職種
不動産営業／未経験から年収1000万狙える／年休120日／月給35万円～
- 正社員
- 年収：700～1000万円
- NEW
- 掲載期間：2026.10.06～2026.11.02
【未経験スタート率90%】知識ゼロから年収1000万円以上へ！チーム体制で成長＆成果を即還元！
2017年末にわずか3名からスタートした当社。
ワンルームマンションの仕入れから始まり、リノベーション販売や一棟収益マンションの取り扱い、福岡支店の開設など飛躍的な成長を続けています。当社が扱うのは投資用不動産の「売却コンサルティング」。社内独自システムで分析やシミュレーションを行うため、知識ゼロからでもスタート可能です。
当社の一番の魅力は「個人主義」ではなく「チームで勝つ」文化。
放置プレイや過度なノルマは一切なく、先輩や上司が商談に必ず同席して契約まで徹底フォローします。成果はグループインセンティブや年2回の評価昇給でダイレクトに還元！1年未満でリーダーやマネージャーへ昇格した実績もあります。
残業は月平均10時間以下と少なく、50分ごとに10分の休憩を取りながらメリハリをつけて働ける環境です。全額会社負担の海外社員旅行（マカオ・韓国など）や社内イベントも盛りだくさん！「高収入を得たい」「一生モノのスキルを身につけたい」という想いがあれば大歓迎です！
募集要項
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓが募集している求人の詳細です。
募集背景
案件数・お問合せ数の増加に伴い、組織の拡大を一緒に推進してくれる「次期支店長・マネージャー候補」を増員募集することになりました。未経験から成長し、将来のTo Plusを担う存在を目指したい方を歓迎します！
仕事内容
投資用不動産（ワンルーム・ファミリー・一棟）を所有するオーナー様へ、最適なタイミングでの売却コンサルティングをお任せします！
1. アプローチ・ヒアリング：運用状況や将来の資産計画・お悩みをお伺いします。
2. 売却シミュレーション・提案：市況を分析し、最適なタイミングと価格を論理的に提案（分析は独自システムを活用）。
3. ご契約・サポート：引き渡し完了までのプロセスをサポート。
4. チームマネジメント：慣れてきたら新人育成やチーム管理もお任せします。
注目【チーム主義】放置や個人の蹴落とし合いは一切なし！
一般的な不動産会社のような「ライバルを蹴落とす」雰囲気や放置プレイは一切ありません。契約を獲得するためにチーム全体で知恵を出し合いフォローし合います。2～3ヶ月目の実践フェーズでも商談には必ず先輩や上司が同席し、クロージングまでサポート。成果が出た際は同席した先輩だけでなくあなたにもインセンティブがしっかり還元されます
注目メリハリをつけて働く1日の流れ例
月給35万円に加え、成果をダイレクトに還元するインセンティブや各種手当を支給。業界でも珍しい「グループインセンティブ」を導入しており、営業部全員で目標達成を目指します。未経験スタートからでも努力が即座に給与や役職に跳ね返る仕組みです。初年度平均年収は700万円以上で、入社1年目や20代前半・高卒から年収1000万円以上を達成した社員も多数在籍しています。
1日の仕事の流れ
メリハリをつけて働く1日の流れ例
10:00 出社・チーム朝礼（目標共有、トークのロープレ）
11:00 オーナー様へのアプローチ・相場状況のリサーチ
13:00 チームメンバーとランチ
14:30 オーナー様との商談（オンライン・対面／先輩が同席）
19:00 帰社・本日の振り返り、売却シミュレーション作成[16][20]
20:00 退社（残業は月平均10時間以下・定時退社中心）
身に付くスキル
・キャリアパス
不動産の基礎知識から税金・ローン・相場分析のノウハウまで体系的に学べるため、どこに行っても活躍できる一生モノの営業・コンサルティングスキルが身につきます。 慣れてきたら早期にチームリーダーやマネージャーへ昇格可能！1年未満でリーダー昇格や、福岡支店長を任された20代の先輩実績もあります。
入社後の成長サポート
未経験スタート率90%！
・1ヶ月目：座学で不動産基礎、税金・相場分析ノウハウを習得。先輩の商談に同席して流れを学びます。
・2～3ヶ月目：提案スタート。商談には必ず先輩・上司が同席しクロージングまで徹底サポートします。
・半年～1年：ひとり立ち後はチームリーダーやマネージャーへ挑戦！
応募資格
【未経験歓迎／学歴・職歴不問】人物重視の採用です！
※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎
＜こんな方にぴったりです＞
・未経験からでも本気で高収入・年収1000万円以上を狙いたい方・
ベンチャー企業ならではのスピード感や劇的な変化を楽しめる方
・指示待ちではなく自分から考えてマルチタスクをこなすのが好きな方
・チームで協力して成果を追いかけたい方
・一生モノの営業スキルや不動産知識を身につけたい方
過去の採用例
元飲食店スタッフ（入社2年目/リーダー）、元アパレル販売員（入社4年目/福岡支社長）など、未経験・異業種からスタートした20代の若手社員が多数活躍しています！
この仕事の向き・不向き
向いている人
■向いている人： 自分から考えて行動できる方、高収入を得たい強い意欲がある方、チームで協力して目標を達成したい方、スピード感のあるベンチャー環境を楽しめる方に向いています
向いていない人
■向いていない人： 指示されたことだけを淡々とやりたい方、ノルマや変化のない安定だけを求めている方にはマッチしません
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間2～4ヶ月（平均3,4ヶ月）。
雇用形態は正社員になります。
期間中は月給25万円～35万円支給。
経験・スキルにより変動あり。その他待遇に変動はありません。
想定給与
月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間あり（2～4ヶ月／期間中は月給25万円～35万円。
※経験・スキルにより変動。その他待遇に変更なし）
※残業代は別途支給。
＜初年度平均年収＞
年収700万円～
＜年収例＞
・年収840万円／入社8ヶ月・営業（月給35万円＋インセンティブ＋役職手当）
・年収1,000万円／入社1年（月給50万円＋インセンティブ＋役職手当）
・年収1,440万円／入社1年8ヶ月（月給50万円＋インセンティブ＋役職手当）
※グループインセンティブ制度により、努力や成果がダイレクトに還元されます！
固定残業代について
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
実際の給与例
実際の給与例：
年収840万円（20代／入社8ヶ月）
年収1,000万円（20代前半・高卒／入社1年目）
年収1,000万円（19歳／入社2年目）
年収1,440万円（入社1年8ヶ月）
賞与について
賞与について： あり（業績による）／昇給年2回（業績・評価による）
勤務時間
固定労働時間制 10：00 ～ 19：50
10:00～19:50（実働7時間30分／休憩2時間30分）
★50分毎に10分休憩があるためこまめにリフレッシュ可能です！
※残業ほぼなし（月平均10時間以下／基本的に定時退社）
残業について
完全週休2日制（シフト制／連休取得や土日休みも相談可能）
・GW休暇（5日間）
・夏季休暇（実績3日間）
・年末年始休暇（10日間）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
★年間休日120日／長休取得も推奨！プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます
勤務地
休日休暇
完全週休2日制（シフト制／連休取得や土日休みも相談可能）
・GW休暇（5日間）
・夏季休暇（実績3日間）
・年末年始休暇（10日間）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
★年間休日120日／長休取得も推奨！プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
・昇給年2回／賞与あり
・交通費全額支給
・インセンティブ（売上・グループ成果に準ずる）
・各種手当（休日出勤、役職、住宅
※規定あり、出張、資格取得、出産祝い金）・社員寮完備（規定あり）
・社員旅行（年1回・海外旅行／マカオ・韓国・アメリカ等※全額会社負担）
・各種研修制度／資格取得支援制度・社用車貸与／マイカー通勤OK
・社内分煙（屋上喫煙スペース完備）
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オシャレな休憩スペース完備[
・社内USEN放送
・社員割引制度（住宅賃貸・購入）
喫煙環境
屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、不動産業界の常識を覆す「チームで育てる温かい環境」と「圧倒的な成果還元」の両立です。
株式会社To Plusは、投資用不動産のコンサルティングや売買を展開する成長企業です。独自システムの活用や商談への先輩同席など、知識ゼロの未経験者が躓かない仕組みが徹底されています。個人主義ではなく「グループインセンティブ」を導入しているため社内の風通しも抜群です。
未経験率90%でありながら早期に年収1000万円や役職を狙え、残業ほぼなし・年間休日120日以上という働きやすさも兼ね備えた、自信を持って求職者におすすめできる企業です。
-
平均年齢も20代と、若いメンバーが活躍しています！ -
きれいな屋上で休憩が可能です♪ -
清潔なオフィスで快適に働けます！
会社概要
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓの会社概要です。
- 事業内容
-
株式会社To Plusは、投資用不動産を中心とした総合的な不動産ビジネスを展開する企業です。2017年の設立以来、ワンルームマンションの仕入れ・売買から事業を開始し、現在では土地・戸建て・一棟収益マンションの取り扱い、リノベーション販売まで事業領域を急速に拡大しています。
主軸事業は、投資用不動産（ワンルーム・ファミリー・一棟）を所有するオーナーに対する売却・運用コンサルティング業務です。独自システムを用いたデータ分析と市場シミュレーションを活用し、顧客一人ひとりの運用状況や将来の資産計画に合わせた最適な売却タイミング・価格の提案から引き渡しまでをワンストップでサポートしています。
さらに、不動産の売買・賃貸およびその仲介業務にとどまらず、不動産の有効活用や経営に関するコンサルティング、賃貸不動産の総合管理、リフォーム・リノベーションの企画・施工まで幅広く網羅。大阪本社に加え福岡支店を開設するなど拠点を広げ、個人の資産価値向上と最適な出口戦略の実現に貢献する総合不動産ソリューションを提供しています。
- 設立
-
2017年
- 従業員数
-
25名
平均年齢／27歳
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
9,000,000円
- 代表者
-
代表取締役 西本 一基
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（適性検査、面接）
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
◆書類選考に3日程度お時間を頂いております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
-
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓ https://toplus.co.jp/
- 連絡先
-
〒530-0044
大阪府大阪市北区東天満1-3-10 南森町アーバンビル9・10階
採用担当者宛
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績 -
株式会社クリスタルジャパン
未経験でも月給35万円スタート 残業月10h・土日祝休みの会社
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。