職種
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ【東証グロース上場グループ】
IT営業*月46.8万円可*2年目で年収700万円実績あり*12期連続増益*20代活躍
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.05.22～2026.06.18
【入社1年目で年収150万UPの実績あり】
12期連続増益・従業員数750名規模の上場基盤で、キャリアを加速！
登録ユーザー数6万人を突破した
IT人材マッチングサービス
『Midworks（ミッドワークス）』にて
企業様とエンジニアをマッチングさせるのが
今回募集する＜IT営業＞。
＼当社が営業経験者から選ばれやすい理由／
理由①【圧倒的な「提案のしやすさ」】
『Midworks』は案件の約70％が直案件。
マージン率の透明性が高く、
フリーランスへの手厚い還元（給与保障など）があるため、
優秀なIT人材が6万人以上集まる仕組みです。
企業様へ質の高い提案ができ
成約率が高いのが特徴です。
理由②【最短半年での昇格・正当な評価】
半期ごとの評価で頑張りを給与に即反映。
入社2年目でマネージャー
3年目で部長へ昇格した実績があり
1年で年収が152万円アップ（416万→568万）したメンバーも。
理由③【上場グループの安定基盤】
12期連続増益を続ける盤石な経営基盤。
グループ間連携も活発で、
多彩な事業ノウハウを吸収しながら
長く働ける環境です。
募集要項
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ【東証グロース上場グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
東証グロース上場企業グループとして事業拡大中。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、IT課題を抱える企業様にエンジニアの方をご提案するソリューション営業メンバーをを増員募集します。会社の成長に伴いポジションが続々誕生しており、次世代リーダー/マネージャー/部長候補候補として活躍いただけます。
仕事内容
国内最大級（登録者6万人超）の
IT人材マッチングサービス
『Midworks（ミッドワークス）』にて
IT課題を抱える企業様と
エンジニアをつなぐ提案営業をお任せします。
【Midworksの強み＝成約のしやすさ】
案件の約70%が企業との直案件。
エンジニア向けに「正社員並みの保障」や
「給与保証制度」を導入しているため
他社と比べても質の高いエンジニアが
多数登録（6万人突破）しており、
企業様のニーズに素早く的確に応えることができます。
【具体的な業務内容】
▼パートナー企業へのアプローチ・案件ヒアリング
▼条件にマッチするエンジニアの選定・ご提案
▼面談同席・条件調整・成約対応
▼就業後のフォロー（定期的な状況確認など）
【入社後の流れ】
まずは1週間の座学×OJTで
サービス理解を深めます。
その後は先輩のサポートのもと
これまでの営業経験を活かして
最短1ヶ月での早期独り立ちを目指せます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
扱う商材
営業職限定取材『Midworks』は、登録エンジニア数6万人以上、案件数2万5000件以上と、IT業界でトップクラスの実績を誇ります。エンジニアに寄り添った透明性の高いサービスだからこそ企業様からの信頼も厚く、新規開拓から既存深耕まで非常にスムーズです。
注目◆最短6カ月で昇格可能！入社3年目で部長昇格の実績もあり
▼メンバー：経験を活かし、早期から第一線で活躍
▼マネージャー：メンバー育成やチーム統括（入社1〜2年で登用想定）
▼執行役員：事業戦略の立案・推進
培ってきた営業経験を活かして
最短ルートでキャリアアップを描けます。
実際に入社2年目でマネージャー
3年目で部長へスピード昇格し
現在は執行役員を務める先輩も在籍。
年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価し
次世代リーダーのポストを積極的にお任せします。
注目◆数字の奪い合いなし！チームで高め合う環境
当社が大切にしているのは
個のスキルを最大化させる「チームワーク」。
お互いの進捗や商談ノウハウを惜しみなく共有し、
難易度の高い案件で困ったときは
全員でフォローする文化が根付いています。
これまでの営業経験を活かしながら
さらなる成長を目指せる環境が整っています。
応募資格
【20代・30代活躍中｜学歴不問】
◎何らかの営業経験をお持ちの方（目安：3年以上／業界不問）
＼こんな方にぴったりです／
□ 自信を持って提案できる、優位性の高い自社サービスを扱いたい
□ 上場グループの安定した環境で、長く腰を据えてキャリアを築きたい
□ 実績が正当に評価され、スピーディーに昇給・昇格できる環境に行きたい
□ フリーランスや業務委託から、正社員としての安定基盤に戻りたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
◆月給35万4,000円～46万8,000円＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1,000円～11万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6カ月（給与・待遇の変更なし）
実際の給与例
◆年収416万円（入社1年目/メンバークラス）
◆年収450万円（入社2年目/メンバークラス）
◆年収568万円（入社2年目/マネージャークラス）
◆年収782万円（入社3年目/マネージャークラス）
勤務時間
◆10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
勤務地
休日休暇
【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可
◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）
◆服装自由※TPOに応じて
◆インフルエンザ予防接種支援
◆リファラル制度
◆ベビーシッター育児支援割引券
◆育児休業・産後パパ育休制度
◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）
◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）
◆ITS健保イベント情報
◆社員持株会制度
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
◆営業社員2名に聞く、当社の魅力とは――
【M.Nさん（リーダー／2024年入社）】
当社の一番の魅力は“人の良さ”。相談しても嫌な顔をする人はおらず、自然と助け合える雰囲気があります。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自分の目標に真剣！だからこそ、良い刺激を受けながら、仲間と切磋琢磨して成長できる環境です。
【Y.Nさん（営業部統括執行役員／2020年入社）】
入社2年目でマネージャー、3年目で部長、現在は執行役員に。当社の魅力は、実績だけでなく個人の“将来性”を見て挑戦の機会を与えてくれることです。今のスキルより一つ上の仕事を任される場面も多く、想像以上のスピードで成長できると実感しています！
◆エンジニアのリアルな声「ミスマッチのない提案が魅力」
SIer勤務を経て独立したエンジニアOさん。
彼が数ある中から『Midworks』を
利用する理由は、案件の質と
マッチングの精度の高さだと言います。
＼Oさんの声／
クライアントの要求レベルが
事前に明確にわかり
営業担当者が企業のビジョンまで
しっかり把握してくれているので
安心して参画できます。
透明性の高いサービスだからこそ、
優秀なIT人材が集まる『Midworks』。
当社での営業のしやすさや
成約率の高さに直結しています。
取材担当者より
国内最大級のIT人材マッチングサービスを展開する同社。最大の魅力は、上場グループの「盤石な基盤」と、仲間と高め合える「チームワーク」にある。営業組織にありがちな個人間での数字の奪い合いはなく、成功ノウハウを共有し、皆でカバーし合う温かい風土が根付いている。
そのため、同業界・同職種の経験者はもちろん、異業種（接客やサービス業など）からホスピタリティを武器に飛び込んできた未経験メンバーも多数活躍しているという。
年齢や社歴に関わらずプロセスや実績を正当に評価する透明性の高い制度も特徴的だ。経験を活かしてさらなる高みを目指す方も、新しい環境でイチから成長したい方も、「仲間と共に確かなキャリアを築きたい」と願うすべての方にお勧めしたい一社だ。
-
固定給だけで、月給46.8万円も可能！収入アップを目指している方に最適です◎ -
渋谷駅徒歩2分の好立地！20代・30代が中心となって活躍する活気のある組織です◎ -
最短半年で昇格したケースもあり、1年で年収100万円UPも現実的です◎
会社概要
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ【東証グロース上場グループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
【東証グロース市場上場｜株式会社TWOSTONE&Sonsグループ】
◆ITを活用した各種サービス事業
- 主要取引先
-
アクセンチュア／NTTデータ／グーグル／SmartHR／ディー・エヌ・エー／freee／MIXI／リクルートホールディングス／アマゾンジャパン／エン・ジャパン／サイバーエージェント／小学館／bitFlyer／ベネッセコーポレーション／ラクスル／伊藤忠テクノソリューションズ／学研ホールディングス／SHIFT／ソニー／富士ソフト／マイナビ／楽天グループ
※敬称略
- 設立
-
2013年10月2日
- 従業員数
-
750名（2025年8月31日時点）
- 資本金
-
1,039,081千円
- 代表者
-
代表取締役CEO 河端 保志
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
★カジュアル面談 ※希望者のみ、Web実施も可能
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STEP03
面接1回 ※Web実施も可能
-
STEP04
内定
《 カジュアル面談実施中！ 》
「会社のことをもっと知ってから応募したい」
という方向けに、カジュアル面談も実施中。
まずは「話を聞きたい」ボタンから
お気軽にご応募ください！
――カジュアル面談とは？
面接の前に、リラックスした雰囲気で
お互いの理解を深めるための場です。
話す内容は基本的に自由。
たとえば、こんなご相談も大歓迎です。
「すぐに転職は考えていないが、今後のキャリアについて情報収集したい」
「 どのようなお仕事内容か、具体的に聞いてみたい」
「自分の市場価値や、入社した場合の想定年収を知りたい」
ご希望に応じて、選考とは別に
社員メンバーとお話しいただくことも可能です！
社風やチームの雰囲気、実際の仕事について
リアルな声をぜひ聞いてみてください◎
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※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※面接日・入社日はご相談OK。在職中の方もお気軽にご応募ください
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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- ホームページ
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株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ【東証グロース上場グループ】 https://twostone-s.com/
- 連絡先
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
採用担当
TEL /03-6416-0327（人事部宛）
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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