職種
SES営業#月給57万円可#IT経験者歓迎#資格取得支援有#フレックスタイム制#週1リモート可#転勤なし
- 正社員
- 年収：400～800万円
- NEW
- 掲載期間：2025.12.19～2026.01.15
IT業界の「深刻な人手不足」を解決する。
埋もれている「ベテラン技術者」が活躍する機会を創出。
創業3年で月商1億円を突破。
私たちが急成長している理由は、
日本の課題である「IT人材不足」をミドル・シニアの活用を通じて解決し、
新たな市場を創出しているから。
「数字を追う」ことに妥協せず、
顧客・エンジニア双方が求めるマッチングを、
ご提供できる環境がここにあります。
【POINT1】最大手SIer・事業会社直請け中心。平均単価100万円以上
扱うのは、経験豊富なベテランエンジニア。
人月単価100万円以上のハイクラス案件を多数保有し、
顧客は最大手SIerや上場企業が中心。
エンジニアへの還元率も高いことが特長です。
【POINT2】ブルーオーシャン市場で「成果」が出しやすい
主戦場は40～60代のミドル・シニア層です。
DX需要の高まりで即戦力が求められる今、
「他社は手を出さないが、市場価値が高い層」を
提案できることで高い成約率を実現しています。
【POINT3】AI活用で「本質的な営業活動」に集中
AIによるマッチング業務の効率化で、
営業担当者は本質的な営業活動に集中できます。
あなたの営業経験を存分に発揮できる当社で、活躍しませんか？
募集要項
株式会社エイジレスが募集している求人の詳細です。
募集背景
大企業のDX推進や人材不足を背景に、経験豊富なミドル・シニア層への期待が高まっています。社会の変化に伴い事業も拡大しており、より多くの企業と人材をつなぐため新たな仲間を募集します。
仕事内容
～需要のある場所で、価値ある商品を売る。成果直結型の提案営業～
IT人材不足に悩む企業と、経験豊富なベテランエンジニアを繋ぐ
お仕事をお任せします。
AIによるマッチング支援があるため、
IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【業務の流れ】
▼STEP1：大手企業へのヒアリング
取引先は、有名ITコンサルティングファームやSIerなどが中心。
「プロジェクトを成功させたいが、技術者が足りない」
という案件情報をヒアリングします。
▼STEP2：エンジニアの提案（マッチング）
企業の課題に合わせて、最適なベテランエンジニアを提案します。
候補者の選定はAIが自動でサポートするため、
膨大なリストから探す手間はありません。
提案する人材は経験豊富なプロフェッショナルばかり。
契約単価は月額100万円以上が中心となるため、
自信を持って高単価な交渉ができます。
▼STEP3：成約・フォロー
「エンジニアの安売り」はしません。
技術に見合った正当な報酬で契約を結びます。
成約後も、エンジニアが気持ちよく働けているか定期的にフォローし、
長期的な信頼関係を築きます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目なぜ、業界未経験でも「圧倒的な成果」が出るのか
当社には、経験の浅い営業でも迷わず売上を作れる「3つの勝因」があります。
◆即戦力人材をご提案
若手エンジニアでなく、業界・業務の長いハイスキルエンジニアに特化。
案件で即戦力としてご活躍いただいております。
◆高単価＝目標達成への近道
1件あたりの単価が高いため、少ない成約数でも大きな売上を作ることが可能。
効率よく目標達成を目指せます。
◆AIによる効率化
事務作業やリサーチをAIに任せることで、あなたは「商談」や「クロージング」といった、
売上に直結する業務に時間を割けます。
注目成果をダイレクトに還元
◆月給28.6万円スタート（未経験でも高水準のベース給与）
◆年収例: 500万円（24歳・入社1年目）、750万円（32歳・リーダー）
◆営業経験のある方であれば、年収680万円スタートなどの好待遇も可能です。
【スピード感のあるキャリアパス】
創業3年で月商1億円を突破し、2025年には五反田へオフィス増床移転。
組織が急拡大している今だからこそ、
入社早期にリーダーや事業責任者のポストに就くチャンスが豊富にあります。
【身につくスキル】
経営層や事業部長クラスとの商談が多いため、
高い視座での提案力が身につきます。
単なる「人材派遣」ではなく、企業のビジネスを加速させる
「ソリューション営業」としての市場価値を高められます。
身に付くスキル
・キャリアパス
既存サービスの運営に加え、あなたの成果と意欲次第で新規ビジネスの立ち上げにも関われます。少数精鋭の体制だからこそ、様々な職域へ挑戦できる環境が整っています。さらに、ITパスポート初回受験費用の会社負担や書籍購入支援、ChatGPT有料版の全社利用など、IT業界未経験でもスキルアップできる制度が充実。知識豊富な先輩や代表にいつでも質問ができる環境。営業力を磨きながら、IT知識も身につけることができます。また、経営層や事業部長クラスとの商談が多いため、高い視座での提案力が身につきます。単なる「人材派遣」ではなく、企業のビジネスを加速させる「ソリューション営業」としての市場価値を高められます。
応募資格
《学歴不問｜経験業種は問いません！》
◎営業経験のある方
★こんな方を歓迎します
･当社のビジョンに共感していただける方
･日々のルーティンワークの中にも、自分なりの改善や成果を楽しめる方
･対話を通じて、求職者の新たなキャリアの可能性を一緒に見つけたい方
歓迎する経験・スキル
・人材業界での就業経験
・IT業界での就業経験
・SES企業/SIerへの法人営業経験
・エンジニアとしての経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異なし
想定給与
《月給57万円スタートも可◎｜大幅昇給の可能性あり｜賞与年2回》
■月給 286,000円～572,000円＋賞与年2回
※固定残業手当（40時間分：66,830円～133,650円）含む
※40時間超過分については別途支給
※半期ごとの評価・査定にて、大幅昇給も可能です
※試用期間（3カ月）あり
試用期間中の雇用形態･給与･待遇に変更はありません。
実際の給与例
年収580万円（入社2年目・28歳）
勤務時間
《フレックスタイム｜朝10時出社可能》
1カ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
◎コアタイム／10:00～16:00
◎フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
◎標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
★週に1日のリモートワークあり（水曜日）
勤務地
休日休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月30日~1月3日）
■特別休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護・看護休業
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■賞与年2回（4・10月）
■昇給年2回（4・10月）
■定期健診
■交通費支給（月3万円まで）
■資格支援制度（ITパスポート初回受験費用会社負担）
■オフィスカジュアル（面談時用ジャケットの用意あり）
■在宅勤務（毎週水曜日）
■書籍購入支援
■ChatGPT有料版 全社利用
■シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ会）
■絆支援（3か月に1回、他部署との食事会）
■プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
■受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
人材だけにとどまらない。未来を見据えた新規事業
エイジレスは、ミドル・シニア人材紹介に加え、営業顧問派遣やデジタルソリューションなど新規事業も続々展開。
累計6億円超の資金調達を実現し、AIに関連した事業やレガシーシステムを現代のシステムへ最適化する事業など、時代の変化に即応したビジネスを拡大しています。
単なる人材派遣にとどまらず、企業の経営課題やDX推進にも深く関わることで、持続的な成長を実現。
「今ある事業だけでなく、これからの可能性にも関わりたい」「新しいことに挑戦したい」成長と未来の社会への寄与を求める方に向けて、次々と新しいチャレンジの舞台が広がっています。
年齢の壁を、価値に変える営業です。
当社の成約者平均年齢は57.9歳、稼働中のエンジニアの約85.5%が50代以上。スキルはあるのに年齢を理由に案件を取りにくくなっているフリーランスを対象に案件マッチングを創出しております。
企業ヒアリングを通じた案件獲得と最適なハイスキルフリーランスの提案に注力しているからこそ、上記のような実績を上げることができております。営業として、こうした手厚い支援体制を武器に、企業と求職者双方に深く寄り添う提案ができるポジションです。
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、「年齢で諦めない社会をつくる」という理念が、実際のビジネスで成果として表れている点である。成約者平均年齢57.9歳、登録者の97%が40代以上という数字は、採用ハードルが高かったミドル・シニアの領域で確かな実績を積み上げてきた証だ。だからこそ、企業に対して自信をもって人材を紹介できるのだろう。また、AI活用による業務効率化と手厚い研修体制も完備。未経験者でも高いベースの給与からスタートでき、入社1ヶ月目はマンツーマンでのロープレから始まるため、安心して成長できる環境が整っている。実際、前職がアパレルや営業事務だった先輩が年収700万円を実現した事例もあり、努力が確実に報酬に反映される仕組みだ。前年比売上2倍の成長を続ける同社であれば、社会課題の解決に貢献しながら、あなたのキャリアも大きく広げられると強く感じた。
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前職は銀行、不動産、ウェディングプランナーとさまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。 -
フレックスタイムや週1回のリモートワークなど、メリハリをつけた働き方が可能。 -
新規事業やキャリアパスの選択肢も豊富です。
会社概要
株式会社エイジレスの会社概要です。
- 事業内容
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＼当社で働く魅力を一部ご紹介／
★週1回リモートワーク
★フレックスタイム導入
★大幅昇給あり
★転勤なし
◆ミドル・シニア層を中心としたキャリア支援事業
転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314166
- 設立
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2021年10月1日
- 従業員数
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49名
男女比／7:3
- 資本金
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675百万円（資本準備金含む）
- 代表者
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小出孝雄
代表者略歴／慶應義塾大学卒。在学中に公認会計士試験合格。監査法人トーマツ、ベンチャーCFO、フリーランスを経て、2017年マイネット入社、27歳で取締役就任。2021年エイジレス創業。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
Web適性検査の後に、一次面接（Web）
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STEP03
二次面接+ワークショップ（Web）
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STEP04
最終面接
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STEP05
内定
◆面接は平日9時前や19時以降、土日祝も対応可、私服OKです。
◆書類選考に最大4日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社エイジレス https://ageless.co.jp/company
- 連絡先
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〒141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5
FORECAST五反田WEST10F採用担当者
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社エイジレスのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績 -
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この求人情報について
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