職種
【Webデザイナー】未経験歓迎■時短相談OK■年収平均33万円UP■週2リモート■服装・ネイル自由
- 正社員
- 年収：400～600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.01.14～2025.02.10
急成長企業でクリエイティブワークにチャレンジ！
充実のプライベート＆キャリアアップを叶えよう。
日本経済を支える基幹業界でありながら、
なかなかDX化が進まない建設業界を
テクノロジーの力で引っ張っていく！というビジョンのもと
さまざまな課題を解決する自社プロダクトを手がける当社。
クライアント数は6000社以上、9期連続で増収増益中、
直近3年間で社員数も倍になるなど、大きく成長中です。
そんな当社が募集するWebデザイナーは、
実務未経験＆ブランクあり＆子育て中の方も大歓迎！
成長企業ならではの安心感抜群な環境のもと、
納得できる仕事をしませんか？
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■プライベートも充実！
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＊土日祝休みの年間休日120日以上
＊残業は月20時間ほどと少なめ
＊月給29万円以上
＊産育休取得実績あり
＊週2日リモートOK
＊時短勤務相談OK
━━━━
■理想のキャリアも
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＊自社サービス×企業ブランディングに関われる（上流工程も！）
＊正当な評価制度による昇給で年収UP（全社平均33万円！）
＊将来的にはディレクターやマネージャーなどのキャリアも
当社のクリエイティブ部門を
リードする存在として長くご活躍ください！
募集要項
BRANU株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、さまざまなWebコンサルティングサービスを展開するBRANU（ブラニュー）。これまで6000社以上の支援実績があり、今後もさらなる依頼増加が見込まれるため、新たな人材を募集します。将来的にはコアメンバーとしての活躍を期待しています！
仕事内容
建設中小企業を中心とするコーポレートサイト制作の、Webデザイン・コーディング業務をお任せします。
クライアントからWebサイト制作依頼を受け、社内外のスタッフと協力して制作を進めていきます。
【具体的には】
◆社内ディレクターとの打ち合わせ
◆自社開発CMSを使用してのワイヤーフレームに沿ったデザイン業務
◆クライアント確認後の修正・公開
◆定期的な修正 など
※まれに、クライアントとの打ち合わせ同席なども発生することがあります
☆コーポレートサイトや採用サイトなど、20ページ以下の小規模サイトがメインです。
☆まれにWordPressを使用する案件も。「経験してみたい！」という方も大歓迎です！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
注目ライフイベントも大切にしながら長く活躍！
◆土日祝休みの年間休日120日以上＋残業少なめ
◆週2日リモートOK（月毎にスケジュールが決められていて予定も立てやすい◎）
◆全社での平均年収アップ額約33万円！
◆住宅手当（条件あり）や健康補助手当あり
◆服装・ネイル自由（ジーパンやサンダルもOK！）
◆リモート時もSlackや電話でコミュニケーションが取りやすい環境
プライベートも大事にしながら自由度高く働ける環境に加え、昇給率の高さも大きな魅力です！
注目将来はチームのまとめ役を期待しています！
◆1on1キャリア
四半期に一度、マネージャーとの1on1キャリア面談あり
◆メンター制度
中途入社の方にも、メンターによるオンボーディングを実施
◆スキルアップ支援
書籍購入・外部セミナー・eラーニングなどの費用は会社が負担
◆次世代リーダー育成
外部研修制度を活用しマネジメント層を育成
◆R&D
AIなどテクノロジーへの投資を部署はもちろん全社で行っており、積極的に業務改善やプロダクトに活かしています。
サポートが充実しているからこそ、実務未経験でも着実にスキルを習得できるんです！
中には、入社から4年目でマネージャーに昇格したメンバーも◎
身に付くスキル
・キャリアパス
一定の成果を残せば、より強みを伸ばすようなキャリアチェンジも可能で、年2回の昇格のタイミングでのキャリアアップもできます。年功序列ではなく、定量面・定性面の両軸で実力をしっかり評価し、役職・給与に反映します！
入社後の成長サポート
＜独り立ちまでの流れ＞
▼入社後
社内体制を把握したり使用ソフト（CMS）に慣れたりするため、簡単な修正業務からスタートします。
▼先輩の案件に参画
先輩社員が担当しているプロジェクトにサポート参画し、業務フローを掴んでいきます。
▼徐々にクライアントのサイトデザインをお任せ
少しずつできるものからお任せしていきます。
▼メイン担当に
先輩社員が補佐役となり、プロジェクトを進めていきます。
▼2～3ヶ月ほどで独り立ち！
一通りのことができるようになったら、独り立ち！
チームメンバーや上長と、常に進捗共有や相談ができる環境です。ちょっとしたことでも、気軽に相談してください！
応募資格
≪実務未経験・第二新卒・ブランクをお持ちの方も歓迎≫
◆学歴不問
◆Webデザイン経験をお持ちの方（スクールや職業訓練校で学んだ・サイト作りが趣味という方も歓迎！）
～1つでも当てはまる方は歓迎します～ ※必須ではございません
◇Webサイトだけでなくさまざなクリエイティブに携わりたい方
◇企業ブランディングに関わるデザインスキルを伸ばしたい方
◇見た目ではなくデータに基づいたデザイン、本質から逆算することによる意味のあるデザインを手がけたい方
雇用形態
正社員
想定給与
≪高昇給率！全社平均33万円UP/年≫
■月給29万円〜39万5000円
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記には固定残業代45時間分（7万7747円以上）が含まれます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり（スキル・経験に応じて期間の変更あり。また、期間中の待遇に差異はありません）
勤務時間
～時短勤務相談OK～
◆9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
残業について
基本的には定時退社の風土。
メリハリを付けて仕事もプライベートも充実させているメンバーばかりです！
勤務地
≪週2日は在宅勤務OK／六本木駅直結の好立地オフィス／完全自社内勤務≫
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
※転勤の可能性はありません
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【東京本社】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口より直結
勤務地一覧
・東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
部署ごとに週2回のリモートワークを導入。
月火or木金と週ごとに予めスケジュールが立てられており
事前に予定が組みやすいのも嬉しいポイント。
出社×リモートのハイブリッドスタイルで
メリハリを付けて仕事に取り組める環境です！
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（5日以上）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇（5日間の連休が取得できます）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆昇給：年2回※査定あり
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月3万円※当社規定あり）
◆健康補助手当（月5千円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーション
を図れる内容であれば可）
◆ストックオプション制度
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆昇進をサポートする各種社内研修制度
◆ステップアップのための外部研修費全額補助
◆スキルアップに必要な雑誌・参考書の購費全額補助
◆月1度産業医への相談機会
◆在宅勤務制度（※適用部署のみ）
◆私服勤務可（ジーンズ・サンダルもOK）
◆毎週木曜の夜は社内バーを開放
◆受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
活気に満ちたストレスフリーな環境で成長できています！
入社して何より実感したのが、「若くて活気がある会社」だということ。平均年齢29歳で同世代のメンバーが多く、コミュニケーションが活発で風通しのいい社風なので、すぐに慣れることができました。また、残業も比較的少ないうえに、週2日はリモートワークOK、出社時もサンダルやジーパンOKなど、自由度の高さも魅力のひとつですね。余計なストレスを感じることなく、何かあったら先輩や仲間に相談しながら、仕事にしっかり打ち込めています。クライアントとの距離も近く、良い反応をダイレクトにいただく機会がたくさんあることもうれしいですね。「次はあそこをもう少し工夫してみよう」など、モチベーションも上がります！
スキルや実績をきちんと評価し、昇給につなげてもらえます！
先輩たちから話には聞いていましたが、収入アップ額の高さにビックリ！年収換算で平均33万円ほど、なかには120万円アップした例もあるとか！年齢や社歴は関係なく、しっかりした評価基準のもとに実績・実力・スキルを反映してもらえるので、不平不満の声は一切聞こえてきません。もちろん私も、頑張りをしっかりと評価してもらえて、満足できる収入を実現できました！スキルアップをサポートしてくれる制度も充実しているので、これから入社する方にはぜひ活用することをオススメします。昇給タイミングは年2回あるので、上昇意欲を持ち続けながら仕事に取り組めますよ！
取材担当者より
「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」というビジョンを掲げ、建設事業者向けマッチングサイト『CAREECON』と、建設業向け統合型ビジネスツール『CAREECON Plus』からなる建設DXプラットフォーム『CAREECON Platform』を提供するBRANU（ブラニュー）。
導入社数は6000社を超え、なお依頼は増加中。9期連続で増収増益を続けるなど成長軌道に乗っており、事業の拡大にともなって、積極的な採用を行っているという。
そんな同社の社員平均年齢は、29歳という若さ！ 上昇志向の強い活発な方が多いそうで、同社に足を踏み入れたときに強い熱気・活気を感じたのも、もっともなことだと思えた。
若くて、勢いがあって、自由で、収入アップもできて、事業は社会貢献性が高くて、オフィスもオシャレで。絵に描いたような理想的な環境で、あなたのクリエイティビティを発揮してほしい。
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実務未経験の方も歓迎！ 20代の若手社員が多いフラットな環境で、少しずつ成長していけます -
平均年収アップ額は約33万円！ 加速度的に成長中だからこそ、満足の待遇・制度が実現できています -
オフィスは六本木駅直結。何度もメディアに紹介されたほどのオシャレさです！
会社概要
BRANU株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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■建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
【提供サービス】
★CAREECON Platform
建設DXプラットフォーム
★CAREECON
建設事業者向けマッチングサイト
★CAREECON Plus
建設業向け統合型ビジネスツール
- 設立
-
2009年8月
- 従業員数
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160名
平均年齢／29歳
男女比／男6：女4
- 資本金
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7,103万円
- 代表者
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FOUNDER/CEO 名富 達哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）※1次面接時にポートフォリオをご持参ください
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STEP03
内定
★人柄重視の採用です。まずは1人でも多くの方とお話しできればと考えておりますので、お気軽にご応募ください！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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BRANU株式会社 https://branu.jp/
- 連絡先
-
〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
採用担当
TEL /03-5413-4820
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
BRANU株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。