職種
ルート営業｜年休125日｜有休消化率80％超｜急成長企業｜早期キャリアアップ可能！
- 正社員
- 年収：450～550万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2026.03.28～2026.04.23
「売る」ではなく「伴走」する。
年次や経験に関係なく、意欲や成果次第でチャンスが広がる環境です。
当社は、外国人人材の紹介・定着支援を通じて、企業の人材不足を解決しています。成長率200％・継続率90％と、安定した基盤のもと事業を拡大中です。
今回募集するのは、既存の法人顧客を担当するルート営業。
新規開拓や数字を追い続ける営業ではなく、
契約後の企業を定期的に訪問し、関係構築を行うポジションです。
具体的には、
・受け入れ体制の確認
・外国人材の就業状況のフォロー
・書類チェックや運用サポート など
企業と長期的に関わりながら、
安心して働ける環境づくりを支える役割を担います。
また、外国人材の対応は専門部署が担当するため、
語学力は不要。顧客対応に集中できる環境です。
さらに、
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日125日以上
・有給消化率80％以上
と、無理なく働ける環境も整っています。
定時退社が基本のため、プライベートとの両立も可能です。
加えて、少数精鋭の組織のため、
現場の声やアイデアが反映されやすい環境です。
将来的には、業務改善や運用設計などにも関わることができます。
募集要項
株式会社ｅｒが募集している求人の詳細です。
募集背景
人手不足に悩む建設・介護業界に対し、外国人材活用を提案する当社。直近1年で成長率200％を達成し、事業は急拡大フェーズにあります。
今回募集するのは、既存顧客との関係構築を担う「ルート営業」。
継続的なフォローを通じて信頼関係を築いていくポジションです。
今後の事業拡大・体制強化を見据え、新たな仲間を募集します。
仕事内容
日本のインフラを支える建設・介護業界。
深刻な人材不足という社会課題に対し、私たちは「外国人材活用」というソリューションで挑んでいます。あなたにお任せするのは、クライアント様を支える戦略的パートナーとしての役割です。
《具体的な仕事内容》
◆戦略的なリレーション構築
└新規営業が切り拓いた顧客を引き継ぎ、更なる信頼関係を構築します。チーム内での情報連携を密に行い、クライアントの事業課題を深く理解した上でご挨拶に伺います。
◆課題解決型の定期訪問
└定期訪問（1日1～2社）を通じて、人材の稼働状況や定着率向上に向けたボトルネックを解消します。密なコミュニケーションで顧客のビジネスを成功へ導いてください。
◆オペレーション・品質管理
└安定した就労環境を守るため、契約書類のチェックや勤怠管理などの運用面をリードします。細部への目配りが、クライアントからの信頼と人材の安心感に直結します。
◆次世代リーダーとしてのキャリア
└入社後はフロント業務と並行して、後輩育成やチーム運営にも着手。早期にマネジメント視点を養い、次期拠点長として組織拡大の核となることを期待しています。
☆語学力は全くの不問です！外国人スタッフの細やかなケアは専門の翻訳チームが担います。
注目メリハリを付けて働けるからパフォーマンスもアップ↑
プライベートも仕事もメリハリを付けて働くことができる環境だから、毎日最高のパフォーマンスで活躍できます！
例えば...
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日）
◆有給消化率も80％超
◆残業は月平均10時間以下
◆5連休以上の取得も可能
◆家族手当・地域手当など各種手当が充実
注目社員の力を信じ、未来を託す経営スタイル
顧客への価値提供を持続させるため、当社は「社員ファースト」の環境整備に投資を惜しみません。
業務は決して一人で抱え込ませず、新規・フォロー・翻訳のプロが連携する3名体制を採用。チームで成果を追うため一人に負荷が集中せず、安心して専門性を磨けます。
結果として「完全週休2日制（土日）」「年休125日以上」「有給消化率80％超」という高水準な環境を確立しました。ダラダラ残業とは無縁のスマートな働き方で、趣味や家庭の時間も大切にしながら、長く熱量を持って働けるフィールドがここにあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
▼STEP1：ビジネスの仕組みを体得（～2ヶ月）
外国人材採用のスキームや法規制、自社サービスの強みを集中的に学習。上司のアシスタントとして自身の経験を活かして実務を回し、顧客課題の発見から解決までのプロセスをOJTで学びます。
▼STEP2：主担当としてデビュー（3ヶ月目～）
先輩や新規担当と連携しながら、クライアントワークを開始。単なる引き継ぎではなく、あなたの感性を活かした深耕営業を期待しています。
★SPECIAL：社長の「右腕」として動く
最大の魅力は、社長のすぐ側で仕事ができること。
あなたのアイデアがダイレクトに組織の動きを変える環境です。
応募資格
◆学歴不問
◆業界・職種未経験歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可) をお持ちの方
◎建設業界または、建設業界を対象とした業務経験、
または営業経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします
＼以下のような志向性の方を求めています／
・事業の立ち上げや組織づくりに関心がある方
・合理的なビジネスモデルの下で、自信を持って提案したい方
・成果が正当に評価され、早期にキャリアアップできる環境を望む方
※未経験で入社し、営業として活躍している20代社員も在籍しています。
歓迎する経験・スキル
《あなたの経験が活かせる！》※必須ではありません
◎法人へのルート営業の経験をお持ちの方
◎外国人材業界での勤務経験のある方
◎建設業界または、建設業界を対象とした業務経験をお持ちの方
この仕事の向き・不向き
向いている人
◆目の前の「困りごと」を根本から解決したい方
人材不足という深刻な課題に対し、稼働後のフォローを通じて「あなたのおかげで現場が回るようになった」と直接感謝される機会が豊富です。事業の社会的意義と貢献度を、常に肌で感じることができます。
◆長期的なリレーション構築にやりがいを感じる方
「売って終わり」の営業に疑問を感じている方こそ輝ける環境です。日々の誠実な対応が、「もっと人が欲しい」「知り合いの経営者を紹介するよ」という最高の評価（信頼）へ直結します。本質的な顧客貢献を追求したい方を歓迎します。
向いていない人
◆自分のペースだけで仕事を進めたい方
当社の強みは顧客への迅速なフォローです。相談があれば即座に動くフットワークの軽さが信頼を生むため、受け身でレスポンスが遅い方には不向きです。
雇用形態
正社員
想定給与
◆月給28万8938円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には営業手当一律5万円を含みます
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します
※固定残業代（3万9046円以上／月20時間分）を含みます
※超過分は別途支給。
【各種手当について】
■家族手当
■通勤手当（通勤交通費）
■地域手当（勤務地による）
■営業手当
実際の給与例
年収550万円／3年目※各種手当込みの目安です（以下同じ）
年収480万円／2年目
年収450万円／1年目
賞与について
年2回
勤務地別給与
・東京都豊島区東池袋2-21-1桐生ビル8F/正社員/月給 288,938円 ～ 288,938円
・北海道札幌市中央区北5条西6-1-23第2北海道通信ビル5F/正社員/月給 288,938円 ～ 288,938円
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
残業について
☆残業月10時間以下だから、仕事終わりにプライベートを満喫できます！
勤務地
休日休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（消化率80％超）
◎5日以上の連休取得も可能です
待遇・福利厚生
【賞与・昇給】
◆賞与年2回
◆昇給年2回
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社用PC・社会携帯支給
◆資格取得支援・手当てあり
◆海外研修旅行（海外出張）あり ※一部条件有
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
組織は第二創業期へ。次なる事業拡大の主役は、あなた自身です
設立10年という安定基盤を持ちながら、直近で【成長率200％】という圧倒的なスケールアップを実現。当社は今「第二創業期」として、事業と組織を急拡大させています。
最大の魅力は、会社づくりの「当事者」になれること。今後は人材支援の枠を超え、包括的なコンサルティング企業へと進化するため、評価制度や業務フローも社員主導で刷新中です。
実力主義の当社では、入社1年でリーダー、2年でマネージャーへの昇格実績も。ゆくゆくは新規事業の立ち上げや事業部長など、経営直下のポジションも狙える環境です。圧倒的なスピードで市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。
継続90％超の圧倒的実績。顧客の成功を握るコアメンバー
日本のインフラを支える建設・介護業界が直面する、深刻な人材不足。私たちは「外国人材の活用支援」というソリューションを通じ、この社会課題の解決に挑んでいます。
当社の強みは、徹底したヒアリングによる本質的な課題解決と万全のフォロー体制。結果として【サービス継続率90％超】という圧倒的な支持を獲得しています。
今回募集するポジションは、この驚異的な継続率を最前線で支えるルート営業。単にモノを「売る」のではなく、顧客の持続的な成長に伴走する役割です。あなたの生み出す信頼が、別部署での追加導入や新規顧客のご紹介、ひいては自社の事業拡大へダイレクトに直結します。会社の成長エンジンとして活躍しませんか。
取材担当者より
同社の強みは、社会課題解決とビジネスの収益性を高い次元で両立させている点だ。裁量を持って事業を推進したい方にとって、非常に魅力的な環境が整っている。一方で、無駄な精神論や過干渉な管理はなく、経験を活かしながら自分のペースでしっかりと成果を残したい方には最適な環境と言えるだろう。
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有休消化率も80％以上！お休みがしっかりとれるからこそ、メリハリをつけて働けます◎ -
メンバー1人ひとりのアイデアや提案が、ダイレクトに会社の成長へ反映されるフェーズです◎ -
賞与年2回＋各種手当が充実しているので、大幅な収入UPが見込めます◎
会社概要
株式会社ｅｒの会社概要です。
- 事業内容
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■外国人材支援(登録支援機関)
■生活インフラサポート事業
■採用支援事業
■業務請負事業
※許認可番号：登録支援機関（19登-000792）
◎2025年からは北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーとして地域活性化にも貢献しています
- 設立
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2016年 1月8日
- 従業員数
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20名
平均年齢／ 31歳
- 資本金
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5000万円
- 売上高
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2億5000万円（2024年度実績）
- 代表者
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代表 宮坂 創
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回（※1）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは1週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
（※1）
一次面接もしくは最終面接は、対面での面接を想定しております。
都合によっては、どちらもWeb面接となることもございますが、その場合は最終面接後に対面でカジュアル面談を実施します。
- ホームページ
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株式会社ｅｒ https://erjp.com/
- 連絡先
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〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目21－1 （東京営業所）
採用担当
TEL /03-5962-7586
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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