職種
売上高約1,037億円を誇る日建リース工業。
その安定した事業基盤のもと、日本の物流課題を解決する
【物流ソリューション営業】として
新しいキャリアをスタートしませんか?
【世の中の課題を解決する、本質的な提案】
物流業界が抱える深刻な人手不足。
私たちは、最先端の「自動化ロボット」でその課題を解決します。
お客様が抱える現場の「困った」に寄り添い、
最適な組み合わせを設計して物流の未来を支える。
「人の役に立っている」と心から実感できる仕事です。
【展示会から始まる、億単位のプロジェクト】
年に一度の大型展示会には、1日数百社もの企業が相談に訪れます。
だからこそ、テレアポ等による新規開拓は必要ありません。
扱うのは、数千万円から最大20億円規模の最先端ロボット。
自分の提案が巨大な倉庫の風景をガラリと変える、
そんな圧倒的なスケールとワクワク感を味わえます。
【あなたの営業経験を信頼し、裁量を任せます】
物流やロボットの専門知識は入社後で構いません。
私たちが求めているのは、お客様に真摯に向き合う姿勢です。
これまでの営業経験を活かし、大きな裁量を持って活躍してください!
日建リース工業株式会社 営業本部が募集している求人の詳細です。
1967年の設立以来、仮設資材レンタルを中心に事業を広げてきた当社。物流現場の人手不足に応えるため、約2年前からロボットを活用した自動化支援に取り組んでいます。物流自動化ソリューションで、さらなる事業拡大を担う営業メンバーを募集します。
★新規開拓のみに頼らない反響型スタイル
展示会・Web問い合わせ・社内紹介などの接点を活かしつつ、自ら新たな顧客との接点もつくります。商品ありきではなく、現場の課題から提案を組み立てるスタイルです。
◆売上高1,000億円超の安定グループ
1967年の設立以来、仮設資材レンタルのパイオニアとして成長を続けてきた当社。売上高は約1,037億円(2025年9月期)、従業員数は2,250名、国内約150拠点を誇ります。親会社である株式会社日建の強固なグループ基盤があり、経営は極めて安定しています。
◆腰を据えて働ける充実の待遇
原則土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は115日。有給休暇の取得率も84%と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、借上社宅制度や退職金制度、資格取得支援など、将来を見据えて長く働ける福利厚生が充実。「安定は、新しい仕事に腰を据えるための土台」だと私たちは考えています。
◆物流を「装置産業」へ変える最前線へ
人手不足が深刻化する物流現場の最前線に立つのが私たちの事業です。扱うのは、人の代わりにトラックの荷降ろし、館内搬送、ピッキングを行う最先端ロボット。これらを組み合わせ、物流現場そのものを自動化するダイナミックな提案が可能です。
◆最大20億円規模のプロジェクト
案件規模は数億~十数億円にのぼり、中には最大20億円規模のビッグプロジェクトも。最新技術のトレンドを肌で感じるため、年1回程度は上海などの海外展示会やメーカー視察にも赴きます。ただモノを売るのではなく、社会のインフラを根本から支え、進化させる手応えを感じられる仕事です。
【実践重視の育成スタイル】
座学ではなく、実際の現場に同行して学びます。
・商談でのヒアリングのコツ
・最新ロボットの知識
・課題解決に向けた提案の組み立て方
などを、現場で実践的に吸収してください。
【自走力を大切にする環境】
立ち上げフェーズのため、受け身ではなく
「自ら見て学ぶ」「主体的に動く」姿勢が大歓迎!
あなたの挑戦はしっかりサポートします。
物流の専門知識のある方優遇
正社員
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
固定残業45時間分(70,234円)を含む
※超過分は別途全額支給
・年収530万円/28歳/月給326,000円+賞与
・年収580万円/32歳/月給353,000円+賞与
・年収620万円/36歳/月給377,000円+賞与
固定労働時間制 9:00 ~ 18:00
9:00〜18:00(実働8時間)
※夜間工事は原則ありません。
※残業は月平均20時間程度(1日1〜1.5時間程度)と少なめです。
<年間のお休みは最大125日!>
■週休二日制(土日)
※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(20日・取得率84%)
※初年度有給10日+特別休暇10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得も可能です!
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私たちが求めているのは、決められた商品を売るだけの営業ではありません。約9年前、アメリカ視察で最先端の物流現場を見た際、「従来型機器の需要は確実になくなる」と強い危機感を抱き、この事業を立ち上げました。
大切なのは、「現場のどこで人手が足りず、どの工程で困っているか」を深くヒアリングすることです。その課題に対し、世界中にある最先端ロボットの中から最適なものを組み合わせて設計図を描く。あなたの発想力がそのままお客様の価値になります。「押し売り」に疲れた方にこそ、この本質的な営業の面白さを味わってほしいですね。
新しい事業部だからこそ、型にはまった教育マニュアルはありません。手取り足取りのOJTはご用意していませんが、それは決して「放置」するわけではなく、あなたのこれまでの営業経験を信頼し、大きな裁量をお任せしたいからです。
物流業界の専門知識は入社後に少しずつ身につければ大丈夫です。私たちが求めているのは、「本当に世の中の役に立つものを提案したい」という熱いマインド。現場での判断をお任せするため、失敗を恐れずにチャレンジでき、圧倒的なスピードで自己成長を遂げられます。初期メンバーとして、私たちと一緒にこれからの新しい組織づくりを楽しんでみませんか。
創業から約60年、売上高約1,037億円を誇る老舗仮設資材レンタル企業が、今年4月に「DX推進部」を新設した。目的は、「自治体向け防災商材」と「物流自動化ロボット」という2つの新規レンタル事業への進出だ。
今回募集する「電気通信工事の施工管理」と「物流自動化ロボットの営業」は、一見異なる職種に見えるが、根底にある使命は同じである。「防災・減災」と「労働力不足」。日本が直面する深刻な社会課題に真正面から向き合う、非常に意義深い仕事なのだ。
現在は少人数の立ち上げ期であり、上司と共に組織の未来を創り上げていく面白さを味わえるフェーズ。その一方で、背後には日建リース工業という盤石なグループ基盤があり、充実した待遇のもとで安心して働ける。社会課題を解決するやりがいと、定年まで腰を据えられる安定性。その両方を手に入れたい方に、ぜひ挑戦していただきたい。
日建リース工業株式会社 営業本部の会社概要です。
■建設用鋼製軽量仮設資材及び関連商品の賃貸並びに販売
■ユニットハウス、オフィス機器、イベント用品及び関連商品の賃貸並びに販売
■建設機材の輸出及び輸入
■運搬用の器材及び資材の賃貸並びに販売
■収納器材及び保管用器材の賃貸並びに販売
■介護福祉用具の賃貸並びに販売
スーパーゼネコン、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等
1967年(昭和42年)11月
約2,250名(2025年9月時点)
9,500万円 ※資本金及び剰余金 約330億円
約1,037億円(2025年9月)
代表取締役会長 関山 正勝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
1次面談(Zoom)★会社説明を踏まえて、ここで働くイメージができるようにお話させていただきます!
STEP03
書類選考(履歴書・職務経歴書・Web適性検査)
STEP04
2次面接(人事部長・事業部長)
STEP05
最終面接(担当役員・人事部長)
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
日建リース工業株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
日建リース工業株式会社 営業本部 http://www.nrg.co.jp/nikkenlease
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3階
採用担当
TEL /03-3295-9111
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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