職種
株式会社オープンハウスグループ【東京証券取引所プライム上場】
売上高1兆円超、従業員数6,620名を擁する
オープンハウスグループのウェルス・マネジメント事業部にて、
資産家向け国内不動産販売の新規事業立ち上げメンバーを募集いたします。
当事業部はこれまでアメリカ不動産を中心に事業展開してきましたが、
この度「資産形成ビジネスの第一党」を目指し、
国内不動産販売にも本格的に注力していくこととなりました。
投資用収益不動産の販売、資産家層への相続対策提案、
都内高級マンション仲介など、お客様のニーズに応える
多彩なソリューションを提供。
銀行、証券会社、保険会社など、金融業界出身者が多数活躍しています。
新規事業ならではの柔軟な発想と主体性が求められる環境で、
提案営業だけでなく、販売促進の企画立案など
立ち上げフェーズに必要な幅広い業務に携わっていただけます。
明確な評価制度により、年4回の昇格機会、年2回の賞与を実現。
中途入社社員は勤続4年~5年で平均年収1,058万円、最大1,494万円を達成しています。
新規事業の最前線で、資産形成コンサルティングのプロフェッショナルとして
成長したい方をお待ちしております。
株式会社オープンハウスグループ【東京証券取引所プライム上場】が募集している求人の詳細です。
経営者や資産家層の資産形成・相続対策ニーズが拡大する中、これまでアメリカ不動産で培ったノウハウを活かし、国内不動産市場へ本格参入します。新規事業の立ち上げに向けて、営業の最前線で活躍いただける方を募集します。
アメリカ不動産で年間取引数・取扱高5年
トップクラスの業績を獲得した当事業部が、
次なる成長戦略として国内不動産市場へ本格参入します。
【新規事業の魅力】
■立ち上げフェーズから参画できる
提案営業だけでなく、販売促進の企画立案、
マーケティング施策の立案など、幅広い業務に挑戦できます。
■自分のアイデアを形にできる
新規事業ならではの柔軟性があり、
主体的に考え、実行に移せる環境です。
■資産形成ビジネスの専門性を磨ける
経営者や資産家など、年収2,000万円以上のお客様を対象とした
高度なコンサルティングスキルを習得できます。
既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造したい。
そんな想いを持った方にとって、絶好のチャンスです。
スキル・経験に応じて年収576万円~1,000万円を実現。
明確な評価制度により、成果と能力が収入に直結します。
【評価制度】
・昇格:年4回(4月・7月・10月・1月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
【中途入社社員の年収推移実績
・勤続1年~2年未満:平均609万円/最大764万円
・勤続2年~3年未満:平均746万円/最大1,016万円
・勤続3年~4年未満:平均869万円/最大1,087万円
・勤続4年~5年未満:平均1,058万円/最大1,494万円
頑張りがしっかりと評価される環境で、
資産形成コンサルティングのプロフェッショナルとして
着実にキャリアアップを実現できます。
■歓迎する経験
・資産形成に関わる営業経験
・投資商品の販売経験(銀行、証券会社等)
・不動産の販売経験(投資用不動産)
・M&A仲介の営業経験
・前職で顕著な成果を上げた方
■歓迎する資格
・宅地建物取引士
正社員
試用期間の雇用形態に差異はありません
■週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
2013年の東証一部直接上場以来、11期連続で過去最高の売上高・利益を更新し続け、2023年9月期には売上高1兆円を突破した同社。東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率である。
特に注目したいのは、2017年にスタートした米国不動産事業が「アメリカ不動産年間取引数・取扱高5年連続No.1」を獲得している点だ。管理物件数は6,000棟を突破し、購入顧客の約4割が買い増しをするほど商品性が高く評価されている。業界パイオニアとしての地位は確固たるものだろう。
年4回の昇格機会があり、実際に入社半年での昇給を実現している社員も活躍しているという。急成長する事業の最前線で、富裕層ビジネスという専門性を磨ける環境も用意されている。安定した大手企業基盤と、ベンチャー的成長スピードを兼ね備えたフィールドで、キャリアを飛躍させるチャンスを掴んでほしい。
株式会社オープンハウスグループ【東京証券取引所プライム上場】の会社概要です。
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
1997年9月
6,620名(2025年9月末時点)
202億3,549万円
代表取締役社長 福岡 良介
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社オープンハウスグループ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
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予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社オープンハウスグループ【東京証券取引所プライム上場】 https://openhouse-group.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社オープンハウスグループへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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