職種
「頑張っても評価基準が曖昧で、給与が上がらない…」
「個人ノルマに追われて、ギスギスした雰囲気が辛い」
「上が詰まっていて、キャリアアップが見えない」
――そんな想いを抱えていませんか?
◆透明性の高い評価×早期キャリアアップ
昇格・昇給の条件を明確に示す当社では、
【入社1年以内の昇給率は100%】。
実際、1年目:年収416万円 → 2年目:568万円にUPした先輩も。
さらに会社の成長に伴いポジションが続々誕生しているため
「上が詰まっている」ということはなく、
【最短6カ月での昇格実績】もあります。
◆チームで支え合うから、ギスギスしない
当社が大切にしているのは「チームワーク」。
お互いの進捗を共有し、成功事例はみんなで喜び、
困ったときは全員でフォローする文化が根付いています。
個人プレイで数字を奪い合うのではなく、
仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
◆国内最大級「Midworks」×上場グループの安定基盤
東証グロース上場企業グループの安定基盤がありながら、
成長企業ならではの挑戦機会が充実!
安心して新しいキャリアにチャレンジしていけます!
株式会社TWOSTONE&Sonsが募集している求人の詳細です。
東証グロース上場企業グループとして事業拡大中。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、IT課題を抱える企業様にエンジニアの方をご提案するソリューション営業メンバーをを増員募集します。会社の成長に伴いポジションが続々誕生しており、次世代リーダー/マネージャー/部長候補候補として活躍いただけます。
▼メンバー:まずは業務の流れを習得
▼マネージャー:複数チームを統括(入社2年~)
▼執行役員:事業戦略の立案・推進
実際に入社2年目でマネージャー、
3年目で部長、現在は執行役員を務める先輩も在籍。
実績と将来性を評価し、
チャレンジの機会を積極的に提供しています。
\年収アップ実績!/
□元看護医療従事者(1年目):年収360万→年収412万
□元航空業界出身者(3年目):年収372万→年収648万
□元広告代理店出身者(2年目):年収420万→年収584万
◆給与改定:年2回(3月・9月)
半期ごとに評価を反映するため、
成果がスピーディーに給与アップに繋がります。
◆最短6カ月で昇格実績あり
会社の成長に伴いポジションが続々誕生しているため、
「上が詰まっていて昇格できない」
ということはありません。
実力次第で、早期にマネージャーへ
ステップアップできる環境です。
◆tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となり
、Ruby、PHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新のIT知識を実践的に学べます。
当社社員は無料で受講可能です!
※必須ではありません
・IT営業の経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◆年収568万円(入社2年目/マネージャークラス)
◆年収782万円(入社3年目/マネージャークラス)
◆年収416万円(入社1年目/メンバークラス)
【年間休日120日|5日以上の連続休暇もOK!】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
営業と聞くと一匹狼なイメージがあるかもしれませんが、当社で活躍する社員はチームワークを重視しています。お互いの進捗を報告し、上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。ミスがあったら皆でカバーし合う。そんなコミュニケーションを大切にしながら仕事をしています。20代が中心となって活躍しており、女性管理職も多数在籍。困ったときに相談できる先輩がすぐそばにいるから、未経験でも安心してスタートできます。「この人たちと働きたい!」と感じて入社を決めた先輩も多数。人間関係が良く、仲間と切磋琢磨しながら成長できる職場です。
【M.Nさん(リーダー/2024年入社)】
当社の一番の魅力は“人の良さ”。相談しても嫌な顔をする人はおらず、自然と助け合える雰囲気があります。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自分の目標に真剣!だからこそ、良い刺激を受けながら、仲間と切磋琢磨して成長できる環境です。
【Y.Nさん(営業部統括執行役員/2020年入社)】
入社2年目でマネージャー、3年目で部長、現在は執行役員に。当社の魅力は、実績だけでなく個人の“将来性”を見て挑戦の機会を与えてくれることです。今のスキルより一つ上の仕事を任される場面も多く、想像以上のスピードで成長できると実感しています!
IT営業というと専門知識が必要に思われがちだが、同社が最も重視しているのは「ホスピタリティ」と「行動力」。実際、ウェディングプランナーやホテルスタッフ、看護師など、接客経験を持つメンバーが多数活躍されてるのだとか。
未経験からでも【入社1年以内の昇給率100%】【最短6カ月での昇格実績あり】など、透明性の高い評価制度で大幅なキャリアアップも叶う。年収400万円台から、わずか2〜3年で700万円超えを実現した事例もあり、スキルを活かして大きく稼ぎたい方には最適な環境と言えるだろう。
未経験からキャリアも収入も今以上を目指していきたいという方にはぜひ同社の面接へ進んでほしい。
株式会社TWOSTONE&Sonsの会社概要です。
【東証グロース市場上場|株式会社TWOSTONE&Sonsグループ】
◆ITを活用した各種サービス事業
アクセンチュア/NTTデータ/グーグル/SmartHR/ディー・エヌ・エー/freee/MIXI/リクルートホールディングス/アマゾンジャパン/エン・ジャパン/サイバーエージェント/小学館/bitFlyer/ベネッセコーポレーション/ラクスル/伊藤忠テクノソリューションズ/学研ホールディングス/SHIFT/ソニー/富士ソフト/マイナビ/楽天グループ
※敬称略
2013年10月2日
750名(2025年8月31日時点)
1,039,081千円
代表取締役CEO 河端 保志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
★カジュアル面談 ※希望者のみ、Web実施も可能
STEP03
面接1回 ※Web実施も可能
STEP04
内定
◆カジュアル面談について
志望動機はお聞きしません。
転職を考えたきっかけや今のお悩み、
これから実現したいことなど、
ざっくばらんにお話ししましょう。
あなたのキャリアを一緒に考える時間にしたいと思っています。
◆社員とのカジュアル面談も可能
ご希望に応じて、選考とは別に
社員メンバーとお話しいただけます。
社風やチームの雰囲気、実際の仕事について
リアルな声を聞ける機会です。
※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※面接日・入社日はご相談OK。在職中の方もお気軽にご応募ください
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社TWOSTONE&Sons https://twostone-s.com/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
採用担当
TEL /03-6416-0327(人事部宛)
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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