コンサルティング営業（大阪）/リモートワークOK/年間休日125日/顧客のほとんどが大手企業

企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営
【具体的には…】
クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。
課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、
多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。
※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。

◎会社の特徴

▍商品・サービスに捉われず、課題設定から対応できることが強み
案件対応からスタートする事の多い一般的なコンサルティング会社と違って、
「困っているから、まずは相談に乗ってほしい」という初期段階ヒアリングからスタートする事もあります。
発掘した課題に対して、解決策の要件定義から携わることができます。
それぞれの状況や課題の特性だけでなく、顧客が望むスタイルや相性なども考慮しながら、
最適なソリューションを企画・推進できることが強みです。

▍柔軟に進化し、フルオーダーメイドなソリューションを生み出す
私たちが扱うソリューションに、プログラムやパッケージはありません。
状況は日々変化する中で、顧客によって課題は様々。課題そのものに気づいていない場合もあり、全ての顧客に適するパッケージは存在しないのです。
顧客期待に応えるためには、私たち自身が積極的かつ柔軟に進化する必要があります。
単なる研修・育成という垣根を超えて、より根本にある人材・組織開発。