クラスメソッド株式会社

アカウントセールス/業界未経験OK/年休125日/テレアポ・飛び込みなし/20代30代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.04.28~2026.05.25
アカウントセールス/業界未経験OK/年休125日/テレアポ・飛び込みなし/20代30代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界未経験からIT専門の営業へ。
当社独自の研修で、将来性あるIT業界で「生きたスキル」を身に付けよう!

当社はAIやクラウド技術(AWS)など先進技術に強みを持つ企業です。
IT業界未経験からでも安心して
チャレンジできる手厚い研修体制を整えています。

=未経験から挑戦!安心のステップ=
1|初期研修と一問一答で基礎固め(目安:1週間~2週間)
まずは会社の基礎知識や事業内容を学ぶ初期研修からスタートします。
さらに、お客様からよく聞かれる質問と
ベストな回答をまとめた一問一答研修をご用意。
現場に出る前に、必要な知識を効率よくインプットできます。

2|育成プログラム(目安:6か月)
実践的な営業ロールプレイを実施し、入社後のスキルアップを支援しています。

3|一人ひとりに合わせたOJTサポート(目安:6ヶ月)
基礎を身につけた後は、先輩社員に同行して実際の業務を学びます。
本人の習熟度や案件の難易度に応じてフォローする体制を完備。
自分のペースで無理なく成長できます◎

募集要項

クラスメソッド株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

DX推進やクラウド化の波を受け、当社のAI・AWSを活用したソリューションへのニーズは急速に拡大しています。多くの企業がITによるビジネス変革を求める中、営業体制の強化が急務です。そこで今回は、新しい仲間をお迎えすることにしました。充実した教育体制があるため、IT未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

仕事内容

お客様のビジネス課題をヒアリングし
AWSをはじめとしたAzureやGoogle Cloudを含む
マルチクラウド活用支援に加え、
セキュリティ、データ基盤、生成AI等の先端技術を活用して
最適なITソリューションを提案していただきます。

お客様の根本的な課題を一緒に見つけに行く
コンサルティング要素の強い営業です。
また、専門知識を活かした提案やデモ、導入後のサポートを通じ
顧客とエンジニアを繋ぐ架け橋となる業務もあります。

◆◆具体的な業務の流れ◆◆
□お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
□AIやクラウド(AWS)を用いた課題解決プランの企画・提案
□エンジニアチームと連携し、製品の導入からサポートまでの対応
□システム導入後の継続的なフォローアップ、アップセル提案

★POINT★
【1】お客様の課題を一緒に探す
というプロセスに楽しみを見出せる方であれば
入社後すぐに活躍できます。

【2】入社後は育成プログラムや
先輩社員との充実したOJTを通じて
ITの専門知識や提案ノウハウを基礎から
しっかりと身に付けることができます。

【3】テレアポや飛び込み営業はなく
お客様の提案に集中できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目最高のパフォーマンスを発揮するために、働きやすい環境を整備

当社は、働きやすさに関しても圧倒的な自信を持っています。
社員が心身ともに健康で、家族との時間を大切にできなければ、
お客様に最高のパフォーマンスを提供することはできません。

そのため、当社は以下の働きやすい環境を整えています。

◆年間休日125日以上&完全週休2日制
◆残業12時間程度(全社平均)と少なめ
◆男性社員の育休取得実績も豊富
◆子育てと仕事を両立するメンバーが多数活躍
◆ライフステージが変化しても長く働けるカルチャー

注目年功序列なし!適性で選べる「マネジメント」と「専門職」の道

当社は年功序列ではなく、適性と実績に応じて役割をお任せします。
入社後、着実にスキルを磨けば、
2〜3年でメンターやトレーナーとして後進の育成を担うポジションへ。
さらに3〜5年でマネージャーに抜擢されるチャンスもあります。

また、キャリアパスは組織マネジメントだけではありません。
当社では「役職はあくまで役割」と考えており、
営業のスペシャリストとして現場の最前線で活躍し続ける道も選べます。
マネージャーにならなくても、
個人の専門性や実績を正当に評価し給与に反映します。

応募資格

\第二新卒OK!IT知識を学びたい、意欲重視の採用/

◆学歴不問
◆営業経験がある方(目安:1年以上)
歓迎する経験・スキル

◆お客様のビジネス課題を一緒に見つけに行くプロセスを楽しめる方
◆AIやAWSなどの最先端技術に興味をお持ちの方
◆チームワークを大切にし、自ら積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方

過去の採用例

メーカー、事業会社、保険、建材など異業種出身の先輩社員が多数!
98%が中途入社です。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

◆月給 26.3万円~40.2万円

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記金額には固定残業手当19~24時間分(4.3万円~7.7万円)が含まれています。超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

勤務時間

フレックスタイム制/標準労働時間8時間
コアタイム 11:00~15:00
残業について

残業は月平均12時間程度(全社平均)と少なめです。

勤務地

\転勤なし!駅チカオフィス/

【日比谷本社オフィス】
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆東京メトロ各線「霞ケ関駅」C4出口から地下通路直結
◆都営三田線「内幸町駅」A6出口から地下通路直結
◆JR新橋駅「日比谷口」徒歩7分

勤務地一覧

・東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

原則出社中心ですが、
業務や家庭のご都合によって相談可能です。

休日休暇

\年間休日125日/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇(入社時点で5日間付与、6ヶ月後に10日間を付与します)
◆GW休暇
◆冬期休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆時短勤務
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆生理休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限月4万円まで)
◆IT系資格取得支援
◆研修、勉強会
◆ベビーシッター割引あり
◆各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
◆オフィスランチ
◆フリードリンク
◆社内コンビニ
◆健康診断
◆予防接種
◆産業医面談
◆ストレスチェック
◆家族手当
◆住宅補助
◆各種スポーツ施設・保養施設割引あり
◆リモートワーク制度
※原則出社ですが、業務や家庭のご都合によって相談可能です
◆屋内禁煙
産休・育休取得状況

女性社員はもちろん、男性社員での育休取得の実績があります。

掲載終了予定日:2026.05.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

自分の提案がお客様と会社、自分の成長に直結する手応え

前職はWeb広告事業会社で、IT業界は未経験でした。
しかし「今後どの企業でも不可欠になるITインフラに精通したい」
と考え、最新技術に強みを持つ当社へ飛び込みました。
入社後はインフラ領域の新規営業からスタートし、
その後はデータ分析領域、
さらにはインサイドセールス部門の立ち上げマネージャーなど、
未経験から次々と新しいキャリアを拓いています。
また、リモートワークを活用し、
外出先でも効率よく働ける柔軟な環境も魅力です。
意欲さえあれば経験に関係なく幅広い領域にチャレンジでき、
自身のキャリアを大きく広げていける環境だと実感しています。
【入社5年目社員】

業務後は当社独自のフリードリンク「めそ庫」が利用可能。部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。
業務後は当社独自のフリードリンク「めそ庫」が利用可能。部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。
目指すのは長いお付き合い。「売って終わり」ではない提案を

私たちの営業は、システムを売るのではなく
「お客様の課題を一緒に見つけに行く」スタイルです。
例えば「AIに詳しい社員がいない」というお客様には、
システム導入だけでなく「人材育成」を含めた解決策を提案します。

大切にしているのは、5年、10年と続く深い信頼関係。
Webミーティングと訪問、どちらがより信頼されるかを基準に柔軟に動きます。
自社のカフェエリアで顧客向けイベントや、
エンジニア同席の技術相談会を開催することも。
「まずは御社に相談したい」と頼りにしていただくことが、
この仕事のやりがいです。

カジュアル面談を実施中!当社のことをもっと知りたい方は、お気軽にお問い合わせください!
カジュアル面談を実施中!当社のことをもっと知りたい方は、お気軽にお問い合わせください!

取材担当者より

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、最高のパフォーマンスを発揮するために、社員が働きやすい環境を整えている点だ。残業は月12時間程度、年間休日125日、有給取得率は80%となっている。さらに、女性の産育休取得・復職率は100%、男性の育休取得率は95%で、ライフステージ変わっても安心して働ける環境がある。この働きやすさがあるからこそ、社員は顧客の課題に対して真摯に向き合い、自社商材に縛られない自由で質の高い提案ができるのだろう。テレアポや飛び込みがなく、目の前の課題解決に集中できる環境は、まさに理想的なフィールドと言えるのではないだろうか。

  • 技術系やビジネスの研修に加え、オンライン英会話の講座などスキルアップのための研修や勉強会が充実。
    技術系やビジネスの研修に加え、オンライン英会話の講座などスキルアップのための研修や勉強会が充実。
  • 日比谷本社では、カフェスペースで社員に毎日ランチを無料で提供しています。
    日比谷本社では、カフェスペースで社員に毎日ランチを無料で提供しています。
  • 産育休や時短勤務はもちろん、看護休暇、介護休暇などライフステージが変わっても安心して働けます。
    産育休や時短勤務はもちろん、看護休暇、介護休暇などライフステージが変わっても安心して働けます。

会社概要

クラスメソッド株式会社の会社概要です。

事業内容

■クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
■データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
■アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用
■SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
■企業向けIT人材育成、内製化支援
■生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援

■認定
□AWSサービスパートナー・オブ・ザ・イヤー受賞
□AWSプレミアティアサービスパートナー
□内製化支援推進AWSパートナー
□AWS トレーニングパートナー
□AWS マネージドサービスプログラム
□AWS 移行とモダナイゼーションコンピテンシー
□AWS SMBコンピテンシー
□AWS 広告およびマーケティングテクノロジーコンピテンシー
□AWS データと分析コンピテンシー
□AWS DevOpsコンピテンシー
□AWS IoT コンピテンシー
□AWS SaaS コンピテンシー
□AWS 生成AIコンピテンシー
□APN Certification Distinction
□AWS サービスデリバリープログラム(SDP)15種取得
□AWS 認定ソフトウェア「opswitch」
□LINEヤフーパートナープログラム(OMO / Engagement認定バッジ取得)
□LINEヤフー Partner Award [Best LINEミニアプリ Award]受賞
□Alteryxプレミアパートナー
□Alteryxパートナー・オブ・ザ・イヤー受賞
□Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル

主要取引先

□株式会社NTTドコモ
□大阪ガスマーケティング株式会社
□株式会社カプコン
□国立国会図書館
□株式会社サンリオ
□塩野義製薬株式会社
□株式会社資生堂
□株式会社集英社
□スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
□株式会社SUBARU
□中国電力株式会社
□株式会社TBSテレビ
□株式会社電通
□日本放送協会(NHK)
□公益社団法人 日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)社
ほか多数

設立

2004年7月7日

従業員数

約820名(2025年7月現在、グループ全体)

中途入社者の割合/8割以上

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長/横田 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

クラスメソッド株式会社 http://classmethod.jp/

連絡先

〒105-0003

東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階

採用担当

掲載終了予定日:2026.05.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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