職種
人材コーディネーター◆未経験歓迎／ノルマなし／インセンティブあり／育成前提／土日祝休み／フレックスタイム制
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.02.20～2026.03.19
育成文化のあるIT企業で「売る」より「支える」営業へ。
エンジニアと企業の未来をつなぐお仕事してみませんか？
営業と聞くと、
「ノルマがありそう」
「テレアポなどの新規開拓の印象がある」
そんなイメージを持つ人も多いかもしれません。
でも、当社が求めているのは営業というより、
「ITエンジニアのキャリアをつくる仕事」です。
目指すのは“マッチング”で終わらない関係。
企業とエンジニアの両方に向き合い、
長く信頼される営業スタイルを築いていけます。
◆ 働くPOINT ◆
■「売る」より「未来をつなぐ」営業へ
企業の課題をヒアリングし、必要な人材像を整理。
エンジニアの希望や強みを踏まえて最適な提案を行います。
目先の条件ではなく、長期的な活躍まで見据えたマッチングを実現します。
■提案から契約、フォローまで一貫して担当
案件提案→面談調整→条件交渉→契約対応→稼働後フォローまで。
経験できる領域が広く、課題発見力・提案力・交渉力が自然と身につきます。
顧客にもエンジニアにも“頼られる営業”へ成長できる環境です！
■少数精鋭だから、裁量もスピードも大きい
代表・責任者との距離も近く、意見や挑戦がそのまま形になります。
■ストック型インセンティブ
短期成果だけでなく、長期的な貢献が評価される仕組みです。
「人に向き合う仕事がしたい」
そんなあなたの挑戦を、ここから始めませんか？
募集要項
株式会社アクセス情報テクノロジーが募集している求人の詳細です。
募集背景
エンジニア数の増加や取引先の広がりに伴い、営業体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
目指しているのは、短期的な売上を追う営業ではなく、企業やパートナーと長く信頼関係を築きながら成長していける営業組織。
これからの会社を支える存在として、じっくり活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
ITエンジニアと企業の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する営業職です。
提案先は、既存顧客やパートナー企業といった、
すでに関係構築されたお客様。
新規開拓だけに追われることはなく、
信頼関係を積み重ねる営業ができます。
そのため、未経験の方でも安心してスタートできます◎
【具体的な仕事内容】
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▼既存取引先・パートナー企業との関係構築
▼案件情報のヒアリングや整理
▼エンジニアのスキル・希望条件の把握
▼案件と人材のマッチング提案
▼面談調整、条件交渉、契約対応
▼契約対応に付随する事務業務
▼稼働後のエンジニアフォロー
「企業の要望」だけでなく、
「エンジニアの希望」も丁寧に聞きながら提案していきます。
短期的な売上ではなく、長く信頼を積み上げていく営業スタイルです。
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この仕事の先にあるのは、営業としての成長だけではありません。
◎営業スペシャリストとして提案を極める
◎営業責任者としてマネジメントへ
◎事業企画・組織づくりへ参画
また、少数精鋭だからこそ代表や責任者との距離も近く、意思決定はスピーディー。
年次に関係なくアイデアや提案を形にできるため、大きな裁量を持って営業に取り組めます。
営業スタイル
営業職限定取材飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存取引先・反響・パートナー企業への提案がメインとなります。
扱う商材
営業職限定取材◆当社に在籍しているエンジニア
◆企業とエンジニアをつなぐIT人材マッチング支援
注目“信頼”積み上げる営業へ。
営業といえば、数字・数字・数字…。
でも、当社は違います！
★ノルマなし
★新規開拓中心ではなく、既存・反響・パートナーとの信頼構築
★人と企業の双方に深く関われる
★成果が積み上がるストック型インセンティブ制度あり
短期で成果を出すだけの営業ではなく、
長期で信頼を築く営業。
「売る力」よりも、
人に向き合う力が活きる仕事です。
企業の課題を丁寧に引き出し、最適なエンジニアを提案する。
そして稼働後もフォローを続け、信頼が次の依頼につながっていく。
あなたの行動が“関係性”として残り、成果が積み上がっていく営業スタイルです。
注目この仕事の魅力をご紹介！
◆新規開拓に追われない営業スタイル
既存顧客・反響・パートナー企業中心で、信頼構築がメイン。
◇企業とエンジニア、両方に関われる
企業の課題とエンジニアの希望をつなぎ、最適な提案ができます。
◆ノルマなし。信頼を積み上げる営業ができる
数字だけでなく、長期的な関係づくりが評価される環境です。
◇未経験でもチャレンジしやすい環境
先輩がフォローしながら育てる文化があります。
◆エンジニアの稼働に応じてインセンティブ支給
成果が積み上がる仕組みで収入UPも可能。
◇少数精鋭だから裁量が大きい
意見が通りやすくスピード感ある働き方ができます。
◆チームで成果を出す社風
個人プレーではなく協力して成果をつくります。
◇IT業界の知識が自然と身につく
実務を通じて市場価値も高められます。
身に付くスキル
・キャリアパス
【身に付くスキル例】
◆顧客の課題を引き出すヒアリング力
◆要望を整理し、最適解を提案する提案力
◆エンジニアの希望と企業ニーズをすり合わせる調整力
◆条件交渉・契約対応などの折衝スキル
◆長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力
◆複数案件を同時に動かすマルチタスク力
◆「人材×IT」の業界知識
【キャリアパス】
▼営業スペシャリスト
▼営業責任者／マネジメント
▼事業企画・組織づくりへの参画
入社後の成長サポート
当社には自社ITスクールを運営してきた背景があり、
「人を育てる」ことを大切にする文化が根づいています。
営業職もOJT中心でしっかり育てます。
代表や責任者との距離も近く、意思決定も早い。
現場でノウハウを学びながら、
自分のスタイルを築いていける環境です。
応募資格
＼スキルより、“向き合う姿勢”／
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経験やIT知識よりも、
当社が重視するのは「相手に向き合えるかどうか」。
【こんな方にピッタリ】
◎未経験から営業にチャレンジしたい方
◎相手の立場に立って考え、丁寧に対応できる方
◎頑張った分をしっかり評価してもらえる環境で働きたい方
◎目の前の成果だけじゃなく、長く続く関係づくりを大切にしたい方
※上記1つでも該当する方はぜひご応募ください！
◇未経験大歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎
歓迎する経験・スキル
【こんな方を歓迎します♪】
◆未経験から営業に挑戦したい方
◆接客・販売経験を活かして法人営業に挑戦したい方
◆IT業界や人材業界に興味がある方
◆チームで協力し成果を出すのが好きな方
◆電話やメール対応など、社会人マナーを身につけてきた方
◆アルバイトでもいいので「目標を追った経験」がある方
◆人の話を聞くのが得意で、相談されることが多い方
◆「調整役」や「まとめ役」を任されることが多い方
◆人の強みを見つけたり、サポートするのが好きな方
◆成長意欲があり、学びながら仕事を覚えていける方
※上記1つでも該当する方はぜひご応募ください！
過去の採用例
未経験から営業デビューした先輩が活躍中！
「営業は初めてで不安…」という方でも、先輩のフォローや研修を通して着実に成長できる環境です◎
この仕事の向き・不向き
向いている人
人と話すことが好きで、相手の立場に立って物事を考えられる人は、この仕事に向いています。
SES営業は「売る」よりも「つなぐ」仕事。
企業が求める人物像と、エンジニアが望む働き方の両方を理解し、最適なマッチングを提案する力が求められます。
また、稼働後もエンジニアをフォローし続けるため、目の前の成果より信頼関係を大切にできる人ほど活躍できます。
チームで動く社風なので、周囲と協力しながら前向きに行動できる人にぴったりです。
向いていない人
すぐ結果が出ないと不安になったり、短期的な数字だけで仕事の価値を判断してしまう人は、ギャップを感じるかもしれません。
この仕事は、企業とエンジニアの間に立ち、信頼を積み重ねながら関係を育てていく営業です。
相手の希望や状況に合わせた調整が多く、思い通りに進まない場面もあります。
また、エンジニアのフォローなど地道な対応も欠かせないため、「楽に成果だけ欲しい」「人と深く関わるのは苦手」という人には難しいでしょう。
雇用形態
正社員
想定給与
月給23万円～33万円
※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
【各種手当】
■ストック型インセンティブ制度あり
■通勤手当（月2万円まで）
■残業代（100%支給）
■住宅手当（勤務地や住まいにより異なる）
┗家賃補助（最大月6万円まで支給 ※東京・横浜勤務の場合）
┗マイホームローン補助
【昇給】
年1回（業績による）
【試用期間】
12ヶ月
※研修期間中（3ヶ月）の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）となります。
※そのほかの労働条件は本採用と同じです。
実際の給与例
【年収例】
＜28歳・主任＞
▼年収420万円＋インセンティブ
賞与について
年1回（利益還元方式）
勤務時間
■フレックスタイム制
├標準労働時間（1日8時間）
├フレキシブルタイム（出社6:00～13:00／退社6:00～22:00）
└コアタイム（なし）
※ただし、研修期間中（3ヶ月）の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）となります。
残業について
月平均10時間未満
勤務地
休日休暇
完全週休2日制（土日）
【年間休日】
120日以上
【各種休暇】
■祝日（祝日日数分のリフレッシュ休暇を使って休めます）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
└入社してから半年後に10日間付与
★5日以上の連休の取得が可能です！
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■資格支援制度
■社員旅行（2年に1回）
├ハワイ、グアム、サイパン、台湾
└北海道、沖縄、石垣島、宮古島 など
■忘年会
└静岡のホテルに1泊
■サークル活動支援
└フットサルやゴルフなど
■勤続10年・20年の際に記念品贈呈
■人間ドック（40歳以上が対象）
■服装自由
■社員寮あり※空き状況により案内可能
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
決められ型じゃない。あなたの提案が武器になる営業へ。
アクセス情報テクノロジーの営業は、「こうしなければいけない」という型に縛られません。提案の進め方も、関係構築の仕方も、あなたのスタイルで自由に組み立てていける環境です。
少数精鋭の組織だからこそ、代表や責任者との距離も近く、意思決定はスピーディー。現場の声やアイデアが通りやすく、「こうした方がもっと良くなる」という提案がそのまま形になることも珍しくありません。
年次や経験に関係なく挑戦できるので、仕事の幅も広がりやすい。営業としての裁量を持ち、自分の力で成果を積み上げていきたい方にぴったりの環境です◎
経験よりも、“人に向き合う気持ち”を大切にしています。
IT業界や営業職が未経験でも、安心してスタートできるのがこの仕事の魅力です。当社は、自社ITスクールを運営し、未経験エンジニアを育ててきた実績を持つ会社。だからこそ「最初から完璧」を求めるのではなく、遠回りや失敗も成長の一部として受け止める文化があります。
入社後はOJTを中心に、案件のヒアリング方法やマッチングの考え方、エンジニアフォローまで段階的に学べる環境。分からないことはすぐ相談でき、チームで支え合いながら仕事を進められます。
ITの知識は働きながら自然と身についていくので、「興味がある」「挑戦したい」という気持ちがあれば十分です！
取材担当者より
同社は、受託開発・自社サービス開発・SESと幅広い領域でITソリューションを提供する企業です。
企画・設計から開発、運用保守まで一貫して携われる体制を強みに、多様な業界の課題解決を支えてきました。
特徴は、技術力だけではなく「人を育てる力」にも本気で取り組んでいる点。
自社で運営するITスクール「CCPro ITスクール」では、未経験者が現場で通用するスキルを身につけられるよう、実践重視のカリキュラムを用意。
さらに印象的だったのは、社員同士の距離の近さ。
職種や社歴に関係なく相談しやすい空気があり、「一人で抱え込まない」文化が根付いています。
社員からも「質問しやすい」「先輩が当たり前に助けてくれる」という声が多く、成長スピードを支える土台になっていると感じました。
「育成に本気な会社で、安心して成長したい」
そんな方にとって、挑戦しやすく、長くキャリアを築ける環境です。
-
未経験入社した先輩が多数活躍中！充実した研修制度が整っているので、安心してスタートできます◎ -
育てる文化が根づく会社。未経験からでも安心して成長できる環境があります。 -
当社ではITエンジニア（Webシステム開発）、IT営業、人事職の3職種を展開。
会社概要
株式会社アクセス情報テクノロジーの会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
■業務系・Web系システムの企画、設計、開発、運用保守
■企業向けソフトウェアの受託開発およびシステム導入支援
■自社パッケージ・クラウドサービスの企画、開発、運用
■クラウドサービス「AccessCloud」を活用した業務支援・運用保守サービス
■システムエンジニアリングサービス（SES）事業（技術者支援・常駐型開発支援）
■ITインフラ環境の構築支援および運用・保守業務
■プロジェクトマネジメント支援、要件定義・設計など上流工程支援
■システムテスト、品質管理、検証業務
■ITエンジニア教育事業（自社ITスクール「CCPro ITスクール」の運営）
■未経験者向け研修プログラムの提供およびエンジニア育成支援
■上記各号に付帯する一切の業務
株式会社アクセス情報テクノロジーは、業務系・Web系システムの企画設計から開発、運用保守までを一貫して手掛ける総合IT企業です。受託開発だけでなく、自社パッケージ・クラウドサービス「AccessCloud」の企画・開発・運用も行い、企業のDX推進を幅広く支援しています。
また、SES事業ではエンジニアのスキルや志向に合わせたプロジェクト参画を実現し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
インフラ構築や上流工程支援、テスト・品質管理まで対応できるため、案件領域も多岐にわたります。
さらに、自社ITスクール「CCPro ITスクール」を運営し、未経験から育成する教育事業にも注力。技術支援と人材育成を両立させることで、企業とエンジニア双方に価値を提供し続けています。
- 主要取引先
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大手メーカーの社内システム
化粧品製造業の生産管理システム
官庁向けの人事管理システム
レジャー施設向け予約管理システム
- 設立
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1986年10月1日
- 従業員数
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94名
平均年齢／36.4歳
男女比／男性7：女性3
中途入社者の割合／2割
- 資本金
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1億円
- 代表者
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代表取締役 渡邉 裕文
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web履歴書による書類選考
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STEP02
面接（1～2回程度）
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STEP03
内定／入社
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社アクセス情報テクノロジー https://www.access-it.co.jp/index.html
- 連絡先
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〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
採用担当
TEL /03-6420-3398
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社アクセス情報テクノロジーのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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