職種
□■18時!!今日も定時で帰る日常■□
当社のインサイドセールスは、残業ほぼなし!
17:50には締め作業、18:00には退社が当たり前です。
平日の夜をしっかり自分の時間に使えるから、翌日もフレッシュな気持ちで仕事に臨めます。
ライフワークバランスを大切にしたい方にピッタリです。
□■有給消化率90%、休みもしっかりと■□
完全週休2日制に加え、有給消化率は90%。
連休取得も可能で、趣味や旅行の時間に没頭できる環境です。
自分のペースで働きながら、プライベートも充実させる。
そんな理想的なワークライフバランスが実現できます。
□■自分らしく働けるオフィス!■□
服装・髪色自由、クロックスやサンダル勤務もOK。
カフェのような空間で、お菓子やドリンクを楽しみながら働けます。
リラックスできる雰囲気が、毎日のモチベーションにつながります!
若手が中心に活躍している明るい職場です。
評価制度はわかりやすく、インセンティブもオープンだから安心。
同世代と一緒に成長しながら、成果を楽しみたい方にピッタリです!
未経験からスタートして、18時には自分の時間。
オンとオフを大切にできる新しい働き方を、一緒に始めませんか?
株式会社ドライブトライブが募集している求人の詳細です。
事業拡大に伴い、各拠点で営業職を増員募集します。直行直帰など柔軟な働き方を取り入れつつ、研修体制や明確な評価制度を整備。より多くの企業へ人材サービスを提供し、成長を続けていくための採用です。
◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」
トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、
物流に欠かせない人材を派遣するサービス。
「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった
企業のニーズに応じて活用されます。
◆求人メディア「ドライブX」(自社運営)
ドライバー専門の求人情報サイト。
企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。
当社のインサイドセールスは、残業せずに18時退社をモットーにしています。
その理由は、徹底した業務効率化にあります。
入社当初は1日100件ほど架電しますが
トークスクリプトやアプローチ手法が身につけば
1日50~80件程度でも成果を出せる効率的なスタイルに。
1回の通話は平均1~3分と短く、無駄を省いた仕組みが整っています。
無駄を省いたトークスクリプトと、契約に至らなくても
次に繋がるアプローチ手法が確立されているから実現できる働き方です。
みなし残業代は含まれていますが、実際はほぼ定時退社。
プライベートの時間をしっかり確保できるから、
仕事のパフォーマンスも上がる。
メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。
「頑張りが正当に評価されない」そんな不満とは無縁の職場です。
当社では評価基準が明確に社内シートで開示され、
契約数・売上に応じたインセンティブもすべて透明化。
配属1名につき5,000円のインセンティブなど、
成果がダイレクトに収入に反映されます。
さらに月1回の面談の機会もあり、下からの意見も
積極的に吸い上げる風通しの良さも魅力の一つ。
ノルマはありますが、達成できなかった時は
「どうやったら達成できるか」を一緒に考える建設的な文化が特徴です。
数字を追うだけでなく、取り組みのプロセスも評価される。
だから、成長しながら稼げる環境が整っています!
◆仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
◆実力を磨き、早期にステップアップを目指したい方
◆チームで協力しながら成果を追いたい方
◆努力が正当に評価される環境で力を発揮したい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◆年4回(3月・6月・9月・12月)
※業績連動型
月の平均残業時間は1時間程度!
基本的に残業は発生しません◎
*5日以上の連休取得が可能!
《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆誕生日休暇(誕生月に1日)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「スーツ着て気合い入れて…」
そんな営業のイメージはここでは一切ありません。
「カフェでくつろいでるみたい」と言われるくらい、
肩の力を抜いて働ける職場です。
好きなドリンクを片手に仕事したりなど、
自分のペースで進められるから、リラックスしながら成果を出せます。
「自分らしくいられる環境で、営業デビューしたい」
そんな20代にぴったりの会社です。
最初の1週間は派遣法などの基礎研修、
その後2〜3ヶ月は先輩の同行とテレアポ研修でじっくり育成。
トークスクリプトも充実しており、1日10件以上の契約を取る先輩もいます!
販売・サービス業からの転職者も多数活躍中。
人材業界の経験は不問、あなたのコミュニケーション力を活かして、
新しいキャリアをスタートさせませんか?
今回取材を通じて印象的だったのは、同社が「メリハリのある働き方」を強く意識して仕組みづくりを行っている点である。営業職と聞くと、長時間労働や休日返上といったイメージを持たれがちだが、同社では定時上がりや直行直帰の仕組みを整え、月平均残業は1時間程度に抑えられている。業務の効率化にも注力しており、電話件数や通話時間の基準を明確化。短いスパンで成果を評価し、インセンティブも数値に応じて開示されるため、頑張りが見えやすく納得感のある評価制度となっている。休暇についても有給消化率は高く、営業として成果を追う一方で、プライベートを大切にできる体制が整っていることが、社員の定着につながっていると感じた。
株式会社ドライブトライブの会社概要です。
◆ドライバー派遣事業
◆物流人材派遣事業
◆ドライバー採用支援事業
◆WEBメディア運営事業
◆ドライバーグローバル人材事業
◆特定技能人材支援事業
【許可番号】
人材派遣 (派)13-315037
人材紹介 13-ユ-312516
登録支援機関 24登-009581
2018年10月
3500万円
代表取締役 鷹野 雄太
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接(1~2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
▼
【STEP3】2次選考(面接)
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ドライブトライブ https://drivetribe.co.jp/
〒220-6217
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 17F
採用担当
TEL /045-264-6143
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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