職種
【コンサルタント営業】大手取引多数の優良企業／女性活躍推進／エナジースイッチ出向求人
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400～600万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2025.02.28～2026.01.29
アジア人材育成No.1となる！
事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業に。
夢が溢れる世界のために、あらゆる可能性を切り拓きます
～ all the possibilities ～
上記は、アルーが社会のために永遠に希求するMissionです。
Mission実現のために、アジア人材育成No.1となる、
事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業となることを
2030年までのVisionとしています。
私たちが提供するのは、単なる研修パッケージではなく、
顧客の課題に応じたフルカスタマイズ型の教育研修サービス。
実践を重視した「100本ノック」方式の学習アプローチや、
グローバル人材育成支援を通じて、
国内外の大手企業から高い信頼を得ています。
現在、事業拡大を目指し、クライアントの課題解決を担う
【コンサルタント営業】を募集しています。
顧客のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案することで、
企業の成長を支えるやりがいのあるポジションです。
これからの日本に必要な「組織づくり」と「人づくり」の両面から、
企業を支援する私たちと、日本の未来を共に創りませんか？
募集要項
アルー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社はエナジースイッチ社をグループ会社として迎え、事業の強化や成長の促進を目指しています。エナジースイッチ社の得意分野である「ダイバーシティー＆インクルージョン」や「女性活躍推進」、カスタムメイド研修を活かし、多様なコンテンツ提供と新市場へのアプローチを積極的に行えるようになりました。これに伴い新しい仲間を募集します。
仕事内容
※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。
法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。
幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。
(1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など
…人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。
(2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備
…研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。
(3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション
…随時、折衝や事務作業が発生します。
※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務
注目当社の研修・教育サービスの特徴について。
【100本ノック】～「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る～
情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。
◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。
◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。
注目安心して働ける環境を整えています。
■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務
■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
■子供手当
■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
■育児介護による時短勤務
■時間単位有給休暇あり
など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。
応募資格
◇下記いずれも大手顧客へもしくは無形商材の営業経験
・法人営業経験（業界・商材問わず）
・教育や育成への興味をお持ちの方
「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持ってかかわることが求められるため、以下のような方を求めています。
・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方、
・最初の一歩を踏み出して継続できる方
・現実を客観的に受け止め成長できる方
・新しいことや変革を恐れずチャレンジできる方
・課題が困難であればある程楽しいと感じる方
・上司や他部署や周囲のメンバーに対して積極的に聞いて顧客への提案の質を高めたり、他部署をうまく巻き込んで研修のソリューションを提供しようとする姿勢のある方
・人材育成や組織開発に関する知識含め、自ら学んで吸収していこうという姿勢がある方
歓迎する経験・スキル
・大手顧客へもしくは無形商材の営業経験
・無形商材の企画・提案、大手上場企業に対するコンサルティング営業
【活かせるスキル】
構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力
雇用形態
正社員
想定給与
＜想定年収400～600万円＞
月給33万円～50万円
※給与には定額残業手当（40時間分/79,400円～120,000円）含む
※固定残業代を超える残業は全額します
賞与について
■賞与年1回（業績により）
勤務時間
9：00〜18：00（実労働時間8時間／休憩60分）
勤務地
東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル
※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります
※転勤：当面無し
※ジョブローテーション等で将来的にアルー本社、関西支社、名古屋支社に異動の可能性あり
※（変更の範囲）会社の定める勤務地
交通・詳細
JR山手線・京浜東北線・中央線／東京メトロ銀座線「神保町駅」より徒歩10分
勤務地一覧
・東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中。
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（時間単位有給休暇あり）
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇等
■アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇）
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年1回（業績により）
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災)
■定期健康診断
■交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
■育児介護による時短勤務
■子供手当
■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
■奨励手当：リファラル採用に対する手当
■自己啓発支援制度
■キャリア⾃⼰申告制度
■講師認定制度
■留職兼業、副業制度
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
2003年に設立された同社は、グローバル人材育成や教育研修サービスを提供する企業として成長を続けている。顧客課題に応じたフルカスタマイズ型の研修サービスや、実践を重視した独自の学習アプローチが強み。特に、海外派遣を通じたグローバルリーダー育成事業は国内外の大手企業から高い評価を受けており、業界内でも注目されている。
また同社は、令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞も受賞しており、リモートワークの導入もいち早く行っている。そんな環境だからこそ、社員を大切にする姿勢も伺えた。同社であれば、個人の成長と企業の成長を両立しながら、効率的に働ける環境があると感じた。
会社概要
アルー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆事業内容：法人顧客に対し、人材育成に関する3つのサービスを提供しています。
・グローバル人材育成サービス
・語学教育サービス
・教育研修サービス
＜関連会社＞
（支社）
関西支社 名古屋支社
（連結子会社）
・国内 株式会社エナジースイッチ
・国内 クインテグラル株式会社
・中国 艾陆企业管理咨询(上海)有限公司
・シンガポール ALUE SINGAPORE PTE. LTD.
・フィリピン ALUE PHILIPPINES INC. ALUE TRAINING CENTER, INC.
・インド AlueIndia Private Limited
（非連結子会社）
・インドネシアPT.ALUE INDONESIA
- 主要取引先
-
伊藤忠グループ、大阪ガス、ＫＤＤＩ、サントリー食品インターナショナル、帝人、ポーラ、みずほ銀行、森永製菓、他約800社以上と取引
- 設立
-
2003年10月29日
- 従業員数
-
160名
平均年齢／38歳
- 資本金
-
1億2070万円
- 売上高
-
2021年12月期：23億9623万4000円、2022年12月期：27億7200万円
- 代表者
-
代表取締役社長 落合 文四郎
代表者略歴／東京大学大学院理学系研究科卒、(株)ボストンコンサルティンググループを経て2003年にアルー株式会社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
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STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『アルー株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
アルー株式会社 http://www.alue.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「アルー株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
アルー株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。