成
■経験/志向に合わせてお任せする業務
○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
○評価および報酬制度の企画/運営
○人材育成制度の企画/運営
全てお一人にお任せする訳ではございません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目メドピアグループの理念
●Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .
●Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する
●Credo（約束）
ー当事者ー
“われわれ”意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる
ー共創ー
“はみだす”ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する
ー追求ー
健全に“ぶつかり合う”
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する
応募資格
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞
■事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
■事業会社での社会保険実務のご経験
■社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
歓迎する経験・スキル
◎社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
- 社会保険関連手続き全般
- 算定基礎届対応
- 月額変更届対応
◎自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験
◎オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
◎退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
◎ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
雇用形態
正社員
想定給与
■年収：550万円〜850万円
■月給：426,358円～643,940円
＜内訳＞
基本給：306,594円～463,058円
固定残業：35時間分/85,491円～129,120円
ベースエリア手当：34,273円～51,762円
月額賞与実績：31,977円～64,394円
※試用期間原則3ヵ月（待遇変更無し）
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※標準勤務時間：9:30～18:30
勤務地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩約3分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約6分
勤務地一覧
・東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児･介護休業
待遇・福利厚生
■賞与年1回
■給与改定年2回
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■育児休業制度
■オンライン医療相談（fi rst call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■オフィス内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
2024年12月に創立20年を迎えた同社。過酷な労働状況が強いられる医療現場において、医師の悩みや知識・経験を共有して診療のサポートを行うという、社会貢献性の高いサービスを提供している。創業時から変わらぬ「Supporting Doctors, Helping Patients.」というミッションのもと、新たな事業やサービスの開発も推進しており、仕事を通して成長や挑戦を続けたい人にとって最適な環境が整っている。
会社概要
メドピア株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師向けコミュニティサービスを中心とした「医師プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。
- 主要取引先
-
国内外の大手製薬会社20社以上
ほか
- 設立
-
2004年12月9日
- 資本金
-
4億9300万円
- 代表者
-
代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『メドピア株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
メドピア株式会社 https://medpeer.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
メドピア株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「メドピア株式会社への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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