職種
ソリューション営業／フィンテック領域／決済領域／完全週休2日制／リモート可／フルフレックス
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～900万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.04.11～2026.03.12
思いもよらない結びつきが常識を変えるから
テクノロジーはおもしろい。
1995年に創業したデジタルガレージ。
ポータルサイト、ブログ、SNSといった、
その時代の最先端のWeb技術を活用した
広告/プロモーションを手がけています。
また、90年代後半のEC黎明期から
オンライン決済等のシステムを構築し、
現在ではアジアにおけるITビジネスの
プラットフォーマーを目指しています。
その他には、Twitter（現X）やLinkedInが
日本で本格的に立ち上がる前から投資を行い、
日本へのローカライズ支援も行ってきました。
これからもテクノロジーとビジネス、
双方の視点を持って社会実装し、
よりよい社会を築いていくために
新たなメンバーを募集しています。
募集要項
株式会社デジタルガレージが募集している求人の詳細です。
募集背景
デジタルガレージグループでは「フィンテックシフト」を掲げており、組織拡大に向けて新規メンバーを募集します。
仕事内容
現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案をお任せします。
＜業務詳細＞
◆課題のヒアリング
◆キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを活用したソリューションの企画提案・導入提案
◆サービス導入に向けた契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理
◆導入後のサービス活用方法の説明や追加提案
◆DGグループのソシューションを組み合わせた新規サービスの企画
＜顧客事例＞
・飲料自動販売機のサブスクリプションサービス導入提案
・アミューズメント施設向けのキャッシュレス決済×マーケティングサービス「クラウドペイマーケティング」
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目◆入社後フォローとキャリアパス
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や業務知識の習得を行っていただきます。そして3ヵ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。
デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です！
注目◆このポジションの魅力
＊営業スキルを活かしながら“ソリューション提案”に挑戦できる環境で、お客様の課題解決に寄り添った提案型営業に携わることができます。そして急成長中のフィンテック市場で、キャッシュレス決済やデータ活用型マーケティングなど最先端のサービスに携わることで、将来性のあるキャリアを築くことができます。
＊サービスの企画段階から関わることができ、自身のアイデアを形にしながら新しいビジネスモデルの創出に挑戦可能！社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、プロジェクトをリードする立ち位置で裁量を持って活躍することができます。
応募資格
■有形・無形商材の顧客訪問型法人営業経験2年以上
歓迎する経験・スキル
●フィンテック、決済事業への興味関心
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異なし
想定給与
月給468,000円～690,000円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※固定残業代（月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として102,960円～151,560円）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に差異なし）
勤務時間
■フルフレックスタイム制
標準労働時間／1日8H（休憩1H）
標準労働時間帯／9：30～18：30
残業について
20時間程度
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
交通・詳細
東急東横線「代官山駅」より徒歩4分
東急東横線「中目黒駅」より徒歩7分
JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分
勤務地一覧
・東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務
休日休暇
≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆連続休暇(リフレッシュ休暇)
◆年末年始休暇
◆ボランティア休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
◆社員持ち株会
◆企業型確定拠出年金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆育児短時間勤務制度
◆婦人科検診（年1回）
◆慶弔見舞金
◆定年再雇用制度
◆表彰制度
◆会社携帯貸与
◆外部セミナー参加補助
◆社内カウンセリング制度
◆イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）
◆屋内禁煙（喫煙所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
代官山に自社ビルを構える「株式会社デジタルガレージ」。同社は日本初の個人ホームページ開設で話題を呼んだ。その後もTwitter社（現X社）と資本・業務提携するなど、WEB業界において常に最前線で新しい風を吹き込んできた。そのため取引先はビッグクライアントがばかり。『日本のインターネットの“ファーストペンギン”であれ』という同社のスピリットが社員全員に浸透しているからこそ、変化が激しいWEB業界において最前線を走り続けられるのではないかと感じた。新しい価値を創り上げていきたい方には是非当社の環境・文化を活用し、実現させていただきたい。
会社概要
株式会社デジタルガレージの会社概要です。
- 事業内容
-
■マーケティング事業
（メディアテクノロジーカンパニー、BI.Garage、ナビプラス）
WEBとリアルを融合した総合プロモーション及びインターネット広告等のウェブマーケティング
■ペインメント事業（econtext ASIA、ベリトランス、イーコンテクスト）
Eコマースにおける決済ソリューションの提供を行っております。日本の決済市場をリードするこの2つの子会社が培ったノウハウと最先端の決済技術を、今後はDGグループの決済事業のヘッドクォーターとして香港に設立したecontext ASIAを通じて、EC市場の成長が著しいアジア新興諸国での決済事業の展開に活用
■インキュベーション事業
Twitter、カカクコム、食べログ、4trabelをはじめとする国内外のベンチャー企業への投資及びマーケティング
- 主要取引先
-
・大王製紙
・ニューバランスジャパン
・ブルボン
・明治乳業
・ブリタジャパン
・トンボ鉛筆
・ドクターシーラボ
・スカパーJSAT
・エスエスエルヘルスケアジャパン
・日立マクセル
など国内外のナショナルクライアントを多数取引実績有
- 設立
-
1995年8月17日
- 従業員数
-
528名
- 資本金
-
78億4600万
- 売上高
-
81億1,400万円
- 代表者
-
代表取締役グループCEO 林 郁
代表者略歴／1995年当社を設立。現代表取締役CEO。インターネットビジネスの最先端をいく事業展開を行う。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社デジタルガレージ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社デジタルガレージ http://www.garage.co.jp/ja/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
株式会社デジタルガレージ type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社デジタルガレージへの質問」と記載しお送り下さい。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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