職種
広告運用リーダー候補／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2025.06.17～2026.05.18
最先端のソリューションを提案、開発し
顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します
『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、
創業からわずか7年で上場を達成。
上場後も増収増益を続ける成長企業です。
さらに、アジアを中心に海外事業を展開。
日本およびアジアにおけるマーケティング・営業の課題やニーズに対応し、
製品開発や成功に向けた提案・導入支援を行っています。
当社ではおもに2つの事業を軸に運営。
広告プラットフォーム事業では、Webサイトやアプリ上で
閲覧者に最適な広告を即時表示する技術を推進。
2016年より参入したマーケティングSaaS領域では、
マーケティングプラットフォームや営業支援ツールなど、
自社製品の開発・提供を積極的に展開しています。
今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、
顧客の収益最大化を追求し、その成長に貢献することが
ジーニーの社会的使命と考えています。
多様な自社プロダクトを展開し、幅広い経験と成長ができる当社で、
共に世界に通用するテクノロジー企業を目指しましょう。
募集要項
株式会社ジーニーが募集している求人の詳細です。
募集背景
アドプラットフォーム事業の中のデマンドサイド事業において、広告代理店や広告主向けに広告配信などのサービスを提供する当社。今回、代理店の新規開拓や既存案件が順調に拡大しているため、増加する案件に対応する体制強化が必要となりました。そこで、アドプラットフォーム領域で広告運用のリーダー候補として活躍いただける方を募集します。
仕事内容
ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。
①広告運用の管理
多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、
さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。
②データ分析・改善提案
配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案
次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援
③プロダクトの開発と改善
運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、
子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進
④チーム運営・教育
OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進
運用マニュアルやベストプラクティスの整備
扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目豊富な運用経験と成長機会が得られる環境
GENIEE DSPでは、ディスプレイ広告や動画、ネイティブ広告、DOOHなど多様な広告フォーマットの運用経験が積めるだけでなく、ECやゲーム、美容など幅広い業界のノウハウも身に付けられます。さらに、GENIEE SSPとの連携知見を習得し、広告エコシステム全体を理解する専門家へと成長できる環境。また、JAPAN AI社との協業で生成AIなどの先端技術も早期に習得可能。加えて、当社は自社プロダクトを持つため、運用担当者が感じる「もっと便利にしたい」というアイデアを実際の機能として形にしやすいのも強み。使う側からつくる側に携わることで、より高い専門性と市場価値を築ける成長機会が豊富です。
注目フラットな組織文化と多様なキャリアパスの選択
フラットな組織文化を持ち、現場の運用担当者の声や提案が経営層に迅速に届けられる当社。自分のアイデアや改善提案がすぐにプロダクトに反映され、その成果を数字で実感できるやりがいがあります。また、運用スキルだけでなく、データ分析やプロダクト設計、クライアント対応、チームマネジメントなど多様なビジネススキルも磨ける環境が魅力。将来的には運用エキスパートやプロダクトマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアパスを選択できます。
応募資格
下記いずれも経験を満たす方
●運用型広告（DSP/リスティング/SNS)の実運用経験1年以上
●運用チームにおいて部下のマネジメント経験（新入社員の教育を担当していた方も対象となります）
※学歴不問
歓迎する経験・スキル
●アプリ、EC、もしくは電子書籍系案件の運用経験
●メディア買付経験
●dmp利用経験
●アクセス解析ツール利用経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
月給：322,000円～
基本給：231,551円～
固定残業手当（50時間分）90,449円～
※給与は経験・能力により応相談
※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
賞与について
賞与年2回（5月、11月）
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
休日休暇
■完全週休二日制（所定休日：土・日・祝日）
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（5月、11月）
■書籍購入補助（半期 30,000円まで）
■リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
■部活動手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
■シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
■リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、創業からわずか7年で上場を達成。上場後も増収増益を続ける成長企業である。今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、顧客の収益を最大化し、その成長への貢献がジーニーの社会的使命であると同社は言う。幅広い経験を通して成長が期待できる同社で、世界に通用する企業を目指す人材として活躍していただきたい。
会社概要
株式会社ジーニーの会社概要です。
- 事業内容
-
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
・デジタルPR事業
- 設立
-
2010年4月14日
- 従業員数
-
877名（連結、2025年3月末現在）
- 資本金
-
100百万円（連結、2025年3月末現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 工藤 智昭
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ジーニー type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ジーニー https://geniee.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ジーニーへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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