職種
\当社の営業は「孤独」とは無縁。チームで稼ぐ新しいスタイル!/
未経験から高収入を目指せる、独自のサポート体制をご紹介します。
▼「新しいことに挑戦して理想の生活を手に入れたい」あなたへ▼
「営業に挑戦したいけど、自分にできるか不安…」
そのお悩み、当社の「リアルタイムでのサポート」が解決します!
営業中はBluetoothをつけ、
先輩とLINEのグループ通話で常に繋がった状態。
「次はこの話題を振ってみて!」「あと少しで興味を持ってもらえるよ!」
商談中でもリアルタイムで的確なアドバイスが飛んでくるため、
一人で失敗を抱え込むことはありません。
☆頑張りがダイレクトに収入へ直結!
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手厚いフォローがあるからこそ、未経験からでも成約が続出。
1件の成約で約15万円のインセンティブを支給しており、
入社1年目で年収1,000万円を超えるメンバーも在籍しています。
給与だけでなく、営業のスキルをイチから身につけ
市場価値の高い自分を目指すことができます。
あなたの理想とするワンランク上の生活を、
当社でなら最短距離で実現できます!
株式会社MINZ CREWが募集している求人の詳細です。
設立以来、太陽光発電などのクリーンエネルギー事業を展開し、有名企業との取引も実現するなど急成長を続ける当社。今期は売上10億円という大きな目標を掲げており、組織の拡大が急務となっています。今回は、会社の次世代を担い、共に圧倒的なスピードで成長・活躍してくれる新しい仲間を複数名増員募集します!
太陽光発電システムや蓄電池など、国内外の複数メーカーの製品を取り扱っています。電気代の高騰や環境問題への関心が高まる中、お客様からのニーズが非常に高い商材です。特定のメーカーに縛られないため、お客様のご家庭の状況やご要望に最もマッチした、自信を持ってお勧めできるプランを提案できるのが大きな強みです。
当社の最大の強みは、営業活動中の孤独をゼロにする画期的なフォロー体制です。訪問中や商談中は、常にイヤホン越しのグループ通話で先輩と繋がっています。会話のトーンやお客様の反応を聞きながら、「今は少し引いてみて」「このメリットを伝えて!」とその場でカンペを出すように的確な指示をもらえます。分からないことがあればその場で質問もできるため、まるで先輩と一緒に営業をしているような安心感の中で、最速で「売れるトーク」を身につけることができます!
独自の「売れる仕組み」と手厚いサポートがあるため、未経験スタートでも驚くほどのスピードで高収入を実現できます。1件の成約で約15万円という業界トップクラスの高額インセンティブに加えて、年2回の賞与(直近実績平均8ヶ月分/2回合計)も支給。アポインターの段階でも月収40万円以上を安定して稼ぐことができ、クローザーになれば入社1年目で年収1,000万円〜1,200万円を手にするメンバーも。自分の力で稼ぎ出し、生活水準が劇的に変わる喜びを味わってください!
最大の魅力は、営業現場での孤独をゼロにする「リアルタイム遠隔通話サポート」です!訪問や商談中は片耳にイヤホンをつけ、常に先輩と繋がった状態。お客様の反応に合わせ「次はこのメリットを伝えて」とその場で指示をもらえるため、未経験でも安心。さらに、精神論ではなく「なぜ上手くいったか」「どこを改善すべきか」をデータに基づき毎日論理的に振り返ります。この「実践」と「即時フィードバック」の繰り返しが、最速でプロへと成長できる当社の秘密です。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・年収1,200万円/入社1年目(月給50万円+インセンティブ+賞与)
・年収700万円/入社1年目・アポインター(月給30万円+インセンティブ+賞与)
★全営業の「平均」年収は約700万円、「平均」月収は50万~70万円!
一部のトップセールスだけでなく、全員が着実に稼げるチャンスがあるのが当社の特徴です。
毎月のインセンティブとは別に、年2回の賞与を支給!直近では合算で平均8ヶ月分の支給実績があり、確かな収入基盤が築けます。
■週休2日制(月9日/シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(4日)
■社員旅行休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「営業には天性の話術やセンスが必要」と思っていませんか?当社で結果を出すために必要なのは、特別な才能ではなく、アドバイスを吸収する「素直さ」です。
代表がトップセールスとして培ったノウハウは、緻密なトークスクリプトとして完全に言語化されています。まずはこの「型」を徹底的に身につけることからスタート。もちろん最初は上手くいかないこともありますが、そこはイヤホン越しの先輩がリアルタイムでカバーします。感覚や根性論を排除し、データに基づく論理的な振り返りを繰り返すからこそ、未経験からでも着実に稼げる力がつくのです。
どれだけ頑張っても評価が年1回では、モチベーションを維持するのは難しいものです。当社では、社員の努力をスピーディーに還元するため、4ヶ月に1回(年3回)という短いスパンでの評価・昇格制度を導入しています。また、評価の対象は「売上数字」だけではありません。明文化された社内ルールの遵守や、周囲のメンバーへのポジティブな影響(ポータブルスキル)といった、日々の行動プロセスもしっかりと評価基準に組み込まれています。数字のプレッシャーに追われるだけでなく、一人の人間としての成長やチームへの貢献が正当に認められる環境だからこそ、前向きな気持ちでキャリアアップを目指すことができます。
「気合いと根性」。スタートアップの募集と聞くと、そんな精神論を想像する方も多いのではないだろうか。しかし、同社への取材を通じて、そのイメージは良い意味で変わることとなった。彼らが大切にしているのは、圧倒的な実績を持つ代表が築き上げた「論理に基づいたノウハウ」である。
失敗を単なるミスで終わらせず、次へのステップとして客観的に分析。過程にこだわる緻密な教育体制があるからこそ、未経験からでも着実にプロへと成長できるのだ。設立間もない組織ゆえに、任される裁量は大きい。2週間に1回の全社会議では、新人であっても経営に対する意見を堂々と発信できる風通しの良さも魅力の一つだろう。
熱意や前向きな姿勢は、もちろん重要だ。だが、それらを確実な成果へと結びつける「ロジック」が同社には備わっている。確かな仕組みの中で自分自身の可能性を広げたい方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境だと強く感じる。
株式会社MINZ CREWの会社概要です。
\当社で働くメリットをご紹介!/
◎未経験OK
◎個人のノルマ一切なし
◎直行直帰での勤務可能
◎残業平均25時間以内
◎転勤なしで長く働ける
◎社員寮あり
◎頑張りを給与で還元
◎中核メンバーとして活躍可能
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◆エネルギー事業(個人向け・法人向け)
◆セールスコンサルティング事業
◆人材紹介事業
▼主要取引先については下記HPをご覧ください!▼
https://minzcrew.com/
2023年8月28日
6名
100万円
代表取締役 小野寺 勇
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接原則2回(1次:Web面接/2次:対面)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆土日祝・平日夜間の面接対応も可能です
※応募の秘密厳守します
※応募受付後1週間以内に、Web書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社MINZ CREW https://minzcrew.com/
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町2丁目24-4 JP-BASE人形町 2F
採用担当
TEL /08013002226
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社MINZ CREWのその他の求人です。
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