職種
人材コーディネーター◆未経験歓迎◆正当・スピーディーな評価制度◆残業月10h以下◆5日以上の連休取得可
- 正社員
- 年収：350～500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.12.16～2026.01.12
“何者でもない”今こそチャンス！
スピーディーに評価される環境で、“自分らしさ”を見つけませんか？
「自分の強みがよく分からない」
「色々な経験を積んで専門性を磨きたい」
「頑張った分はしっかり評価してほしい」
そんなあなたにピッタリなのが新電工です！
◆まずは幅広い業務を経験できる研修から
当社で人材コーディネーターとして活躍するため、
幅広く現場を体験できる研修からスタート。
法人営業やセールスプロモーション、キャリアコンサルティング、
さらにはオフィスワークや建設領域など、
さまざまな経験を積むことができる環境です！
◆スピーディー＆明確な評価制度
年功序列ではなく、各階級ごとに数値化された明確な基準で
あなたの頑張りを正当かつスピーディーに評価。
入社2年目で自動的にシニアスタッフへ昇格できるほか、
一度に2段階以上の昇格も可能です◎
◆多彩な事業で「自分らしさ」を発見
事業領域が広いからこそ、色々な仕事を経験しながら
「自分の得意」や「好きなこと」を見つけられるのも魅力☆
無理に競い合うのではなく、あなたらしい成長を全力で応援します。
当社で、“まだ知らない自分”に出会ってみませんか？
募集要項
新電工株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
1968年設立の当社は、電力インフラ事業と人材事業を中心に、建築・飲食・Webマーケティングなど幅広い分野で安定して成長を続けてきました。時代の変化に合わせて新たな事業も展開し、事業・組織ともに拡大中。私たちと一緒に、100年企業を目指して挑戦していく仲間を募集しています！
仕事内容
求職者の最適な就業を支援し、課題を解決する人材コーディネーター業務をお任せします。
入社後、まずは1週間～2週間の研修からスタート。
当社の多彩な事業や商材の知識、そしてビジネスマナーまで、幅広い分野をしっかり身につけられます！
【入社後の流れ】
▼企業についての説明受講
▼配属拠点長・各部門担当者とのオリエンテーション・面談の実施
▼配属先にて研修受講
▼実際に現場で業務開始
▼現場で学んだことをもとに人材コーディネーターとして活躍
【研修中に携われるポジション】
◆キャリアコンサルティング
└求職者への企業提案や面接準備などのサポート業務
◆法人営業
└企業への新規アプローチや既存顧客のフォロー、課題解決の提案
◆セールスプロモーション
└各種商材の販売拡大やプロモーション活動
◆オフィスワーク
└コールセンターでの応対や一般的な事務作業
◆建設領域
└大手通信会社向けのインフラ整備やネットワーク機器、基地局関連のサポート業務
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目オフの時間も充実間違いなしの働きやすさ♪
◆基本的に残業少なめ（月平均10時間）でプライベートとの両立も可能
◆お休みも取りやすく推し活や飲み会なども楽しめる
◆年間休日120日以上
◆5日以上の連続休暇取得可能
◆年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など季節の休暇も充実
無理なく、長く続けられる環境が整っています！
注目正当な評価と手厚いキャリアアップサポートも魅力！
成果を正当に評価し、しっかりと還元する人事制度を整えているのが当社の特徴です。さらに、各職級ごとにマネジメント研修やリーダーシップ研修など、段階に応じた多彩な研修プログラムを用意しており、一人ひとりが着実にスキルアップできる環境づくりに力を入れています。
実際に、こうした制度や研修を活用しながら前向きに取り組んだメンバーの中には、入社2年目という早い段階で役職に抜擢された社員も多数！あなたの頑張りや成長意欲をしっかりサポートし、キャリアアップを後押しします。
◆社員の年収例
年収800万円（入社5年目）
年収500万円（入社2年目）
昇進がスピーディーなので、早期の給与アップも実現可能です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
当社では、事業内容や商材の知識、ビジネスマナーまで幅広く学べる環境を用意しています。
OJT研修を担当する先輩たちも、ほとんどが未経験からスタートしていて、初心者の気持ちに寄り添ったサポートをしてくれる頼もしい存在！未経験の方も安心してご入社ください◎
★未経験からスピード昇給を実現した社員が多数！
★20代でリーダー職に抜擢された実績も豊富！
【チーム／組織構成】
＼20～30代が中心となって活躍中！／
気さくで親しみやすい先輩が多く、手厚くフォローします。未経験の方も安心して成長できる職場です。
応募資格
★研修制度が充実しているため、未経験でも安心◎
★異業種出身の先輩が多数活躍中！
★第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆未経験歓迎
＼こんな方を歓迎します！／
□新しいことにチャレンジしたい方
□頑張りがスピーディーに評価される環境で活躍したい方
□ワークライフバランスを取りながら働きたい方
雇用形態
正社員
想定給与
◆月給25万～30万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ケ月あり（資格手当等は試用期間終了後に支給されます。その他の待遇に差異はありません）
※残業代は全額別途支給します
★給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当
◆残業手当
◆職級手当
実際の給与例
◆年収800万円（入社5年目）
◆年収500万円（入社2年目）
勤務地別給与
・東京都港区赤坂2丁目20−5 デニス赤坂304号室/正社員/月給 250,000円 ～ 300,000円
・大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目5番24号 K.S北新地ビル2階/正社員/月給 250,000円 ～ 300,000円
勤務時間
10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間)
残業について
残業は少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です！
勤務地
休日休暇
★年間休日120日以上
★5日以上の連続休暇の取得も可能
★大型連休は10日以上の連続休暇の取得実績あり
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇 （入社6か月後に10日付与）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・資格手当）
◆中小企業退職金共済（入社より1年後に会社負担にて加入頂けます）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる
産休・育休取得状況
◆産育休取得実績あり
★復帰率100％
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
チームで支え合い安心して成長できる環境です！
業務はすべてチームで進めるので、困ったことや分からないことがあればすぐに周りに相談できますし、みんなで協力し合う雰囲気が根付いています。個人ノルマがないため、誰か一人に負担がかかることもなく、全員で目標に向かって取り組めるのが大きな魅力です。実際、職場はとても風通しが良く、メンバー同士で雑談をしたり、仕事以外の話で盛り上がることも多数！未経験からのスタートでも、先輩たちが親身にサポートしてくれるので、安心して仕事を覚えられます。チーム全体で成長を支え合う社風があるので、安心して新しい一歩を踏み出せしたい方にピッタリです◎
創業60年以上の安定性と実績の多さが魅力！
【NTT西日本】【NTT東日本】【博報堂プロダクツ】【PayPay】といった、誰もが知る大手企業と多数取引があり、安定した基盤を築いている当社。こうした信頼ある企業との長年の取引によって、会社としての安定感はもちろん、さまざまな分野の案件に携われるチャンスも多いのが特徴です。また、当社は古い風習や慣習にとらわれることなく、常に新しいことにチャレンジ。実際、業務の進め方や社内制度も時代に合わせて柔軟にアップデートされており、新しいスキルや知識を身につけながら成長できる環境が整っています。安定した基盤のもとで安心して働きつつ、時代の変化に合わせて自分も会社も進化できる、そんな職場です！
取材担当者より
創業から60年以上、安定した歴史を持つ新電工株式会社は、現在、首都圏での事業拡大を急加速させている。特に注目なのは東京事業部で、法人営業・建築・人材など複数領域を横断する柔軟な事業展開を強みに、若手社員が続々と活躍の場を広げている。中でも印象的だったのは、「挑戦してみたい」という声に対し、職種異動やチーム配属などで柔軟に応えている姿勢。安定した経営基盤があるからこそ、“失敗を恐れず挑戦できる”という環境が生まれているのだと感じた。大企業の安心感と、ベンチャーの推進力を併せ持つ職場で、あなたのキャリアにも新しい風が吹くだろう。
-
残業ほぼなし・5連休以上もOKなど、安心して続けられる環境が整っています！ -
1～2年で昇格も可能！未経験から収入アップを目指せます。 -
チーム制でノルマがないので、無理なく前向きに働けます！
会社概要
新電工株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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◆建設事業
◆人材派遣事業
◆人材紹介事業
◆アウトソーシング事業
◆代理店事業
◆飲食事業
【免許番号】
・大阪府知事許可（般-6）第97514号 電気工事業・電気通信工事業
・登録電気工事業 経済産業大臣届出第25006号
・登録電気工事業 大阪府知事届出 第06-143号
・一般労働者派遣事業許可 派27-304270
- 主要取引先
-
◆株式会社アイ・ステーション
◆アップセルテクノロジィーズ株式会社
◆株式会社アルファネット
◆株式会社インフォボックス
◆株式会社ウィルオブ・ワーク
◆株式会社 ヴィレッジ
◆NTT西日本株式会社
◆NTT東日本株式会社
◆株式会社オプテージ
◆株式会社合通ロジ
◆株式会社コンシェルテック
◆株式会社ジェイコムウエスト
◆株式会社ジェイコム東京
◆株式会社新通SP
◆株式会社ストラグル
- 設立
-
1989年1月
- 従業員数
-
145名
平均年齢／29.8歳
男女比／5:5
- 資本金
-
3000万円
- 売上高
-
15億円（2024年前期）
- 代表者
-
藤本 浩二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（WEB）
-
STEP03
最終面接
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7～10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（WEB）
▼
【STEP3】最終面接
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1ヵ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
新電工株式会社 https://sdko.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂２丁目20－5 デニス赤坂3F
採用担当
TEL /03-6807-4779
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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