職種
AIインフラ提案営業*NVIDIA最上位パートナー*東証STD上場*賞与年2回*決算賞与5年連続支給中
- 正社員
- 年収：500～700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.20～2026.11.16
【東証STD上場・NVIDIA最上位パートナー】
世界水準のAIインフラを提案し、専門性高き提案営業へ。
「営業という仕事は好きだ。でも、
今の延長線上にこれ以上の成長はあるのだろうか。」
自分のこれからを考えたとき、そんな行き止まり感を覚えていませんか？
当社ジーデップ・アドバンスは、
NVIDIAエリートパートナー認定に加え、
Intel・AMDからも認定を受ける
国内有数のAIインフラソリューションプロバイダです。
生成AIの爆発的な普及を背景に、売上高は69億円を突破（2026年5月期）。
少数精鋭34名の組織ながら、東京大学や海洋研究開発機構、
大手製造メーカーなどのAIの利活用を目的とする研究開発を支えています。
お任せするのは、AI開発や研究開発を支えるGPUサーバーなどの提案営業。
既存商材をただ販売するのではなく、
「研究を加速させる計算環境をどう組むか」を
顧客の研究者や技術責任者と対話しながら形にする提案営業です。
ただし、入社直後から高度な提案をお任せすることはありません。
実機に触れながら商材について学んだあと、
徐々にビジネスの全体像や提案の方法を学び、
まずは問合せ対応やお客様の要望の仕様に応じた
製品の見積り・提案などから始めていきます。
今後も進化していくAI領域で、自らも進化し続ける専門営業へと飛躍してください！
募集要項
株式会社ジーデップ・アドバンス【東証スタンダード市場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
生成AIの普及やエージェンティックAI、フィジカルAIなどの実用化に伴い、当社のGPUサーバー、AIワークステーションへの引き合いが急増。2026年5月期は売上高69億円を達成し業績は極めて堅調です。顧客の研究課題に寄り添う提案体制をさらに強固にし事業拡大を加速させるため、将来の中核を担う営業メンバーを増員募集します。
仕事内容
大学・研究機関、大手企業、AIベンチャーなどに対し、
AIの開発・学習・運用に欠かせない
GPUサーバー、AIワークステーション等の提案営業を担当します。
【具体的な業務フロー】
◆問い合わせ対応・ヒアリング
└Web経由や既存顧客からの依頼を受け、研究目的や計算リソースの課題を抽出
◆お客様のニーズに応じた最適なシステム構成の検討
└社内のエンジニアと連携し、
お客様の用途や要件に応じて、最適なGPUサーバーやネットワーク構成を検討
◆提案・見積作成・入札対応
└要件に合わせたシステム仕様の提案、価格交渉、大学等の官公需入札対応
◆納品立ち会い・アフターフォロー
└導入後の稼働状況確認や追加増設・保守運用の継続フォロー
【商材の単価・サイクル】
数十万円のGPUカードから十数億円規模のGPUクラスタまで、
幅広い製品を取り扱います。
入社後は比較的提案しやすい製品からスタート。
単なるモノ売りではなく、お客様の研究開発を支える
パートナーとして活躍できる仕事です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目AI未経験から一流へ。NVIDIA最上位直伝のノウハウを伝授
入社時点でGPUや分散処理の専門知識がなくても心配いりません。
当社では、第一線で活躍する先輩営業がマンツーマンでOJTを担当。
製品基礎や業界動向を学ぶ社内勉強会はもちろん、
NVIDIAなどのグローバルベンダーが主催する
パートナー研修に参加する機会もあります。
G検定、ITパスポートといった会社指定の資格は受験費用を全額会社が負担（回数制限なし）。
高度な技術について触れる商談には、自社のエンジニアが同席するため、
商談を重ねるごとに「AI×インフラ」の高度な専門知識が身につき、
競合に負けない提案力が養われます。
注目年2回の季節賞与のほか、決算賞与を5年連続支給中。
社員わずか34名で69億円以上の売上を創出する、
極めて生産性の高い高収益組織です。
その利益は、社員へしっかりと還元するのが当社の方針。
季節賞与（基本給4カ月目安）に加え、
業績に応じた決算賞与を「5年連続」で支給しています。
評価基準も明確で、プロセスと成果を正当に給与・ポジションへ反映します。
身に付くスキル
・キャリアパス
世界最先端のAIインフラに関する専門知識と、
お客様の先端研究を加速させるソリューション提案力を習得可能。
将来はチームを率いるマネジメント層や、
大型プロジェクトを一手に担うエキスパートセールス、営業企画など、
希望と成果に応じたキャリアが広がっています。
入社後の成長サポート
入社後はOJTや実機に触れる機会を通して、
製品知識やビジネスの全体像を学びます。
その後は先輩の商談に同席し、
顧客ヒアリングや提案書作成の流れを実務を通じて掴み、
ロープレを経て主担当として案件を持ちます。
技術面の詳細や構成設計はエンジニアが密にフォロー。
3〜6カ月を目安に独り立ちし、段階的に大型案件をお任せします。
応募資格
◆学歴不問
◆何らかの法人営業（BtoB）の実務経験（業界・経験年数不問）
※IT・ハードウェア・電子部品・半導体等の提案経験、入札経験者は大歓迎
★求める人物像：
・IT、AI分野に興味がある方
・分からないことを素直に質問できる方
・指示待ちではなく自ら行動するよう心がけている方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
＊賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）
◆月給32万3,400円～45万2,760円（固定残業代含む）
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万3,400円～月6万760円）を含みます。超過分は別途追加で支給いたします
※試用期間3カ月（試用期間中の条件・給与変更はありません）
◆昇給
年1回（6月）※人事考課に基づき判断
賞与について
◆賞与年2回（5月・12月）＋決算賞与を5年連続支給中
※季節賞与は基本給4カ月を目安に会社業績・人事評価に応じて支給額を決定
勤務時間
＊夜勤はありません
◆9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※時差出勤制度あり（8:30～10:00の間）
※事前申請不要で毎日出社時間を変更することができます
残業について
★残業は月20時間程度/繁忙期（12～4月）は月30時間程度（全社平均）
勤務地
休日休暇
＜年間休日123日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（★入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得可）
◆産前・産後休暇（★取得実績あり）
◆パパ育休（★取得実績あり）
◆育児休暇（★取得実績あり）
◆介護休暇
◆特別休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆決算賞与あり（5年連続支給中）
◆社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
◆企業型確定拠出年金（会社全額負担、従業員の負担一切なし／任意でマッチング拠出の利用可）
◆従業員持株会
◆ストックオプション制度
◆資格取得支援制度（受験料全額負担＆書籍購入補助）
◆研修制度（入社時研修・パートナー研修・e-learning・毎月1回製品会議や勉強会を開催）
◆慶弔見舞金制度
◆指定病院の優先受診（規定あり）
◆予防接種補助
◆時差出社（8:30から10:00の間）
◆ネイル自由
◆リロクラブ
◆フリードリンク（コーヒー・水）
◆オフィスで自由に飲食できるお菓子を常備
◆バディ制によるOJT
◆屋内禁煙
＼資格取得も積極支援中／
入社後、下記資格を取得していただきます。
（受験料は全額会社負担）
└ITパスポート
└G検定（ジェネラリスト検定／AIの基礎知識・技術に関する検定）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
上場企業の安定基盤×時差出勤・柔軟な有休取得で働きやすく
当社は、東証スタンダード市場に上場する安定企業です。残業は通常期で⽉20時間程度、繁忙期でも⽉30時間程度。
また、毎⽇の予定に合わせて8:30〜10:00の間で⾃由に出勤時間をずらせる時差出勤制度を導入しているほか、有休は1時間単位で柔軟に取得が可能です。
最先端の仕事に没頭しながら私⽣活の時間も確保し、長く腰を据えてキャリアを築くことができる環境を目指しています。
世界三大ベンダー認定の優位性。先端研究の最前線を支える
当社の最大の強みは、NVIDIAのエリートパートナー認定に加え、Intel・AMDの世界的トップメーカー3社すべてから公式認定を受けている国内でも極めて稀有な存在であること。この強力なエコシステムがあるため、最新GPUの先行情報や技術検証環境をいち早く入手でき、競合他社には不可能な高度なソリューション提案が実現します。東京工科大学のAIスパコン「青嵐」や海洋研究開発機構の海洋ゴミ検出AIなど、未来の社会インフラを築くビッグプロジェクトに深く関われることは、営業として他では味わえない大きな誇りとなります。
取材担当者より
【時差出勤制度あり】【東証スタンダード上場】【年間休日123日】という環境が整う同社は売上高69億円超を誇る少数精鋭（34名）の高収益企業。NVIDIA・Intel・AMDの主要3社から認定を受ける国内有数の環境で、業界未経験でもOJTや勉強会などを通じて成長できる。決算賞与は5年連続支給中で時差出勤、1時間単位の有休取得も可能な魅力的な職場だ。
-
NVIDIAだけでなく、Intel、AMDを含む全3社からの認定を受ける、国内有数の企業。 -
少数精鋭の組織ながら69億円以上を売り上げる当社。安定基盤を持ちながら常に挑戦し続ける環境です。 -
時差出勤制度・完全週休2日制・年間休日123日など働きやすさも実現しています。
会社概要
株式会社ジーデップ・アドバンス【東証スタンダード市場】の会社概要です。
- 事業内容
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◆最先端技術で社会に貢献する企業を創る
技術革新とお客様の課題解決を両立させることで、
社会はより良いものになります。
一人ひとりのスタッフが最先端技術に誇りをもって働くことで、
クライアントに革新的なソリューションを提供できると考えました。
最先端技術で社会に貢献する企業を創るという共通の目的を持ったスタッフが集まれば、
一人ひとりが技術力を高めてイキイキと働ける。
その先に、革新的な会社が創りあげられると考えています。
スタッフやクライアントにとっての好循環を実現し、
日本一の技術サービスを目指します。
【事業内容】
・AI（ディープラーニング）用ソリューションの提供
・XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
・ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
・顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援
- 設立
-
2016年1月15日
- 従業員数
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34名（2026年5月期）
平均年齢／41歳
- 資本金
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2億9488万円
- 売上高
-
69億4900万円（2026年5月期）
- 代表者
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代表取締役CEO 飯野 匡道
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査（性格検査）
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STEP03
面接（2回／1次はオンラインで実施予定）
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STEP04
労働条件通知・合意
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆適性検査（性格検査）は、ご自身の端末にて受験いただきます
◆面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
◆応募から内定までは最短で2週間を予定しています。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】適性検査（性格検査）
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【STEP3】一次面接（オンライン）
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【STEP4】二次面接（東京本社へのご来社）
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【STEP5】労働条件通知
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【STEP6】合意
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【STEP7】内定
- ホームページ
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株式会社ジーデップ・アドバンス【東証スタンダード市場】 https://www.gdep.co.jp/lp-gat/
- 連絡先
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〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4-33 仙台定禅寺ビル8階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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