職種
動画クリエイター／自社商材の紹介等／週3リモートOK／フレックス／残業少なめ／賞与実績3.5ヶ月
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～750万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.12.05～2026.01.01
企画から配信まで。
ブランドを"映像"で描くスペシャリストに！
室内空間をデザインするフルハイトドアブランドとして20周年を迎え、
社名変更を含む大規模なリブランディングを推進中の当社。
だからこそ今必要なのは、
商品の魅力を説明するだけの動画ではなく、
ブランドを体験・実感してもらえる映像。
そのために、企画構成から撮影、編集、配信まで、
すべて自分たちで工夫して実践しているのが
【動画クリエイター】なんです。
◎制作する映像例◎
・モデルルーム紹介
・新製品プレゼンテーション映像
・展示会／イベント配信
・施工事例ムービー
・ショールーム案内動画 など
企画から配信まで一貫して担当できるから、
動画クリエイターとして必要なスキルを総合的に習得できます。
さらに、紹介するのは自社の商品やブランドのため、
制作した動画にどんな反応をもらえているのか間近で見られます。
「次はこうすればもっと良くなりそう！」
と実践しながらスキルを磨けます。
クリエイターとして、さらなる成長を目指しませんか？
募集要項
株式会社KAMIYAが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は、室内空間の価値を高める“フルハイトドア”ブランドとして20周年を迎えました。
社名変更とともにリブランディングを推進し、発信体制も強化フェーズにあります。
今後は製品紹介にとどまらず
空間価値・暮らしの提案・建築の美学まで発信領域を拡大。
ブランド価値をより深く伝えるため
動画クリエイターを新たに迎えます。
仕事内容
自社ブランド「フルハイトドア」に関わる映像制作を軸に、
“空間価値を伝えるコンテンツ”を形にしていきます。
単に動画を制作するのではなく、
製品の思想・空間が持つ美意識・暮らしに与える価値まで
丁寧に描き出します。
▼具体的には
【1｜企画・構成】
・新製品PV、施工事例、ブランド映像の企画立案
・モデルルーム取材の企画書作成／進行設計
・配信イベントの構成、画面デザインの検討
└「ブランドの世界観」が伝わる表現を
戦略視点で組み立てます。
【2｜撮影】
・モデルルーム／住宅／ショールームでの撮影
・ユーザー/建築家/設計担当者インタビュー
・展示会や発表会の撮影／配信サポート
└光の使い方や動線、空間の質感をとらえる撮影が中心
【3｜編集・仕上げ】
・Premiere Proを中心とした編集
・必要に応じた簡易アニメーション／テロップ制作
・色味調整、音声処理、MA
└スピードよりも、空間表現やブランド感を重視
【4｜公開・運用】
・動画公開／サムネイル制作
・公開後の視聴分析と改善提案
└「つくる」だけで終わらず、成果につなげる視点を大切にします
【その他】
・Instagramの投稿（商品の知識が備わってからの担当）
・月1回程度、横浜ショールームでの接客
手がける商品・サービス
【FULL HEIGHT DOOR＝空間デザインを変える扉】
天井まで伸びる“フルハイト”ドア。
それは、ただのドアじゃない。
◎光が通る
◎空間が広く見える
◎インテリア性MAX
◎建築家から高評価
◎30以上の特許技術
国内でも希少な“空間演出ブランド”
“扉を変える＝暮らしの質が変わる”
そんな価値を伝える映像をつくります。
ショールームも全国展開
無人案内システムなど施策も加速中。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆開発環境
────────────────────
現場での撮影・配信を中心とした環境です。
▼撮影機材
────────────────────
【カメラ】CANON XA55 ／ Panasonic LUMIX
【マイク】SONY UWP-D21
【スイッチャー】Roland V-60HD ／ ATEM Mini
【配信・収録デバイス】AJA HELO Plus
上記機材を用い、商品紹介、ブランドコンテンツ、イベントや説明会の撮影・配信業務を行います。
また、撮影後の編集や仕上げ業務では、市場で一般的に利用されている映像編集ソフトを使用しています。
◆業務範囲
────────────────────
・企画内容に基づく撮影準備・機材管理
・実際の空間や製品の撮影（動画／音声収録）
・イベントなどの配信・収録オペレーション
・撮影素材の編集、調整、データ管理
・仕上がった映像コンテンツの公開対応
撮影は複数名体制で行う場合が多く、安定した品質確保と安全な現場運営を重視します。
また、映像公開後は必要に応じて改善や追加制作を行い、利用シーンに応じた最適な表現を検討します。
単なる撮影・編集にとどまらず、
「ブランド体験を映像としてどう表現するか」を考えながら取り組むポジションです。
注目ユーザーの反応を、画面越しでも、リアルでも。
制作した動画の反響を間近で実感できるのが、当社の動画クリエイターの魅力！
ユーザー向けの感謝祭動画を制作したときには、
「素敵な動画…！」「感動しました」「この商品すごい！」
など、嬉しい声が次々に届きました。
さらに、月に1回ほど当社のショールームでお客様と話す機会も。
画面越しだけでは分からない、お客様の様子なども知ることができるので、
自分たちが作成した動画がどんな方に見られているのか、
実感を得ることができます！
注目仕事に追われるばかりじゃない！プライベートも大切。
◆ 週3日リモートワークOK
自宅で集中して開発できる日と、
出社してチームと連携する日を調整できます。
◆ フレックスタイム制
「出社前に市役所に行きたい！」など、
日々のあれこれをこなしやすい環境です。
◆ 残業月15〜20時間程度
スケジュールは業務に合わせて自分で調整できるため、
定時で帰れる日が多いです！
◆ 年間休日120日以上
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。
◆ 20代中心のフラットな雰囲気
創業80年以上の老舗企業でありながら、
コミュニケーションはフラットな社風。
意見を出しやすく、風通しの良い環境です！
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
1日の仕事の流れ
ブランドを魅せる動画制作の1日
09:00 出社・スケジュール確認
09:30 機材準備 & セッティング
10:00 ロケ・撮影スタート
12:00 ランチ
13:00 素材整理・バックアップ
14:00 編集作業
16:30 レビュー & 修正
17:30 翌日準備・機材確認
18:00 退勤
身に付くスキル
・キャリアパス
得られるのは、単なる「動画編集スキル」だけではありません。
ブランドの世界観を理解し、空間・光・素材感を“映像で翻訳する力”が磨かれます。
◆身に付くスキル
・企画意図から画づくりを考える構成力
・撮影機材を使いこなす撮影技術
・音声・映像クオリティを追求する制作力
・空間演出、プロダクト魅力を捉える美的感覚
・現場調整やスケジュール管理などのプロデュース力
ドアという「建築・空間表現の中心にあるプロダクト」を扱うからこそ、
“ただ撮る”ではなく“伝わる”映像表現の感覚が培われます。
「企画〜撮影〜編集〜配信」の一連を担える経験は希少。
“ブランドを支える映像人材”として成長できます。
入社後の成長サポート
最初からすべてを任せるわけではありません。
入社後は、機材の扱い方や会社の制作フローを丁寧にレクチャー。
現場同行→共同制作→単独運用と、段階的にステップアップできます。
◆サポート内容
・先輩クリエイターとの同行撮影
・セッティング・音声・照明基礎の習得
・編集フローの共有（素材整理〜完成まで）
・ブランド理解のための製品・空間レクチャー
・定期レビューとフィードバック
◆成長のポイント
ブランドに求められる“質”が明確なため、改善点が掴みやすい環境です。
「動画が会社の価値を高める」実感とともに、自信が積み重なります。
質問しやすく、意見も歓迎されるカルチャーです！
応募資格
インテリアや内装に興味がある方は歓迎！第二新卒の方や、就業ブランクがある方も歓迎します。
＜必須条件＞
以下いずれかの経験があれば応募可能（実務／独学／趣味でもOK）
◎YouTubeやSNSでの動画投稿経験
◎動画撮影の経験
◎動画編集の経験
＜求める姿勢＞
・映像で“伝えること”が好き
・ブランド表現に興味がある
・作品クオリティに責任を持てる
・人とのコミュニケーションを大切にできる
・自ら考えて動くことを楽しめる
＜学歴・経験＞
・専門卒以上
＜働き方＞
1人で抱え込む仕事ではなく、
クリエイター同士で助け合いながら制作を進めるスタイルです。
＜求めている人物像＞
・「動画が好き」を仕事にしたい
・ブランド映像に挑戦したい
・手を動かすだけでなく“考える制作”がしたい
・作品の反響をダイレクトに感じたい
歓迎する経験・スキル
＜歓迎スキル＞
・Premiere Pro ／ After Effects 使用経験
・Photoshop ／ Illustrator 使用経験
・撮影現場での機材運用経験
・SNS動画制作経験（YouTubeなど）
＜特に活かせる経験＞
・商品紹介動画制作
・イベント撮影・配信運用
・ブランド系映像ディレクション
・カメラ／音声／照明の基礎知識
＜こんな方にピッタリの職場＞
・質にこだわりたい
・空間やデザイン、美しい表現が好き
・建築やインテリアに興味がある
この仕事の向き・不向き
向いている人
この仕事は、
「ただ映像を作る」のではなく、
“ブランド価値を映像で表現する”仕事です。
だからこそ、こんな人が向いています
・ディテールに気づくタイプ
・空間や素材感の美しさに敏感
・映像で「世界観を作る」ことに惹かれる
・自分の制作に責任と誇りを持てる
・コミュニケーションを楽しめる
・自分で手を動かしながら成長したい
目の前のタスクだけでなく、
「どうすればより伝わるか」
「このブランドをどう見せたいか」
を主体的に考えられる人が活躍できます。
向いていない人
以下に当てはまる方は、ミスマッチの可能性があります。
✕言われたことだけをやりたい
✕自分の担当領域だけやりたい
✕こだわるよりスピード重視で進めたい
✕映像表現よりも作業中心の仕事がしたい
✕コミュニケーションを避けたい
本ポジションは、
品質とブランド表現を大切にする環境です。
手数をこなすだけでなく、作品に責任を持ち、
より良い表現を追求する姿勢が求められます。
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。
想定給与
残業代全額支給／賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）／昇給年1回（4年連続ベースアップ中！）
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※大卒以上
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※専門卒
※社会人経験3年以上の方を想定しています
※スキル・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※入社後は原則年1回の定期昇給があります
《各種手当》
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者、子ども一人:月1万円）
■住宅手当（最大月1万5000円）
賞与：年2回※昨年度実績:3.5ヵ月分
昇給：年1回※4年連続ベースアップ実施
実際の給与例
年収750万円／45歳／月給34万8000円+各種手当毎月12万円+賞与
年収600万円／35歳／月給31万円+各種手当毎月7万5000円+賞与
年収450万円／28歳／月給26万円+各種手当毎月3万9000円+賞与
賞与について
KAMIYAでは、社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価するために、年2回の賞与を支給しています。個人の成果だけでなく、チーム貢献や改善提案も評価対象に。挑戦や成長をしっかり還元する仕組みがあります。
勤務時間
《フレックスタイム制》
●フレキシブルタイム
8:00～10:00、15:00～19:00
●コアタイム
10:00～15:00
<標準的な勤務時間帯>
9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間／休憩時間60分）
残業について
基本的に、無理のないスケジュール管理。
平均残業時間は月10時間未満です。
撮影や配信スケジュールは事前調整を徹底し、
「効率よく、良い仕事をする」スタイル。
メリハリを意識した働き方ができ、
制作職でもワークライフバランスを保てます。
必要以上の残業を求めないカルチャーです。
勤務地
＼リモートワーク＆フレックスタイム＆転勤なし／
【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50番地
★月6割程度のテレワークで効率的に働ける環境が魅力！！
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【アクセス】
小田急線「伊勢原駅」より徒歩18分
※自動車通勤応相談
※U・Iターン歓迎
勤務地一覧
・神奈川県伊勢原市鈴川50番地
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
＼月6割のリモートワークOK／
ひとり一人のライフスタイルに応じて、リモートワークを積極的に導入。現在は月6割程度在宅で勤務となり、ムリなく働ける環境を実現しました！
休日休暇
《年間休日120日以上》
●週休2日制（土日休み）
※月1回土曜出社あり／週休3日制も選択可
●祝日休み
●年末年始休暇
(2024年度実績:9日、2025年度:9日)
●GW休暇
（2024年度実績:10日、2025年度:11日）
●夏季休暇
（2024年度実績:9日、2025年度:9日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇（取得実績あり）
●育児休暇（男女とも取得実績あり）
●介護休暇（取得実績あり）
●子の看護休暇
●特別休暇
◎土日祝のうち月1回程度、ショールーム接客のため出社あり
※その場合、振替休日を取得します
待遇・福利厚生
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●テレワーク制度
●フレックスタイム制
●オフィスカジュアル
●車、バイク通勤応相談
●健康診断 ※補助あり
●資格取得支援
●退職金制度（勤続5年以上）
●屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
多彩な制作経験で、スキルの幅を広げよう！
動画クリエイターとして、
さまざまな制作に携われるのが当社の魅力です。
新商品発表前の記者会見のオープニング動画、
イベントのライブ配信、
VTR用の動画制作。
さらに、カメラマンや音響スタッフとしても携わる機会があり、
動画制作の幅広いスキルを身につけられます。
企画から撮影、編集、配信まで、
すべて自分たちで工夫して実践するから、
「これは、自分が創った作品だ」という達成感を得られます。
そして、制作した動画が、
ブランドの価値を高め、会社を成長させていく。
その実感を、間近で味わえるのが当社の動画クリエイターです。
「自分の手で、ブランドを育てている」
そんな手応えを感じながら、スキルを磨いていきませんか？
空間×映像表現の醍醐味。建築に触れながら成長できる
室内ドアという“ニッチ”でありながら、
建築家・デザイナーに支持されるブランドを持つ当社。
撮影対象はプロダクトだけではなく、
住空間そのものです。
光の入り方、ラインの美しさ、
素材の質感、開閉の音──
映像表現の視点から、建築の奥深さに触れられます。
「空間と映像が交差する経験」は、
一般的な動画制作現場では得にくい魅力。
建築現場やショールームでの撮影を通して、
設計思想や空間演出の考え方にも触れられます。
建築家やデザイナーと話す機会もあり、
“美しい世界のつくり方”を多角的に吸収可能。
「撮影者」「編集者」に留まらず、
空間表現を理解した映像クリエイターへと成長できる場所です。
「空間をどう切り取れば魅力が伝わるか？」を追求する姿勢が、
あなたの感性を確実に磨きます！
取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、皆さんがとてもフラットで温かい雰囲気の中で働いていること。
取材部屋に入った瞬間から、冗談を交わしながら談笑する姿が印象的でした。
「やってみたい！」という声に、上司やチームが即座に「いいね、それやってみよう」と応える。
このスピード感と信頼関係が、KAMIYAさんのモノづくりを支えています。
特にリブランディング期の今は、新しいサービスや社内システムの再構築など、まさに“変化の真っ只中”。
そんな環境で若手メンバーが中心となってアイデアを出し、スピーディに形にしていく姿がとても印象的でした。
エンジニア・クリエイターとしての技術力はもちろん、チームで課題を解決する力が自然と身につく環境です。
誰かの発想を、誰かの技術で形にしていく。
新しいブランドを、自分たちの手で作り上げていく――。
「挑戦を楽しめる人」には、これ以上ないフィールドがあります。
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「フルハイトドア」という唯一無二のブランドを軸に、働き方も見直しひとり一人が働きやすい環境へ -
創業80年、自社ブランド立ち上げから20周年。 節目の年に「社名変更＋リブランディング」で再スタート -
働く場所も、時間も、スタイルも“自分で選ぶ”時代！あなたらしい働き方をKAMIYAで叶える
会社概要
株式会社KAMIYAの会社概要です。
- 事業内容
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◎自社ブランド「フルハイトドア」の開発・製造・販売を行っている室内ドアの専門メーカー
KAMIYAは、室内ドアを中心とした建具メーカーです。
創業以来、住まいの空間に新しい価値を生み出すことを使命とし、
単なる“間仕切り”ではなく、光・素材・空気感まで設計したドアを開発しています。
特に、室内窓やフレームデザインを取り入れたシリーズは、
建築家やインテリアデザイナーから高い評価を獲得。
住宅だけでなく、ホテル・オフィス・商業施設など、
幅広い空間で採用が進んでいます。
プロダクトの企画・設計から製造、販売、ショールーム運営まで、
一貫した体制を持つことで、細部までこだわった品質を実現。
ショールームでは、実際の空間に近い形で展示を行い、
五感で製品の世界観を感じられる場を提供しています。
“空間を美しくするドアメーカー”として、
機能性だけでなく、暮らし方や感性に寄り添うモノづくりを追求。
住まいの価値、空間の質を高めるブランドとして、進化を続けています。
- 設立
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1942年2月（昭和17年2月）
- 従業員数
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170名
- 資本金
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9980万円
- 代表者
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代表取締役社長 神谷忠重
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web履歴書による書類選考
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STEP02
オンライン面接(1回)
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STEP03
適性テスト
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STEP04
内定
＜最後までお読みいただき、ありがとうございました！＞
・ご応募から内定までは2週間以内を予定
・ご応募より1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日19時以降や土日の面接も可能です
※面接時期・入社時期は柔軟に対応します
- ホームページ
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株式会社KAMIYA https://www.fullheight-door.com/company/company.php
- 連絡先
-
〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川50
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社KAMIYAのその他の求人です。
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その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社KAMIYAの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。