職種
<STEP1> まずは、1ヶ月の座学研修で自信を付ける!
当社の研修は、他社に比べ圧倒的に丁寧。研修では、業界・企業理解はもちろん、社内ツール、取り扱い商品など幅広く学ぶことができます。また、現場での研修では先輩社員と共に進めるほか上司やSVが常に気にかけてくれていて相談もしやすい環境です。
<STEP2> ミッショングレード制度で、着実に成長と昇格
ミッショングレード制度では、[パフォーマンス]と[ポテンシャル]でグレードを決定し、翌半期のミッションを決定するという制度。ポテンシャルがパフォーマンスとなることで成長を実感しながら、また新たなポテンシャルへ挑戦することができ、常に自分が行うべきことが明確なので迷わず成長できます。
<STEP3> 新しいことへの挑戦も"当社のまま"で
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティング、商品戦略など、さまざまな部門への挑戦も可能!「もっと成長したい」「新しいスキルを得たい」という理由で転職をする必要はありません。また、ライフワークの変化にも適応した福利厚生も充実。長く働き、常に成長ができる環境です。
株式会社BuySell Technologiesが募集している求人の詳細です。
業界トップクラスのサービスである「バイセル」を運営する当社。2019年にはグロース市場への上場を果たし、売上は毎年更新、2025年には1,000億円を超えました。現在約500ある店舗を2027年までに650店舗以上への拡大を目指し、新たな仲間を募集することとなりました。
★完全反響営業
★成約率80%超え
ブランドのバックや着物、楽器など幅広くお買取いたします。
「他社では断れてしまった・・・」というものでも、買取可能なケースが。
お客さまの要望をしっかりと伺い、アポイントに繋げましょう。
ー★“なりたい自分”を明確にできるCSTシート ★ー
CSTとは?
ーCAREER:実現したいキャリア
ーSKILL:そのために必要な経験・スキル
ーTARGET:半期ごとの具体的な目標
の頭文字で、会社のミッションと一人ひとりのキャリアの方向性をしっかりと結びつけた行動指標。上司とのすり合わせを通して、無理のないステップで成長できるようサポート。社員一人ひとりが情熱を持って主体的に取り組めるキャリア形成を後押ししています。
\スピード昇格も可能!/
■入社3年目・中途入社社員
2020年:入社
2022年:リーダー昇進
2023年:サブマネージャー昇進
「ミッショングレード制度」で昇格に必要な経験やスキルも明確です。
正社員
<管理職>410万~640万
<スペシャリスト>540~630万
年2回
残業月5時間程
■東京
[東京メトロ丸の内線]
・新宿御苑前駅から徒歩6分
・四谷三丁目駅から徒歩7分
[都営地下鉄新宿線]
・曙橋駅から徒歩13分
■横浜
[京浜急行電鉄本線]
・神奈川新町駅徒歩7分
[京浜東北・根岸線]
・東神奈川駅徒歩17分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 、 千葉県
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<年間休日128日!>
■週休2日制(月8~10日のシフト制)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■パパ休暇(配偶者の出産時に取得可能)
※上記の年間休日には、夏季・冬季などの休暇、労働基準法で取得が義務づけられている有給休暇5日を含みます。
産前産後休暇:取得・復職実績あり
育児休暇:取得・復職実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
■1ヶ月目
座学研修でいちから商品の知識やお客様対応を学んでいきます。他企業に比べて丁寧かつしっかりと学べるため、自信を持った上で現場にでることができるます。未経験の方でも安心です。
■2ヶ月目以降
現場にて先輩社員に教わりながら、業務の進め方や査定のやり方など学んでいきます。
それ以降も定期的なフォローアップも実施!半年ごとの目標設定・3ヶ月ごとの振り返り面談を行ないながら、「どこでも活躍できる人材」に成長できるよう全力で後押しします。
年齢や年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定する制度。
具体的には、「パフォーマンス」+「ポテンシャル」でグレードが決定し、翌半期に担う役割とミッションが決定するという仕組み。ポテンシャルがパフォーマンスに変わってまた新たなミッションに挑むことができます。
[業界も企業も"超成長"だから、描ける未来が多彩にある]
健在的なリユース市場規模は3.3兆円だが、かくれ資産を含む潜在的なリユース市場規模は66.6兆円とされ成長ポテンシャルはとても大きい。その中でも急激に成長を遂げ、業界からの注目度も高いのが同社である。2025年終了時点で昨対比167.8%の売上高を記録、2027年には150店舗増加予定とのこと。だからこそ、役職のあるポジションや新しい職種へのチャレンジの機会が豊富にあります。
株式会社BuySell Technologiesの会社概要です。
■着物・ブランド品等リユース事業
<MISSION>
人を超え、時を超え、
たいせつなものをつなぐ架け橋となる。
2001年
1,235名(2025年9月30日時点)
平均年齢/27.7歳
40億8700万円(2024年12月31日時点)
425億7400万円(2023年12月期実績)
代表取締役会長 岩田 匡平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
面接2回(Web実施)
STEP03
内定
「興味はあるけど、話を聞いてから決めたい・・・」という方も大歓迎!
1次選考では書類の提出が不要なため、事前の準備物は一切必要ありません、ぜひお気軽にご応募ください。
<面接日・入社日は柔軟に対応します>
・ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
・面接はWebで実施。
<面接にはリラックスしてお越しください!>
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、
ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」
といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
株式会社BuySell Technologies https://buysell-technologies.com
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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