職種
人材コーディネーター｜未経験入社9割｜第二新卒OK｜賞与年2回｜充実の研修あり｜ノルマなし｜残業少なめ
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～950万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.10～2026.04.06
分業しない「一気通貫」だからこそ、
あなたの「誰かの役に立ちたい」という思いが、企業と人の人生を支える。
効率化を求めて「企業担当」と
「求職者担当」を分業する人材会社が多い中、
私たちはあえて双方に深く関わる
「一気通貫スタイル」を貫いています。
◆企業と求職者、双方の「本音」に寄り添う◆
私たちの仕事は、単なるマッチングではありません。
企業の課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、
求職者の希望や不安にも耳を傾けます。
それぞれの想いをつなぐ立場だからこそ、
納得感のある出会いを生み出せるのです。
◆その先の姿を見られるやりがい◆
現場へ送り出して終わりではなく、
就業後も伴走し続けるのが私たちのスタイル。
自分がサポートした人材が、
生き生きと現場で働いている姿を見られること。
そして、「あなたに任せてよかった」という
深い感謝の言葉をいただけること。
それこそが、この仕事で得られる一番のやりがいです。
募集要項
Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
大手自動車メーカーを中心に人材紹介・派遣サービスを展開し、安定した取引を継続している当社。依頼増加と事業拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集を行います！
仕事内容
◆数字だけを追うノルマ評価ではなく、成果だけでなくプロセスや日々の行動もしっかり評価
◆提案からスタッフフォローまで一貫して担当し、直接感謝をもらえる仕事
求職者と面談を行い、希望する仕事や条件、持っている知識やスキルを確認し、それをもとに最適な職場を提案します！
【具体的には】
■既存企業のフォロー
■派遣スタッフ・外国人材のサポート
■企業と人材のマッチング
■契約手続き・進捗管理
【入社後の流れ】
｜STEP1｜事業・サービスの理解
当社のビジネスモデルや強みを共有。
これまでのご経験を活かしながら、
スムーズにキャッチアップしていただきます。
｜STEP2｜同行・業務のすり合わせ
商談同行や案件共有を通して、
当社ならではの進め方を把握。
実務の流れを具体的に掴んでいきます。
｜STEP3｜担当スタート
スキルに応じて案件をお任せ。
上司のフォローのもと、少しずつ裁量を広げていきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目業界未経験でも安心。独り立ちまでじっくり伴走します！
異業種からのチャレンジでも、不安が完全になくなるまで私たちがじっくり伴走します。最初の1ヶ月は先輩との同行で現場の空気を知り、その後数ヶ月かけて徐々に独り立ちへ。あなたのペースに合わせて手厚くサポートするので安心してください。さらに入社2～3年後には、なんと「潜水体験研修」を実施！海の中でバディと命を預け合い、互いをサポートしながら課題をクリアしていくユニークな研修です。日常の業務から少し離れ、同世代の仲間と絆を深め、切磋琢磨し合える貴重な体験ができます◎
注目あなたの今までの経験が、誰かの背中を押す武器になる
活躍中の先輩たちの前職は、不動産営業、自動車ディーラー、塾講師、介護士、銀行員、製造スタッフなど本当に様々。実は、この多様な経歴こそが最大の武器になります。求職者との面談では、「話を聞く力」や「寄り添う姿勢」が何より大切です。あなたが前職で経験した苦労や喜び、理不尽に感じたことすらも、求職者の悩みに深く共感するための貴重な引き出しに。あなたの経験が、キャリアの岐路に立つ誰かの背中を強く押す力に変わります。
応募資格
◆第二新卒・ブランクがある方も歓迎します！
◆未経験歓迎
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆高卒以上
＼こんな方にピッタリ！／
◎ただ言われたことをこなすのではなく、
やりがいや達成感のある仕事をしたい
◎安定企業で長く働きたい
◎サポート業務でやりがいを感じたい
◎「ただの作業」ではない、体温のある仕事に触れたい
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
＜賞与年2回・未経験から月給27万円スタート可＞
◆キャリアパス・年収例◆
リーダークラス ：年収 約450万円
マネージャー ：年収 約550万円
部門マネージャー：年収 700万円以上
部長クラス ：年収 850万〜980万円
制度や手当が充実しているため、実質的な手取りアップが叶います！
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【三河オフィス】
月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
【春日井オフィス】
月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
【名古屋オフィス】
月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
【大阪オフィス】
◆土日祝休みの場合
月給25.9万円＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
◆土日休み
月給27万円＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
【四日市オフィス】
月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
【加古川オフィス】
月給27万円＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※残業代全額支給（みなし残業制度なし）
※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします
勤務地別給与
・愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C/正社員/月給 270,000円 ～ 270,000円
・愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F/正社員/月給 270,000円 ～ 270,000円
・愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル6F/正社員/月給 270,000円 ～ 270,000円
・大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 2F/正社員/月給 259,000円 ～ 270,000円
・三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A/正社員/月給 270,000円 ～ 270,000円
・兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル 5F/正社員/月給 270,000円 ～ 270,000円
勤務時間
変形労働時間制
┗総実働時間：1ヶ月あたり162時間
【勤務時間例】
9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1時間）
残業について
残業は月平均20～30h程度です。多くても1日1時間程度のため、プライベートも充実できます！
勤務地
★転勤なし！腰を据えて活躍◎
★希望を考慮して配属いたします
【三河オフィス】
愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C
【春日井オフィス】
愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル6F
【大阪オフィス】
大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 2F
【四日市オフィス】
三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A
【加古川オフィス】
兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル 5F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【三河オフィス】
JR・名鉄「刈谷駅」南口より徒歩約5分
【春日井オフィス】
JR中央本線「春日井駅」より徒歩約18分
【名古屋オフィス】
JR・名鉄・地下鉄「金山駅」より徒歩約5分
【大阪オフィス】
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」出口7より徒歩約1分
【四日市オフィス】
近鉄「近鉄四日市駅」より徒歩約7〜8分
【加古川オフィス】
JR「加古川駅」より徒歩約3分
勤務地一覧
・愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C
・愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F
・愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル6F
・大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 2F
・三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A
・兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル 5F
休日休暇
◆週休2日制（土日）※大阪オフィスのみ土日祝休みも可
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※入社半年後付与
※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。
※有給休暇はとりやすい環境です。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給年1回（6月 成績に応じて昇給）
◆社会保険完備
◆残業手当 ☆1分単位で全額支給します！
◆交通費支給（規定あり）
◆社用車貸与(ETC/ガソリン代支給)
◆子ども手当（一人月5000円／第二子以降も同様）
◆借り上げ社宅制度あり（人事異動に伴う赴任に対応/規定あり）
◆法人カード貸与 ☆営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心
◆退職金制度（選択制確定給付退職金制度）※正社員のみ
◆共済会制度（任意加入）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます）
◆資格取得支援制度（業務に必要な資格の受験費用補助など）
◆屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
安定の上場グループ基盤。頑張りはしっかり評価します！
昨年、全国規模の大きなグループに参入したことで、会社の安定感と成長性がさらにアップしました！手当や福利厚生が充実しているため、勤続10年以上のベテラン社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。
もちろん、年功序列は一切なし。プロセスや行動、チームへの貢献度を公正に評価する制度があり、頑張りは昇給や賞与にしっかり反映されます。安心して色々なことにチャレンジしてくださいね！
ノルマに追われるピリピリ感は皆無！チームで挑める環境です
個人の数字やノルマに追われ、ピリピリとした空気が漂う職場ではありません。オフィスは少人数制でアットホーム。わからないことがあれば先輩がすぐに助けてくれる、定着率80％以上の温かい環境です。個人の成果だけでなく、オフィス全体の目標達成をチーム全員で目指す楽しさが味わえます。また、社歴に関係なく挑戦を評価する風土も魅力。20代でマネージャーへ昇格した実績も多数あります。チームで協力しながら、確かなキャリアアップを描いてみませんか？
取材担当者より
昨年、全国規模の上場グループへ参入し、さらなる成長フェーズを迎えている同社。人材コーディネーターと就業サポート、それぞれの役割が明確でありながら、いずれも「人に寄り添う」姿勢を大切にしている点が印象的だった。取材では、採用担当者が一つひとつ丁寧に説明してくださり、社内の雰囲気や社員同士の距離の近さが自然と伝わってきた。少人数のオフィスも多く、チームで協力しながら目標を追う風土が根づいているという。安定した基盤と勢いを兼ね備えた今だからこそ、誰かの力になれる仕事に挑戦したい方にとって、前向きな一歩を踏み出せる環境だと感じた。
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実際に20代～50代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています！ -
ノルマは一切なし！チームで協力するスタイルです。 -
固定残業代はなく、固定給＋で残業代もしっかり支給いたします！
会社概要
Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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◆有料職業紹介事業（23-ユ-301086）
◆労働者派遣事業（派23-301331）
◆生産・物流業務のアウトソーシング事業
◆採用コンサルティング事業
◆登録支援機関事業（19登-001388）
◆派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）
- 設立
-
2001年2月28日
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 手島 雄一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接 ※web面接OK。お気軽にご相談ください。
-
STEP03
最終面接 本社にて行います。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます
- ホームページ
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Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎ株式会社 https://www.man-to-man-g.com/
- 連絡先
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〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
採用担当
TEL /(052)262-8833
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。