職種
不動産営業／未経験スタート率90%／残業ほぼなし／手厚い研修とチームフォローあり／月給35万円～**
- 正社員
- 年収：700～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.06～2026.11.02
【放置ゼロ・残業月10h以下】50分毎の休憩で無理なく働ける！仲間と助け合うチーム主義で未経験から安心成長
「不動産営業＝過酷なノルマや放置プレイがあるのでは…」
そんなイメージをお持ちの方もご安心ください！
To Plusには個人の蹴落とし合いや放置プレイは一切ありません。
当社が大切にしているのは「チームで勝つ」文化。1ヶ月目の座学研修で不動産や税金の基礎をじっくり学び、2～3ヶ月目の実践フェーズでも先輩や上司が商談に必ず同席。提案からクロージングまで徹底的にサポートします。
働きやすさの面でも、残業は月平均10時間以下とほぼなし！基本的に定時退社で、勤務時間中も50分ごとに10分の休憩を取りながらリフレッシュして働けます。屋上のオシャレな専用バルコニーやコーヒーメーカーなど、快適に過ごせる環境も完備。
成果は個人だけでなく営業部全体で目指す「グループインセンティブ」や年2回の評価昇給で還元。未経験から安心して長く活躍できる環境で、新しいスタートを切りませんか？
募集要項
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓが募集している求人の詳細です。
募集背景
業績好調に伴いお問合せ数が増加中！
放置のないチーム体制で温かく新人を迎えるため、新たな仲間を募集します。
知識や経験は一切問いません。人柄重視の採用です！
仕事内容
投資用不動産（ワンルーム・ファミリー・一棟）を所有するオーナー様への売却コンサルティングをお任せします。
■具体的には
1. アプローチ・ヒアリング：現在の運用状況や資産計画、お悩みを丁寧にお伺いします。
2. シミュレーション作成・提案：独自システムを活用し、最適タイミングと売却価格を分析・提案します。
3. ご契約・アフターサポート：引き渡し完了までをチームで寄り添いサポートします。
4.チームマネジメント：ゆくゆくは後輩の育成やサポートもお任せします。
注目【安心のマンツーマン指導】必ず先輩が商談に同席してフォロー！
当社では未経験スタート率が90%！最初の1ヶ月間は座学で不動産の基礎知識、税金や相場分析のノウハウを丁寧にインプットします。2～3ヶ月目の実践フェーズに入っても、商談には必ず先輩や上司が同席。アポイント取得トークスクリプトも完備されているため、最初はそのまま読むだけでOKです！「分からないまま一人で放り出される」心配は絶対にありません。成果が出た際も、同席した先輩だけでなくあなたにもインセンティブが還元されるため、安心して成長できます。
注目【無理のない働き方】残業月10h以下＆50分ごとリフレッシュ
社員に無理なく元気に働いてほしいという想いから、勤務時間中（10:00～19:50）は50分ごとに10分間の休憩時間を設けています。こまめにリフレッシュできるため集中力を保ちやすく、残業も月平均10時間以下と基本的に定時退社が中心です。年間休日は120日あり、完全週休2日制（連休や土日休みも相談OK）。GW・夏期・年末年始の長期休暇や誕生日休暇も完備！仕事もプライベートもどちらも大切にできるメリハリのある職場環境です。
1日の仕事の流れ
メリハリをつけて働く1日の流れ例
10:00 出社・チーム朝礼（目標共有、トークのロープレ）
11:00 オーナー様へのアプローチ・相場状況のリサーチ
13:00 チームメンバーとランチ
14:30 オーナー様との商談（オンライン・対面／先輩が同席）
19:00 帰社・本日の振り返り、売却シミュレーション作成[16][20]
20:00 退社（残業は月平均10時間以下・定時退社中心）
身に付くスキル
・キャリアパス
未経験から不動産・税金・ローン・資産形成に関する一生モノの専門知識が身につきます。社内独自システムでシミュレーションを行えるため、論理的なコンサルティング力が自然と向上！ チーム制だからこそ仲間を思いやるマネジメント力も磨かれます。年齢や社歴に関わらず頑張りは正当評価。1年未満でのリーダー昇格など、自分のペースで着実にキャリアアップを目指せます。
入社後の成長サポート
安心のサポート体制あり！
【1ヶ月目】不動産基礎・税金・ローン・相場分析を座学で体系的に学習。先輩の商談同席からスタート。
【2～3ヶ月目】提案活動開始。商談には必ず先輩・上司が同席してクロージングまで徹底フォロー！
【半年～1年】ひとり立ち後もチームで助け合いながら、後輩の指導やリーダー業務にもチャレンジできます。
応募資格
【未経験・第二新卒歓迎／学歴・職歴不問】完全人物重視の採用です！
※未経験スタート率90%！フリーターや異業種出身の若手が多数活躍中。
＜こんな方にぴったりの職場です＞
・ギスギスした職場ではなく、温かいチームで助け合いながら働きたい方
・残業の少ない環境でワークライフバランスを大切にしたい方
・未経験からしっかり丁寧な研修を受けて成長したい方
・成果も人間関係もどちらもあきらめたくない方
・話を聞くのが好き、人と誠実に向き合うのが好きな方
過去の採用例
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員など営業未経験からスタートした20代社員が9割！前職の経験や学歴は一切関係なく、人柄とやる気を重視して採用しています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
■向いている人：チームで協力して目標に向かって進みたい方、素直にアドバイスを受け止められる方、ON/OFFのメリハリをつけて健康的に働きたい方に向いています。
向いていない人
■向いていない人： 一人だけで黙々と作業したい方、チームでのコミュニケーションや協力を避けたい方には向いていません。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間2～4ヶ月（平均3,4ヶ月）。
雇用形態は正社員になります。
期間中は月給25万円～35万円支給。
経験・スキルにより変動あり。その他待遇に変動はありません。
想定給与
月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間あり（2～4ヶ月／期間中は月給25万円～35万円。
※経験・スキルにより変動。その他待遇に変更なし）
※※残業代は別途支給。
＜初年度平均年収＞
年収700万円～
＜年収例＞
・年収840万円／入社8ヶ月・営業（月給35万円＋インセンティブ＋役職手当）
・年収1,000万円／入社1年（月給50万円＋インセンティブ＋役職手当）
・年収1,440万円／入社1年8ヶ月（月給50万円＋インセンティブ＋役職手当）
※グループインセンティブ制度により、努力や成果がダイレクトに還元されます！
固定残業代について
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
実際の給与例
実際の給与例：
年収840万円（20代／入社8ヶ月）
年収1,000万円（20代前半・高卒／入社1年目）
年収1,000万円（19歳／入社2年目）
年収1,440万円（入社1年8ヶ月）
賞与について
賞与について： あり（業績による）／昇給年2回（業績・評価による）
勤務時間
固定労働時間制 10：00 ～ 19：50
10:00～19:50（実働7時間30分／休憩2時間30分）
★50分毎に10分休憩があるためこまめにリフレッシュ可能です！
※残業ほぼなし（月平均10時間以下／基本的に定時退社）
残業について
完全週休2日制（シフト制／連休取得や土日休みも相談可能）
・GW休暇（5日間）
・夏季休暇（実績3日間）
・年末年始休暇（10日間）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
★年間休日120日／長休取得も推奨！プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます
勤務地
休日休暇
完全週休2日制（シフト制／連休取得や土日休みも相談可能）
・GW休暇（5日間）
・夏季休暇（実績3日間）
・年末年始休暇（10日間）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
★年間休日120日／長休取得も推奨！プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
・昇給年2回／賞与あり
・交通費全額支給
・インセンティブ（売上・グループ成果に準ずる）
・各種手当（休日出勤、役職、住宅
※規定あり、出張、資格取得、出産祝い金）・社員寮完備（規定あり）
・社員旅行（年1回・海外旅行／マカオ・韓国・アメリカ等※全額会社負担）
・各種研修制度／資格取得支援制度・社用車貸与／マイカー通勤OK
・社内分煙（屋上喫煙スペース完備）
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オシャレな休憩スペース完備[
・社内USEN放送
・社員割引制度（住宅賃貸・購入）
喫煙環境
屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
【50分毎に10分休憩】集中＆リフレッシュメリハリ重視
仕事のパフォーマンスを高めるために、当社では1時間のうち50分勤務・10分休憩というサイクルを導入しています。こまめに休憩を挟むことで疲れを溜めずにリフレッシュ可能！ 社内にはUSEN放送で心地よい音楽が流れ、屋上には緑豊かな専用バルコニーやウォーターサーバー、コーヒーメーカーも完備。社員同士の雑談も弾むオープンで風通しの良い職場です。
【ノルマ・放置なし】未経験からみんなで育てる温かい社風
「一人で抱え込ませない」のがTo Plusの鉄則です。アポイント取得スクリプトが用意されているので最初はそれを読むことからスタート。2～3ヶ月目の実際の商談にも先輩・上司が必ず同席し、提案や契約手続きまで寄り添います。「質問しづらい空気」は一切なく、平均年齢29歳の若くフランクなメンバーが優しくフォローします！
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、不動産業界の常識を覆す「チームで育てる温かい環境」と「圧倒的な成果還元」の両立です。
株式会社To Plusは、投資用不動産のコンサルティングや売買を展開する成長企業です。独自システムの活用や商談への先輩同席など、知識ゼロの未経験者が躓かない仕組みが徹底されています。個人主義ではなく「グループインセンティブ」を導入しているため社内の風通しも抜群です。
未経験率90%でありながら早期に年収1000万円や役職を狙え、残業ほぼなし・年間休日120日以上という働きやすさも兼ね備えた、自信を持って求職者におすすめできる企業です。
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平均年齢も20代と、若いメンバーが活躍しています！ -
きれいな屋上で休憩が可能です♪ -
清潔なオフィスで快適に働けます！
会社概要
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓの会社概要です。
- 事業内容
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株式会社To Plusは、投資用不動産を中心とした総合的な不動産ビジネスを展開する企業です。2017年の設立以来、ワンルームマンションの仕入れ・売買から事業を開始し、現在では土地・戸建て・一棟収益マンションの取り扱い、リノベーション販売まで事業領域を急速に拡大しています。
主軸事業は、投資用不動産（ワンルーム・ファミリー・一棟）を所有するオーナーに対する売却・運用コンサルティング業務です。独自システムを用いたデータ分析と市場シミュレーションを活用し、顧客一人ひとりの運用状況や将来の資産計画に合わせた最適な売却タイミング・価格の提案から引き渡しまでをワンストップでサポートしています。
さらに、不動産の売買・賃貸およびその仲介業務にとどまらず、不動産の有効活用や経営に関するコンサルティング、賃貸不動産の総合管理、リフォーム・リノベーションの企画・施工まで幅広く網羅。大阪本社に加え福岡支店を開設するなど拠点を広げ、個人の資産価値向上と最適な出口戦略の実現に貢献する総合不動産ソリューションを提供しています。
- 設立
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2017年
- 従業員数
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25名
平均年齢／27歳
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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9,000,000円
- 代表者
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代表取締役 西本 一基
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
◆書類選考に3日程度お時間を頂いております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓ https://toplus.co.jp/
- 連絡先
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〒530-0044
大阪府大阪市北区東天満1-3-10 南森町アーバンビル9・10階
採用担当者宛
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社Ｔｏ Ｐｌｕｓの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。