職種
建設会社の【営業】未経験歓迎／月給30万円～／賞与平均3～4ヶ月支給／反響メイン／世田谷エリア中心の安定企業
- 正社員
- 年収：400～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.05.15～2026.06.11
「向上心がありすぎる人は向いてない」
それが東光建設のありのまま――だからお客様も社員も、満足度が高いんです。
1961年の設立以降、
本社のある世田谷エリアを中心とした
「無理のない」範囲での誠実かつ丁寧な仕事ぶりで
安定して業績を伸ばし続けてきた東光建設。
むやみな事業拡大はしません。
考えなしの増員もしません。
意味のない残業なんて、もってのほか。
それよりも、お客さまと社員の
心身の“満足度”を第一に考えた事業展開をすることで、
身近にいる大切な人の
「幸せを底上げできる会社」として在り続けています。
今回募集するのは、そんな当社の【営業職】。
新規開拓なし。ノルマなし。残業なし。
それでいて、20代には年収600万超…
そんな“理想”をあなたも手に入れませんか？
＼ 東光建設の魅力をカンタンに伝えると… ／
★未経験歓迎！基礎知識からしっかりレクチャー
☆反響がメイン！お客さまの“想いを叶える”仕事
★月給30万円以上＆賞与平均3～4ヶ月分で安定した生活基盤を
☆年休120日＆残業20h以下でワークライフバランスも◎
★「無理のない働き方」で、20代から年収600万円超！
☆定着率90％超！20～60代まで幅広い年代が活躍中
★DX化も積極的に！今以上の働きやすさを一緒に創る！
募集要項
東光建設株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
業績も好調で、年々クライアントが増加している当社。
より密度高く、
お客さま一人ひとりにより向き合える体制を整えるため、
新しいメンバーを募集します！
仕事内容
お問い合わせくださったお客さまの要望を伺い、
建築・リフォームの
企画～引き渡しまでワンストップでお任せします。
＜ 具体的な仕事の流れ ＞
▼ヒアリング
問い合わせいただいたお客さま先を訪問し、ニーズをヒアリング。
予算や立地など、お客さまの想いをしっかりキャッチアップします。
案件のほとんどは、エンドユーザからの直請けです。
▼プランニング
ヒアリングをもとに企画を立案。
設計士などとも相談しながら、
お客さまの理想を実現できるプランをご提案します。
▼成約
見積もりや詳細の資料をもとに再度打ち合わせ。
ご納得いただければ成約、実際の施工がスタートします！
▼現場管理
案件によっては施工管理の補佐として、
工事の進捗確認や現場スタッフへの指示出し等も行います。
現場に足を運びながら、現場のメンバーと協力して竣工を目指します。
▼引き渡し
⼩さな改修⼯事なら2〜3日、新築⼯事であれば数ヶ月〜1年ほどかけて竣工。
お客さまに引き渡し、ミッション完了です！
案件によっては、
営業活動だけでなくその後の施工管理をお任せすることも。
必要な知識は先輩がイチからお教えするので安心してください。
「技術知識を持った営業」として市場価値も上げていただけますよ♪
営業スタイル
営業職限定取材★反響営業が基本★
⻑年にわたってお客様との信頼関係を築いてきた当社。
おかげさまで、案件のほとんどは紹介やリピートなんです。
そのため新規開拓はほとんどなし！
目の前のお客様にじっくり向き合えます♪
注目「無理がない」って、一番いい。
東光建設の営業職は、
「売る」ことよりも「お客さまの想いを叶える」ことに
フォーカスしてお仕事しています。
だから、ノルマもなければ
個人でのインセンティブも設定していません。
テレアポや飛び込みのような体力も時間も要する
無茶な営業活動は、東光建設では一切ありません。
営業活動も一人で抱え込む必要は一切なく、
わからないことがあれば
上司や先輩社員にすぐ相談できる環境です。
売上はもちろん大切ですが、
それは、今ある案件に真摯に向き合い、
やり切れば自ずとついてくるもの。
「無理がない」からこそ、
お客さまも、そして自分も満足できる成果を
生み出すことができるんです。
注目働きやすさは、今いる社員が一番感じています！
20～60代の幅広いメンバーが活躍している東光建設。
異業界・異業種から東光建設へ入社したメンバーも多く、
定着率は業界屈指の【90％超】です。
そのヒミツのひとつに、
「頑張りが認められる環境」が
整っていることが挙げられます。
営業メンバーは現在5名、
会社全体でも30名弱と少数精鋭のため
職種の垣根がなく、
フラットにコミュニケーションを取っています。
その分、誰かが頑張っている姿が見えやすいのも特徴。
入社後は、あなたの頑張りも
必ず先輩社員が見てくれています。
「目立たないと評価されないんじゃないか」
「仲間を出し抜くことが求められるかも…」
と不安に思う必要はありません。
東光建設は、
「真面目にコツコツ」やる姿勢こそ評価されます♪
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
▼ジョブローテーションで基礎知識をインプット！
まずは当社の事業を知っていただくため、
営業や施工管理、事務など、各部署の仕事を体験。
社内ルールなども学びながら、事業全体の流れを学んでいきましょう。
▼先輩のサポートのもと、実務に挑戦！
その後、営業組織に配属。先輩のOJTのもと、
まずは小さな案件から少しずつお任せしていく予定です。
独り立ちまでは1年ほどを目安としていますが、
それぞれの成長スピードに合わせて柔軟に調整。
焦らずスキルを磨いてください！
応募資格
【未経験／第二新卒歓迎】高卒以上／社会人デビュー◎／ブランク有◎／■要普免
入社時点に、特別な知識やスキル・経験は一切必要なし！
すべて入社後に、当社で身につけていただけるので
安心してください！
先輩社員にも、異業界・異業種から
東光建設に入社したメンバーがたくさんいますよ♪
＼ こんな方、歓迎します！ ／
□建築現場の施工管理経験をお持ちの方
□不動産業界での実務経験をお持ちの方
□建築業界に興味をお持ちの方
□ノルマに追われず、お客様にじっくり向き合った仕事がしたい方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□ワークライフバランスを大切にしたい方
など
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎コミュニケーションが好きな方
￣
お客さまのほか、社内の施工部門、協力会社の職人さんなど、様々な関係者と連携しながら建物の完成を目指します。人とコミュニケーションを取りながら働く場面が多いため、そこに苦手意識のない方は早期に活躍できるでしょう。
◎コツコツ進めるのが好きな方
￣
目の前のお仕事ひとつひとつに真摯に取り組み、最後までやり切ることが何よりも評価につながる環境です。最初は何もわからなくても大丈夫。大切なのは、入社した後にどんな姿勢で仕事と向き合うか。「真面目に」やれば、評価はついてくるので安心してください♪
向いていない人
▲タスク管理が苦手な方
￣
営業活動のほか、案件によっては受注後の施工管理までを一貫して担当します。幅広い業務に対応するため、タスク管理が苦⼿な⽅には難しい仕事かもしれません。
▲報連相が苦手な方
￣
慣れてきても新しい商材や知識がどんどん生まれてくる業界です。特に入社直後は、きっとわからないことばかりの毎日になるでしょう。分からないことに直面したとき、一人で抱えこまず誰かに相談することが大切です。
また、施工部をはじめとする他部署との連携が欠かせないお仕事です。報連相を怠ると施工全体のスケジュールに関わる可能性もあるので、報連相が特に苦手な方には大変かもしれません。
雇用形態
正社員
試用期間中、待遇変更はありません。
想定給与
【月給】30万円～＋各種手当＋賞与（昨年度実績：3～4ヶ月）
※上記月給には固定残業時間（10h分／2万円以上）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
■未経験・1年目の想定年収：420万円
実際の給与例
年収480万円／25歳・入社2年目
年収680万円／28歳・入社3年目
年収720万円／31歳・入社5年目
賞与について
＼賞与3～4ヶ月分支給実績アリ！／
設立以降、賞与を支給しなかったことはありません♪
勤務時間
8:30-17:45（実働8時間／休憩75分）
残業について
＼ 残業が生まれない環境づくり ／
東光建設の月平均残業時間は【20時間】以下！
現場のほとんどが車で40分以内にあり、
「渋滞で何時間も帰れない…」なんて事態が起きないようにしています！
休日休暇
☆年間休日120日☆
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円）
■資格取得支援制度（教育訓練費を全額会社が負担）
└これまでに12名が資格取得に成功しています︕
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■制服貸与
■副業OK
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
★社員の働きやすさを支える“柔軟性”
月給や賞与の【金銭面】だけでなく、
休日数や残業時間の少なさなどの
【プライベートを大切にできる】面でも
働きやすさを創っています。
時間給などの制度自体は設けていませんが、
合間に抜けて病院に…という場合や
子どもが熱を出して保育園にお迎え…という場合は
中抜け・早退も可能。
家庭を築いている社員も多く在籍しているため、
家庭の事情には柔軟に対応しています♪
また、社内DXも促進中。
建設業界というと
少し古風で紙書類が多いイメージも根強いですが、
タブレットを貸与したり、社内業務をどんどんITに任せ
より働きやすい環境づくりを進めています！
★安定した高収入を、この先も
入社後、安定した収入で
生活基盤を整えられるのも東光建設の大きな魅力。
社員一人ひとりの頑張りを
普段からみんなで見守りあっている風土もあり、
【昇給】も安定的に行われています。
早い方では20代以降半に、
未経験から入社した方でも30代のうちには
【年収600万円】を超える収入に。
もちろん「ただいる」だけで
昇格することは難しいものですが、
普段から業務を
「コツコツこなす」「真面目に頑張る」ことが
何よりの評価対象になる環境が東光建設なんです。
取材担当者より
設立間もない頃から経堂に本社を構え、世田谷エリアを中心に事業を展開する東光建設株式会社。2026年で設立65周年を迎える、安定企業だ。
インタビューをして感じたのは、「社員の満足度が高い」会社なのだろうということだ。それは、20～60代が活躍するという年齢層の広さや定着率90％超といった「数字でわかる」側面だけではない。インタビュー中に交わされる社員同士の気安い言葉、社員の方から伺った普段の様子…そんな、言葉では表現しづらい“雰囲気”からも、普段からストレスフリーに仕事をしているだろうことが感じ取れた。
この雰囲気を知りたいという方は、気軽にエントリーした方が、知りたいことを直に知り、味わえるだろう。
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異業界から入社したメンバーも、数年後には第一線で活躍したり、資格を取ったり…成長を実現しています！ -
安定した生活基盤を整えられるので、経済的な不安もなく仕事に向き合っていただけます。 -
ワークライフバランスを整えられるのも嬉しいポイント！家族との時間を大切にしている社員も多数♪
会社概要
東光建設株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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■都市開発
■建築設計監理
■建築施工
■リフォーム・リニューアル
■診断・調査
■各種相談
- 設立
-
1961年
- 従業員数
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25名（2026年4⽉時点）
- 資本金
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5000万円
- 売上高
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20億1963万円（2025年8⽉期実績）
- 代表者
-
代表取締役 草深 和重
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
≪WEB書類選考≫
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STEP02
面接（1-2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（1-2回）
▼
【STEP3】内定・入社
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
もちろんそれ以降の入社も大歓迎！まずは気軽にご相談ください♪
- ホームページ
- 連絡先
-
〒156-0052
東京都世田谷区経堂5-23-15
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
東光建設株式会社のその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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この求人情報について
東光建設株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。