職種
ライフコンシェルジュ*未経験9割*40代活躍中*女性7割*賞与年4.3ヶ月分*残業月1時間以内*定着率95％
- 正社員
- 年収：400～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.06～2026.11.02
40代でもまだまだ“若手”！？
同年代の安心感＆定着率95％の秘密を特別にお教えします◎
《未経験9割＆40代・50代が中心！》
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当社で活躍しているのは、30代～50代の幅広いメンバー。
飲食店経営やブランクからの復帰など様々ですが、
9割が未経験からのスタートです。
家庭や子育てと両立しながら働く社員も多く、
子どもの急な発熱や学校行事の際もチームで快くカバーし合っています。
社内はピリピリ感とは無縁のとても穏やかな雰囲気です◎
《人生の節目に家族のような気持ちでそっと寄り添う》
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お客様は30代以降、特に50代・60代の方やそのご家族が中心。
「親の万が一に備えたい」「家族に負担をかけたくない」など、
将来への不安やお悩みに耳を傾けます。
新規テレアポは専任部署が担当するため、
無理に売り込む必要はありません。
ご家族で相談いただきながら、
3ヶ月、時には1年ほどかけて信頼関係を築き、
ご加入につながることもあります◎
さらに、長く続けるほどお客様とのつながりが増え、
築いてきた関係性が日々の営業活動にも活きてくるので、
【定着率95％】と長く働く社員が多数！
目先の数字ではなく、人とのご縁を大切にしながら、
じっくりキャリアを重ねていける仕事です。
募集要項
株式会社日冠が募集している求人の詳細です。
募集背景
1964年の設立以来、冠婚葬祭互助会事業を中心に、人々の人生の節目を支えてきた当社。会員加入実績は50万人以上と、長年にわたり安定した基盤を築いてきました。今後もより多くのお客様に安心をお届けしていくため、新たな仲間を募集します。経験よりも人柄を重視し、未経験の方も歓迎しています◎
仕事内容
冠婚葬祭に備える「互助会」をご案内し、
お客様の将来への不安を減らし、窓口となる対応をお任せします。
★互助会とは？
月々少額を積み立てることで、
結婚式や葬儀など、人生の節目に必要な費用に備える仕組みです。
月1,000円から始められる【経済産業省認可】のシステムであり、
中でも、当社は創業60年以上・加入実績50万人と高い信頼性があります◎
★具体的なお仕事は？
新規アポイントは別部署が対応し、その後の訪問日程の調整からを担当。
既にご興味をお持ちの方へのサービスをご説明をし、成約へつなげます。
成約件数の目標である月3件を、【社員の9割が達成】！
┗1件成約につき2.2万円～4.3万円程度のインセンティブを支給します◎
★1日の流れは？
午前中は社内でアポイント調整を行い、午後からお客様先を訪問するのが基本。
訪問は1日平均1～3件ほど（商談時間は30分～1時間）で、
目の前の一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。
＼スケジュールは自由に組んでOK！／
◆毎日の日報提出なし
◆外出時は「〇〇エリアに行ってきます」の一言のみでOK！
◆終業報告の電話一本で直帰も可能
信頼を前提としているので、厳しい行動管理を設けていません◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材【落ち着いた営業スタイル】
お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。冠婚葬祭への不安やご家族への想いをじっくり伺い、必要な備えをご提案。強引に売り込むのではなく、信頼関係を築くことが大切です◎
扱う商材
営業職限定取材＼互助会には4つのコースがあります／
ご契約の都度、【必ず1万5千円を支給】！
さらに、ご契約コースに応じて最大4万3千円の【追加インセンティブ】が支給されます◎
注目家庭の予定を優先してOK！自分で組み立てられる働き方
残業は月平均1時間未満とほぼなく、18時の定時退社が基本。さらに、日々の訪問スケジュールは自分で調整でき、商談が夕方頃に終われば、会社へ連絡してそのまま直帰することも可能です◎
実際に、授業参観などの学校行事がある日は、あらかじめ仕事の予定を調整して参加する社員も在籍。また、別の社員が子どもの運動会と仕事が重なりそうになった際には、上司から「家族を優先して」と声を掛けられることも！
「仕事に家庭を合わせる」のではなく、「家庭の予定も大切にしながら仕事を組み立てる」。そんな働き方ができるからこそ、社員定着率95％を誇っています。
注目創業60年以上の安定基盤！収入面でも将来に安心を◎
私たちが扱う「互助会」は、経済産業省の許可を受けて運営する事業。当社も創業60年以上、これまでの会員加入実績は50万件以上と、長年にわたって安定した基盤を築いてきました。もちろん、安定しているのは会社だけではありません。
◆月給22万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ
◆賞与年2回（昨年度実績4.3～4.8ヶ月分）
◆インセンティブは月平均約5万円
◆初年度想定年収400万円～600万円
◆家族手当・生計手当・退職金制度あり
毎月の固定給をベースに、頑張りはインセンティブでも還元。さらに完全新規のお客様への電話掛けは専門部署が担うなど、営業を支える体制も整えています。40代・50代からの転職で、収入面の安心を手にしながら、腰を据えて長く働ける環境です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
＜3段階の研修プログラム＞
【STEP1（2～3週間）】販売商品の基礎知識習得・資格試験対策
▼
【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習
▼
【STEP3（1～4ヶ月）】成約目標はまずは月1件から。段階的に目標アップ
各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。
基本給保証＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！
応募資格
☆40・50代活躍中☆
■職種・業種未経験OK
■学歴不問
★パソコン操作が必要な業務はほぼなし！
調べ物があれば事業所にいる事務スタッフが対応します。
★30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中です。
＼ 以下のような方を歓迎します！ ／
□人とのコミュニケーションが好き
□感謝される仕事がしたい
□安定した企業で長く働きたい
□目標に向けて着実に努力ができる
歓迎する経験・スキル
*＊必須ではありませんが、経験を活かせます！＊*
■何らかの営業経験をお持ちの方
■保険業界での営業経験をお持ちの方
⇒積極採用中です！
過去の採用例
*＊直近の入社事例＊*
■42歳／前職：飲食店経営
■52歳／前職：保険業界・リフォーム業界の営業
雇用形態
正社員
試用期間中は契約社員での採用となります
★未経験からスタートし、正社員へステップアップした社員多数！
★「この仕事で頑張りたい！」そう思えるかを確かめる期間になっています◎
想定給与
★賞与年2回あり（前年度実績4.3ヶ月分）
★インセンティブ毎月平均5万円
＼初年度想定年収：400万円～500万円／
月給22万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回（年4.3ヶ月分以上／前年度実績）＋各種手当
【インセンティブ】
ご契約の都度、【必ず1万5千円を支給】！
さらに、ご契約内容に応じて7千円～4万3千円の【追加インセンティブ】が支給されます◎
支給額に上限はありません。最大で月15万円程もらっている営業も！
【各種手当】
・昇給（年1回／基本定期昇給）
・賞与（年2回／前年度実績 4.3ヶ月分以上）
・通勤手当
・皆勤手当：月5,000円
・生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円
・家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数
・営業交通費支給
※残業代については面接時にご説明いたします
※試用期間最低3ヶ月あり（待遇に差異はありません）
┗期間中は契約社員（時給1,300円～）として江東営業所にて勤務。
┗給与例：月収25万8千円程度（1,300円×8時間×20日＋インセンティブ月平均5万円）
実際の給与例
◆年収450万円／30歳／未経験入社／インセンティブや各種手当を含む
◆年収525万円／40歳／前職：異業界での営業／インセンティブや各種手当を含む
勤務地別給与
・東京都江東区亀戸2-17-7 4F/正社員/月給 220,000円 ～ 300,000円
・東京都杉並区高円寺北2-1-9 2F/正社員/月給 220,000円 ～ 300,000円
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
残業について
※残業は月1h未満とほとんどありません！
※直帰もOK！
勤務地
休日休暇
＼年間休日120日／
■週休二日制（土日）
※会社規定に準ずる
■夏期特別休暇（7日間）
■冬期特別休暇（8日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK
★お客様のアポに合わせて土日祝出勤も可能。その際には平日に振替休日を取得可能です。
待遇・福利厚生
■昇給(年1回)：基本定期昇給
■賞与(年2回)：前年実績 4.3カ月分以上
■交通費全額支給
■皆勤手当：月5,000円
■生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円
■家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給※詳細については面接時にご説明いたします
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用 全額補助
■グループ会社の社員割引
（葬儀、結婚式、宴会、フラワーショップ花だより、七五三・成人式のレンタル衣裳、介護用品等)
■社員旅行あり（勤続1年以上が対象）
■退職金制度
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
9年ぶりの仕事復帰。「本当に両立できる？」が一番の不安でした
■Oさん・入社2年目（前職：不動産業界）
出産を機に仕事を離れてから、ブランクは9年。3人の子育てをしながらの仕事復帰だったので、「ちゃんと仕事についていけるかな」という不安はありました。「互助会」という言葉も知りませんでしたし、営業と聞くと、数字を追って、積極的に商品を売り込むイメージも…。でも入社してみると、分からないことは周りの先輩が一つずつ教えてくれて、困ったときにもすぐ相談できる環境だったので、営業会社と聞いて想像していたような、数字を競ってピリピリする雰囲気もありませんでした◎
周りに支えてもらいながら、お客様にも寄り添っていく。そんな温かさが、この会社にはあります◎
▼続き｜子どもとの時間を諦めなくていいんです◎
転職先を探すとき、外せなかった条件が「17時までに仕事を終えられること」。子どもが3人いるので、面接でも家庭との両立について相談しました。すると働き方を調整していただき、今は17時に仕事を終えてお迎えに向かっています。
授業参観などの学校行事がある日も、あらかじめ自分でスケジュールを調整。周りのママ友から「仕事で行けない」という話を聞くこともありますが、私は子どもの行事にしっかり参加できています。特にありがたかったのは、大雨で突然小学校が休校になったとき。前日の急な連絡でしたが、会社へ相談するとお休みを取らせてもらえました！
子育てをしていると、予定通りにいかないこともたくさんあります。だからこそ、“何かあったら相談できる”この環境に、とても助けられています◎
取材担当者より
取材を通して感じたのは、【"信頼”が働きやすさにつながっている】会社だということだ。例えば、日々の予定は一人ひとりに任されており、電話一本で直帰可能など柔軟に仕事を組み立てられる。こうした自由度の高さも、会社が社員を信頼しているからこそ実現できるのだろう。また、約9割の社員が目標を達成しているという面でも、個人を競わせる雰囲気は全く感じなかった。現場社員から聞かれたのは、「周りが応援してくれるから、自分も頑張りたい」という言葉。困ったときには自然と助け合う関係性が、結果として一人ひとりの成果に繋がっているのだと感じた。
40代・50代が中心ということもあり、取材中は終始穏やかな雰囲気。一方で堅苦しさはなく、自然に会話する様子からも仲の良さも伝わってきた。「周囲と支え合える環境で頑張りたい」「家庭や自分の時間も大切にしながら働きたい」。そんな方にこそ、応募していただきたい会社である。
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完全新規の開拓は別部門が担当！目の前のお客様の悩み事やご相談に寄り添うことができます◎ -
チームで協力して目標を達成しているので、ギスギスした雰囲気は全くありません◎ -
「今日は直帰しよう」「子供のお迎えがあるから17時に退勤しよう」など自分でコントロールできます◎
会社概要
株式会社日冠の会社概要です。
- 事業内容
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■互助会の会員募集
■会員顧客に対する人生の節目にあたる諸行事のサービスの提供（冠婚葬祭など）
- 設立
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1964年 3月
- 代表者
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代表取締役社長 小泉 博久
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）カジュアル面談実施中！※面接は江東営業所で行います。
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
～カジュアル面談実施中！～
「まずは会社の雰囲気を知りたい」
「興味はあるけどまだ少し不安がある」
という方もぜひご参加ください！
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
-
株式会社日冠 https://well-life.jp/
- 連絡先
-
〒136-0071
東京都江東区亀戸2-17-7 4F
採用担当
TEL /03-3541-2241
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社日冠のその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社クリスタルジャパン
未経験でも月給35万円スタート 残業月10h・土日祝休みの会社 -
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績
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この求人情報について
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