株式会社日立ソリューションズ西日本

Webエンジニア(自社サイトの企画・運営・アクセス分析を担当)★福岡勤務

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.05.03〜2024.05.30
Webエンジニア(自社サイトの企画・運営・アクセス分析を担当)★福岡勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロモーション企画も、ディレクションも、入社後すぐに任せたい。

日立グループの「IT領域」における中核を担う日立ソリューションズ。

主に製造業・流通・通信キャリアといったお客様をメインに、
コンサルティングから運用・保守までワンストップで
ソリューションを提供しています。
そのなかでも、中国・九州エリアに根ざしてビジネスを展開しているのが当社です。

今回は、2022年4月に開設したばかりの部門での人員募集です。
自社開発製品のプロモーションおよびブランディングに特化した組織で、
肝心のWebサイトを運営する適任者が不在となっています。

現在は外部の協力会社に委託するかたちで
Webサイトを運営しているところですが、
外部委託ではまかないきれない社外秘の情報を取り扱うケースが増加。
満を持して、Webサイト運営をお任せできる方をお迎えすることにしました。

プロモーション企画も、ディレクションも、
入社後すぐにお任せしたいと考えています。
部署メンバー6名と協力連携を図りつつ、裁量ある仕事を担ってください。

これまで培われた知見とノウハウを武器に、
自社内のWebサイトを運用するという選択。
HITACHIグループで叶えませんか。

募集要項

株式会社日立ソリューションズ西日本が募集している求人の詳細です。

募集背景

今回募集する営業統括本部セールスプロモーション部企画グループは、自社開発製品のプロモーションおよびブランディングに特化した組織です。現在、外部協力会社の支援によりWebサイトを運営しているところですが、社外秘の情報が増えたことから自社でWebエンジニアを配置するべく中途採用を行なうことになりました。

仕事内容

自社開発製品のWebサイト運営におけるコーディングや製品公開だけでなく、
アクセス分析やSEOにも注力するなど、
サイト訪問数アップにむけたプロモーション推進をお任せします。

<業務詳細>
・CVアップにむけたコンテンツの企画・制作およびサイトアップ
・アクセス分析をふまえたページ改善(キーワードや広告文の反映など)
・コンサルティングや委託会社を活用した改善・改修の推進
・自社内の製品部門などからの要請に応じたサイトページの改修

<配属部門>
営業統括本部セールスプロモーション部企画グループ(6名在籍)への配属となります。
2022年4月に立ち上げたばかりの新しい組織で、
当社が展開するソリューションのプロモーションやインサイドセールス、Webサイトの運営などを行なっています。
プロモーション推進における新しい施策を日々取り入れながら、
当社における最新・最先端の技術と情報を発信しています。

※サイトに掲載する製品の知識などは、入社後の習得で問題ありません。
丁寧に教育しますのでご安心ください。
注目仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック!

https://mypage.1050.i-web.jpn.com/hitachi-solutions-west-career/applicant/recruitment/detail/shokucd/14/loginentry//entrycd/

身に付くスキル
・キャリアパス

製品開発を行なう現場のエンジニアや人事、コーポレート、広報など、社内で関わる人脈はとても広く、関係者との調整力も養える仕事です。

応募資格

■Webサイト運営の経験をお持ちの方(ジャンル不問)
■学歴不問

【下記いずれかの経験者を想定しています】
◎アクセス分析(Google Analytics)の経験をお持ちの方、または修学済の方
◎SEO改善および企画立案の経験をお持ちの方、または修学済の方
◎コーディングの経験をお持ちの方、または修学済の方
歓迎する経験・スキル

・リスティング広告やバナー広告などの運用経験
・コンテンツ企画/制作指示の経験

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収>400万〜600万(各種手当込み)
月給22万円以上〜月給29万円以上+賞与年2回

※年齢・経験・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月(その間、年次有給休暇は原則月1日。その他待遇等に差異はありません)
※残業代は別途全額支給します
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です。(試用期間中は適用外)

<産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進>
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度(就業4時間〜選択可 ※小学校卒業まで)
残業について

月平均20時間程度

勤務地

★リモートワーク有り(週1〜2回程度)
九州本社:福岡市早良区百道浜二丁目1番1号 日立九州ビル
交通・詳細

福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩17分

勤務地エリア

福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

週1〜2回程度リモートワークを導入しています。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(月1回の取得推奨)
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■子・家族看護休暇
■不妊治療休暇
■配偶者海外転勤休暇
■妊娠通院休暇
■出産休暇(産前・産後8週間)
■配偶者出産休暇
■育児休暇(小1修了時までの通算3年)※法定は1才まで
■介護休暇(最長1年)※法定は93日

★年間休日127日(2023年度)

待遇・福利厚生

■昇給(年1回:6月)
■賞与(年2回:6月・12月)
■通勤手当
■時間外勤務手当
■裁量労働勤務手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■単身用住宅手当(月5万円を上限に賃借料の50%補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで)
■家族用住宅手当(月7万円を上限に賃借料の50%補助 ※40歳まで)
■子ども・介護等支援手当(扶養親族一人あたり:1万6,600円 ※規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■日立健康保険組合
■研修支援制度
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■T&L(タイムアンドロケーション)フリーワーク
■ワークスタイル支援ポイント
■カフェテリアプラン(年間5万円分:旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可)
■従業員懇談会費用補助(夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可)
■各種見舞金
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

<ワークライフバランスの積極推進>

仕事と家庭の両立支援にも力を入れている当社。たとえば、T&L(タイムアンドロケーション)フリーワーク制度、育児・仕事両立支援金制度、短時間勤務制度、育児休暇取得の推進、ノー残業デーの設定など、働きやすい職場風土の醸成には余念がありません。

<ワークライフバランスの積極推進>
ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。
<健康経営優良法人2023に認定>

「従業員の安全と健康はすべてに優先」が当社の基本理念。従業員の健康を経営課題のひとつとして捉え、各種健康施策を推進しています。これらの取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023」に認定されました。

<健康経営優良法人2023に認定>
従業員が安心して働ける環境づくりに注力しています。

取材担当者より

グループ会社の日立ソリューションズ同様、日立ソリューションズ西日本においても「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」など、世間の流れよりもいち早くイノベーションに乗り出している。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、2021年度には社長と社員(管理職から一般社員まで)のタウンホールミーティングを計7回開催したのだとか。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえるだろう。

  • 健康経営優良法人2023に認定するなど、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。
    健康経営優良法人2023に認定するなど、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。
  • 住宅手当や子ども・介護等支援手当など諸手当充実。
    住宅手当や子ども・介護等支援手当など諸手当充実。
  • 日立グループの盤石な経営基盤のもと、安心した環境で腰を据えて働いていただけます。
    日立グループの盤石な経営基盤のもと、安心した環境で腰を据えて働いていただけます。

会社概要

株式会社日立ソリューションズ西日本の会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア・サービス事業
■情報処理機器販売事業

設立

1984年10月1日

従業員数

1,680名(2023年4月1日現在)

資本金

3億円

売上高

287億6,200万円(2022年3月期実績)

代表者

取締役社長 臼杵 誠剛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考 お送りいただいた応募データをもとに選考します。

  2. STEP02

    面接(2回) 面接の日時はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。

  3. STEP03

    内定 面接終了後、追って合否結果を通知します。

ここまでお読みいただきありがとうございます。可能な限り多くの方とお会いしたいと思っております。少しでも興味を持ってくださった方は、【type】の専用応募フォームからご応募ください(郵送でのご応募は受け付けておりません)。
応募は「株式会社 才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社 才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡します。

★都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性があります
★Web面接、対面での面接どちらも可能です
★合否につきましては、面接終了後に追ってご連絡します

※応募の秘密厳守します
※応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします
※職務経歴については漏れなく記入をお願いします
※選考後、今後の面接日程などについてご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社日立ソリューションズ西日本https://www.hitachi-solutions-west.co.jp/

連絡先

〒730-0013

広島県広島市中区八丁堀3番33号(広島ビジネスタワー19F)

※当社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵(さいぞう)」に業務委託しております。予めご了解を御願い申し上げます。

日立ソリューションズ西日本 キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2024.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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