職種
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】
イベント企画・運営担当◆未経験歓迎◆3000名以上が参加するイベント企画・運営
- 正社員
- 年収：400～550万円
- NEW
- 掲載期間：2026.01.27～2026.02.23
type就活の主力商品である「イベント」の
企画から運営まで、全ての工程をお任せします！
就職活動中の学生に向けたサービス「type就活」を手がける当社。
今回はイベント企画・運営を担当するスタッフを募集いたします。
イベント内容の企画から当日の運営まで、
学生にとって魅力的なイベントを作り上げるお仕事です！
まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、
学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案～実行までしていただきます。
慣れてきたら企画にもどんどんチャレンジいただきます！
20名弱の組織のため、既存のやり方にとらわれず、
よりよい方法があれば、随時取り入れていける環境です。
全員で意見を出しあって業務を進めています。
未経験でも意欲やポテンシャル次第で、
採用させていただきたいと思っていますので、
まずはお気軽にご応募ください★
募集要項
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
就活情報雑誌『type就活プレミアム・マガジン』やイベント『type就活フェア プレミアム・キャリア』などの運営を通し、新卒採用マーケットにおいて大きな存在感を確立してきた当社。 更なる事業拡大に向け、クライアントの新卒採用に【イベント企画・運営】を担当するスタッフとして携わっていただける方を募集します。
仕事内容
まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、
学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案〜実行までしていただきます。
慣れてきたら企画・集客にもどんどんチャレンジしていただきます！
【具体的なお仕事内容】
◆オンライン・対面イベントの運営業務
◆イベント運用設計から実務
◆個社別セミナーやインターンの運営代行
◆イベント連動企画・新企画の立案 など
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
注目抜群の教育体制で未経験者も安心！社員へのチャンスも！
入社後は、企画・運営ノウハウを学べる研修を実施。その後、専任の教育担当者とのOJTで実際の業務に慣れていきます。簡単な仕事から覚えていただき、順を追って成長できるので未経験の方でも安心です。「チャレンジしたい！」という意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。
注目世界的企業の人材に関する課題を解決できる。
取引企業は、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 マーケティングを通して学生だけでなく、世界的企業の人材面をサポートできるやりがいを感じられます。
応募資格
■大卒以上
■未経験・第二新卒歓迎！
■PCスキルがある方（Word、Excel、メール、Googleスプレッドシートなど）
～歓迎条件～
・組織の成果をあげるための企画、達成した経験
・各種リサーチ結果をもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
・課題解決型の営業で成果を残した経験
・イベントなどの運営・設計経験
歓迎する経験・スキル
◎営業企画・推進の経験
◎SFA,CRMなどのツール運用経験
＊＊こんな思いをお持ちの方を歓迎します＊＊
・ビジネスを創っていくことへの興味、関心がある方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
■月給28.6万円～36.0万円+賞与(年2回)
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）
実際の給与例
☆☆表彰について☆☆
年間や、四半期ごとに、頑張った社員を評価する表彰制度もあり
MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれると、
全社員の前で賞状や賞金、豪華商品を授与！
頑張った成果に対しては、会社を上げて評価する風土が根付いています。
勤務時間
9：00～17：45（実働7時間45分）
勤務地
休日休暇
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
＜有給＞
入社時0～14日（入社タイミングによる）
最高付与日数24日
待遇・福利厚生
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「東証プライム上場企業」「従業員数690名以上」という経営規模から落ち着いた社風を想像する方も多いかもしれない。だが、実際の社内の様子は、若い活気にあふれている。とくにtype就活フェア部は少数精鋭のチームでありながら、大きな存在感を放っており、数々の世界的な企業から信頼を寄せられている。
若手社員が「大きな仕事」に取り組めている理由として、「社員一人ひとりの力を信頼し、チャレンジさせる」、「成果を報酬やポジションなどで正当に評価する」風土・制度が大きく作用しているのだと感じた。成長を実感しながら、多くの企業の課題を解決していきたい方に同社はピッタリだ。
会社概要
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
-
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
- 主要取引先
-
モルガン・スタンレー／アクセンチュア／P＆Gジャパン／ユニ・チャーム／経営共創基盤／ディー・エヌ・エー／双日／デトロイト トーマツ コンサルティング／ゴールドマン・サックス／日本アイ・ビー・エム／日本マイクロソフト／日本オラクル／NTTデータ／アビームコンサルティング／フューチャーアーキテクト／ユニリーバ・ジャパン／花王／アマゾン ジャパン／ヤフー／博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ 他
- 設立
-
1993年7月8日
- 従業員数
-
768名（2025年9月30日現在）
平均年齢／30.7歳
- 資本金
-
5億5,866万円
- 売上高
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186億4,625万円（2025年9月期 個別実績）
- 代表者
-
多田 弘實
代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接
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STEP03
Webテスト
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STEP04
最終面接
-
STEP05
内定
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※一次面接後にWebテストを受検していただきます。
※現在のお仕事も考慮に入れ、平日夕方以降の面接もご希望に応じて対応いたします。
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
- ホームページ
-
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部【東証プライム上場企業】 http://cdc.type.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
採用担当
TEL /03-3560-1600
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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