人材コンサルタント◆月給30万円以上◆1年目年収600万円～も可◆年間休日122日・土日祝休み

この求人の特色（アイコンの説明）

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒OK
• ベテランOK
• 複数名採用
• 完全週休2日
• 休日120日
• 賞与複数月
• 上場企業
• 転勤なし
• 土日面接可
• 面接1回

「転職しない選択肢」すら提示する。
誠意ある、コンサルティングを。

例えば、求職者に対して。経験のない業界での「待遇UPのみ」に主眼を置いた転職理由なら、「現職に留まるほうが良いかも知れない」と正直にお伝えする。

例えば、企業に対して。働きやすさが整備しきれず定着率に問題があるなら、「まずはバックオフィスから採用した方が良いかも知れない」と募集職種にも意見を出す。

──求職者と企業を、結ぶ人材コンサルタント。当社が大切にするのは、単に両者を繋ぐだけでなく、「良い出会い」をつくること。その為には、まずは人材コンサルタントが主導権を持ち、“ホンネ”で会話することが欠かせません。だから当社では、時に言いづらいことでも、誠意をもって、正直に伝えるスタンスです。

だからこそ求職者からは「実は前職で、こんな悩みもあって…」と、企業からは「採用だけでなく、こんな事業課題もあって…」と、踏み込んだ相談をいただくことも。また価値ある支援だから成果もきちんと還元。1年目で年収600万円～も多数います。

深い課題解決を支援する、誠意あるコンサルティングを。ぜひ共に始めませんか。