職種
株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】
当社は、自動車・IT・半導体などの大手メーカーと
エンジニアをつなぐ「エンジニア人材サービス」を展開しています。
私たちが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの人生に寄り添い、
その人にとっての「転機」をつくること。
ただ仕事を紹介するだけでなく、
時にはエンジニアの夢を叶えるお手伝いができることも、
この仕事の大きな魅力です。
たとえば、車が大好きだったエンジニアの方。
「昔から憧れていた国産車メーカーで働きたい」という夢を持っていました。
私たちはその想いを企業に伝え、見事採用が決定!
今では憧れの開発現場で、毎日いきいきと働いています。
また、元バンドマンのエンジニアの方には、
「音楽に関わる仕事がしたい」という希望を受け、有名な音楽機材メーカーをご紹介。
音楽への情熱を活かせる職場で、理想のキャリアを築いています!
「憧れの開発に携われて毎日が楽しい」「理想の職場に出会えました」
といったエンジニアの方々からの感謝の声や、
企業からの「素敵な方を紹介してくれて本当に助かりました」
といったお言葉が、私たちの原動力です。
当社でエンジニアや企業の夢を支える仕事にチャレンジしませんか?
株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】が募集している求人の詳細です。
現在、当社では組織体制の再構築と強化を進めており、現場の最前線で活躍いただく新たな営業メンバーを各拠点でお迎えすることになりました。今回は経験を問わず、意欲重視の採用です。「成長したい」「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方と一緒に、会社の次のステージを築きたいと考えています。
★信頼関係を活かした“横展開”型営業
1人の営業が1社を深く担当し、信頼関係を築きながら取引を広げていきます。
通常の新規開拓に加え、既存部署から他部署をご紹介いただくことも多く、始めやすい環境です。
私たちがご提案するのは「モノ」ではなく、「エンジニア」です。
クライアントのプロジェクトや開発ニーズに応じて、最適なエンジニアをご紹介し、派遣します。
★取引先例はトヨタ自動車や東芝グループなど、日本を代表する大手企業が中心
★上司や先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境で安心して働ける
★社内のコーディネーターがマッチングをサポートしてくれる
闇雲に新規電話をかけ続けるだけが営業ではありません。私たちが大切にしているのは「パートナー(エンジニア・お客様)の課題を解決すること」。営業担当の役割は、単なる人材提供にとどまらず、お客様の将来的なビジョン実現をサポートする重要な存在。
また、「どんなエンジニアを紹介したらいいの…?」と、一人で悩む心配もありません。社内には、エンジニアの情報を熟知したコーディネーターがおり、最適な候補者をピックアップしてくれるのでご安心ください。
商談やエンジニアとの面談を通じて、BtoB・BtoC両方のヒアリング力や提案力、課題解決力を磨くことができます。しかし、身につくスキルはそれだけではありません。エンジニアの方との面談では、「今後どんなことにチャレンジしたいか」「最近、働く中で困っていることはないか」など、想いや悩みにしっかり耳を傾けることを大切にしています。単にサービスを“売る”だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや夢に寄り添い、新たな一歩を踏み出すサポートしていく中で、共感力、信頼関係を築く力も自然と伸ばしていくことができます。
とある1日の流れをご紹介!
09:00 出社・メールチェック
09:30 企業への電話アプローチ
11:00 クライアントにマッチするエンジニアを選出(社内で連携して候補者を探します)
12:00 お昼休憩
13:00 クライアント訪問・ニーズのヒアリング
15:00 候補者となるエンジニアと職場見学・顔合わせ
16:30 稼働中エンジニアの定期フォロー (面談)
17:30 事務処理・契約情報の入力
18:30 退社
\入社後すぐは先輩がサポート/
■入社時導入研修
■OJT ※拠点により異なります
■育成・活躍のための定例1on1
\スピーディーにキャリアアップ可能/
■昇格チャンス(20代での管理職昇格実績あり)
■社内公募制度(年2回/他職種へのチャレンジも可能)
■キャリア支援窓口あり
\スキルアップを応援する制度も充実/
■資格取得支援(資格取得祝金支給)
■自発的&選択型研修
■営業経験又は顧客折衝経験がある方
■目標数字の達成に向けて取組んだご経験をお持ちの方
■製造または人材ビジネス経験がある方
※必須ではありません
\業種・職種未経験大歓迎!/
■ウェディングプランナー
■着物の販売員 など
全くの未経験の方も直近で入社しています!
この仕事との共通点は「人と深くかかわれる」こと。
「誰かをサポートしたい」、「誰かを喜ばせたい」などの想いがある方にぴったりです。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
25歳/入社1年目/年収453万
29歳/入社3年目/役職:リーダー/年収593万円
31歳/入社5年目/役職:グループマネージャー/年収802万円
年2回(8月・2月)
・東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル8階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル27階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・神奈川県厚木市旭町1-8-6 パストラルビル5階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルつくば 5階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング3階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24階/正社員/月給 250,000円 ~ 395,000円
・大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル7階/正社員/月給 255,000円 ~ 400,000円
・滋賀県彦根市大東町2-38 SISビル西館3階/正社員/月給 250,000円 ~ 395,000円
\業務効率化を徹底し、残業を削減!/
平均残業時間19h/月
★全事業所駅チカで通勤しやすい
★フレックス制だから通勤ラッシュ回避可能
《関東エリア》
■東京オフィス/汐留駅徒歩4分、大門駅徒歩7分、新橋駅徒歩8分、浜松町駅徒歩8分
■八王子オフィス/八王子駅徒歩5分、京王八王子駅徒歩5分
■横浜オフィス/横浜駅徒歩3分
■厚木オフィス/本厚木駅徒歩5分
■埼玉オフィス/大宮駅徒歩5分
■つくばオフィス/つくば駅徒歩4分
■宇都宮オフィス/宇都宮駅徒歩8分
■甲府オフィス/甲府駅徒歩12分
《名古屋エリア》
■名古屋オフィス/名古屋駅徒歩1分
《関西エリア》
■大阪オフィス/西梅田駅徒歩2分、北新地駅徒歩3分
■神戸オフィス/三宮駅徒歩1分、三ノ宮駅徒歩2分、神戸三宮駅徒歩3分
■滋賀オフィス/彦根駅徒歩3分
・東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階
・東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル8階
・神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル27階
・神奈川県厚木市旭町1-8-6 パストラルビル5階
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階
・茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルつくば 5階
・栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング3階
・山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2階
・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24階
・大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階
・兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル7階
・滋賀県彦根市大東町2-38 SISビル西館3階
リモートワーク相談可能
■年間休日125日(最大日数)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔など)
【育児休暇取得率の高さも魅力!】
男性84% 女性100% ※2023年7月~2024年6月実績
当社は一般的な水準より高い育児休暇取得率を実現!パパ・ママ社員も多数活躍しています。
※労働者平均 男性30.1% 女性84.1%(出所:2024年厚生労働省「雇用均等基本調査」)
\パパママ社員活躍中/
ママ社員の育休取得は100%!パパ社員の育休取得率も84%です。
ライフイベントに左右されずに安定して働ける環境です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
★若手でも意欲次第で早期昇格ができる
★成長をバックアップする制度を整備中
★管理部門へのキャリアチェンジのチャンスあり
20代後半~30歳前後で課長職へ昇格している社員が多数在籍。年功序列ではなく、自分の努力や成果がしっかり評価される環境です。また、階層別研修やキャリアマップの作成など、社員がスキルアップできる環境づくりを現在進行形で強化中です!社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でサポート。「早く成長したい」「30歳までにマネジメント経験を積みたい」という方には大きなチャンスが広がっています。
★フレックス100%
★年間休日最大125日
★残業月平均19h
★育休取得率女性100%・男性84%
★年間有給休暇取得実績13.1日
どんどんキャリアアップをしたくても無理は禁物です。適正な業務量をしっかり調整し、メリハリをつけて働ける環境を整えています。「忙しすぎて大変…」なんてことがないように配慮しているので、目の前の仕事にじっくり向き合いながら、着実に成長していきましょう!
企業とエンジニアの橋渡し役となるこのポジションは、企業側からもエンジニア側からも感謝される点が最大の魅力である。企業の「こんなエンジニアが欲しかった」という期待と、エンジニアの「こんな仕事がしたかった」という希望の双方を実現でき、モノを扱う営業では得られないエンジニアの人生や企業の成長に直接貢献できる面白さを体感できるだろう。人と関わることが好きな方、誰かの力になりたい方、二人三脚でサポートしていきたい方など、温かさと熱意を兼ね備えた方に最適な仕事である。また、安定して働ける環境が整っていることも同社の特徴だ。【フレックス勤務】や【リモートワーク可】、【残業月平均19h】、【年間休日最大125日】など、無理なく、無駄なく働くことができる制度が設けられている同社では、安心して長く腰を据えて働くことができるだろう。
株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】の会社概要です。
幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介
《許認可》
労働者派遣事業 派13-314322
有料職業紹介事業 13-ユ-311247
《プライバシーマーク》
JUASプライバシーマーク認定 17002424(06)
《健康経営》
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定 認定番号:013153
《親会社》
株式会社オープンアップグループ(東証プライム上場)
取引先例(順不同・敬称略)
■キヤノンメディカルシステムズ
■東芝
■トヨタ自動車
■富士ソフト 他
2019年7月
単体7,747名:2025年10月1日時点/連結26,978名:2025年6月期
男女比/6:4
200百万円(2024年7月時点)
単体:48,191円(百万円) 連結:187,954(百万円) ※2025年6月期実績
代表取締役社長 永來 真一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(対面またはWEB)※基本的には最寄りの拠点または希望の拠点にて行います
STEP03
最終面接(WEB)
STEP04
内定
★平日夜間(18時以降)の面接可能です
★原則一次面接は対面実施ですが、勤務地から遠方にお住いの場合や現職都合によってはリモート面接も可能です
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2.3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】 https://www.benext.co.jp/bnt/
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
採用担当
TEL /03-3539-1325
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】のその他の求人です。
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東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績株式会社日立製作所
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話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
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